為吸引和留住人才，支持事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺特殊人才，吉林市京劇傳承保護(hù)中心、吉林市群眾藝術(shù)館、吉林市朝鮮族群眾藝術(shù)館面向社會(huì)公開招聘急需緊缺特殊人才。

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

此次公開招聘吉林市京劇傳承保護(hù)中心急需緊缺特殊人才3名、吉林市群眾藝術(shù)館急需緊缺特殊人才6名、吉林市朝鮮族群眾藝術(shù)館急需緊缺特殊人才3名，具體招聘崗位人數(shù)及條件詳見《2026年吉林市文化廣播電視和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺特殊人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡要求在18周歲以上、38周歲以下（1987年1月26日至2008年1月26日期間出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2026年1月26日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

6. 具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。所有考生須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證； 在國（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

5.普通高校在讀的學(xué)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

6.現(xiàn)役軍人。

7.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位引進(jìn)工作的所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名及資格審查

此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間。2026年1月28日—2026年1月30日8:30—16:30；2026年2月2日—2026年2月3日8:30—16:30。逾期未進(jìn)行報(bào)名的，不再受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。吉林市船營區(qū)北京路105號(hào)，吉林市文化廣播電視和旅游局2樓206室。

（三）報(bào)名材料

1.考生須如實(shí)填寫《2026年吉林市文化廣播電視和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺特殊人才報(bào)名表》（附件2）。

2.身份證、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料的原件及復(fù)印件。

3.崗位要求的相關(guān)經(jīng)歷及其他要求相關(guān)佐證材料（例如參加專業(yè)藝術(shù)院團(tuán)演出的節(jié)目單、演出照片、演出視頻、在學(xué)校實(shí)習(xí)并組織活動(dòng)的相關(guān)資料等能證明相關(guān)經(jīng)歷的資料），相關(guān)佐證材料的截止時(shí)間為2026年1月26日。

4.在編在崗人員還需提供《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）；留學(xué)歸國人員還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）資格審查

資格審核工作由主管部門及招聘單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年版）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年版）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核。目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級(jí)學(xué)科且能提供證明其與下設(shè)二級(jí)學(xué)科一致的，由資格審查小組根據(jù)實(shí)際情況共同研究確認(rèn)。

（五）有關(guān)要求

1.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱完全一致。留學(xué)回國人員報(bào)考，要按教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的專業(yè)填寫。

2.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，考生應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人情況，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理。

3.考生需保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.本次報(bào)名屬誠信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或編造虛假報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

四、招聘考試

本次引進(jìn)崗位均不設(shè)開考比例，考試采取面試方式（結(jié)構(gòu)化+實(shí)際操作）。面試實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過一個(gè)工作日內(nèi)面試人數(shù)最大承載值時(shí)，可由主管部門及招聘單位采取面試加試方式確定最終面試資格人選。最終面試人選根據(jù)加試成績由高到低按每組1:5的比例確定，取得面試資格的人員按規(guī)定程序參加最終面試，加試成績不計(jì)入最終面試成績。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，另行通知。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。體檢工作由主管部門及招聘單位組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由主管部門或招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中（面試成績達(dá)到及格線以上），從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.jlcity.gov.cn/）、吉林市文化廣播電視和旅游局網(wǎng)（http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/lyj/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到及格線以上的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（三）被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

（一）最低服務(wù)年限。指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2026年1月26日服務(wù)期滿整年。

（二）服務(wù)期限。確定為本次吉林市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）、吉林市文化廣播電視和旅游局網(wǎng)站（http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/lyj/）。

（二）咨詢服務(wù)

報(bào)名和政策咨詢電話：0432-62461207。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并公布后，未經(jīng)吉林市文化廣播電視和旅游局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

附件：1.2026年吉林市文化廣播電視和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺特殊人才崗位及其條件一覽表

2.2026年吉林市文化廣播電視和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺特殊人才報(bào)名表

3.在編在崗人員報(bào)考意見表

中共吉林市委宣傳部

吉林市文化廣播電視和旅游局

2026年1月26日

原標(biāo)題：2026年吉林市文化廣播電視和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺特殊人才公告

文章來源：http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202601/t20260126_1305452.html