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597直聘>2026云南保山騰沖市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員的1人公告

2026云南保山騰沖市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員的1人公告

2026-01-16 來(lái)源:騰沖就業(yè)公眾號(hào) 瀏覽量:6

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要,騰沖市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)貫徹公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名,主要從事社保業(yè)務(wù)輔助性工作。

三、聘用對(duì)象范圍

(一)要求全日制大專及以上學(xué)歷;

(二)因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè),并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)人員:

1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員;

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

3.連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

4.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;

5.被征地農(nóng)民。

(三)已享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼滿三年的人員不在招聘范圍。

四、招聘條件

(一)遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行,無(wú)不良社會(huì)記錄。受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

(二)形象端正、身體健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉踏實(shí)、吃苦耐勞、熱心工作。

(三)擁護(hù)黨的路線方針政策,具有較高的政治覺(jué)悟和素養(yǎng),較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

(四)熟練使用電腦、辦公軟件和設(shè)備。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告發(fā)布在騰沖市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間:2026年1月14日至1月23日(工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn):騰沖市人社局三樓局辦公室(山源社區(qū)文筆小區(qū)272號(hào)),聯(lián)系電話:13330590935(王老師)。

3.報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名需提供以下材料:本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《騰沖市人力資源和社會(huì)保障局聘用人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)原件及復(fù)印件。

(三)面試

騰沖市人力資源和社會(huì)保障局按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公示

將擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件的聘用者,將取消聘用資格,缺額人員根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

擬聘用人員公示期滿無(wú)異議者,經(jīng)騰沖市人力資源和社會(huì)保障局黨組同意后,確定為聘用人選,按公益性崗位相關(guān)管理規(guī)定辦理簽訂勞動(dòng)合同等聘用手續(xù)。

六、工資待遇

人員一經(jīng)聘用,按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月),繳納“五險(xiǎn)一金”,合同三年一簽,工資待遇2020元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分)。工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用管理

(一)由騰沖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者,解除聘用合同。

(二)堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。

(三)聘用人員必須服從工作崗位的安排,在合同簽訂后3天內(nèi)報(bào)到,逾期不到崗的,視為自動(dòng)放棄選聘資格。

八、其他說(shuō)明

未盡事宜由騰沖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看》》附件:騰沖市人力資源和社會(huì)保障局聘用人員報(bào)名登記表

騰沖市人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月14日

原標(biāo)題:騰沖市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員的公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/XnsAAiQ5zJQ0NxwF6S1YkA