根據(jù)學院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣制人員2名。

一、招聘崗位及要求

崗位1：研究生教學秘書崗(1人)

主要職責：

1.負責學院研究生教育教學日常管理工作，了解、掌握、落實相關政策和工作要求，做好院內(nèi)相關制度文件制定及修訂;

2.協(xié)助主管領導做好博士碩士研究生招生、宣傳及相關安全保密工作;

3.負責學位論文開題、盲審、答辯、學位授予、優(yōu)秀論文推薦等組織工作;協(xié)助完成導師遴選推薦、資格初審及培訓工作;

4.負責本單位學位授權點申報、建設及評估、全過程質(zhì)量監(jiān)控、教改項目、質(zhì)量年度報告等工作;

5.完成學院交辦的其他工作和任務。

崗位要求：

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，良好的團隊合作精神和奉獻精神，抗壓能力強，中共黨員優(yōu)先;

2.具有良好的語言文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件;

3.具備一定的英語口語及與留學生溝通能力;

4.具有碩士研究生及以上學歷學位，計算機科學類專業(yè)優(yōu)先;

5.年齡不超過40周歲(1986年1月1日以后出生);

6.如應聘成功能夠立即來學院全職工作。

崗位2：科研秘書崗(1人)

主要職責：

1.負責做好科技工作相關信息的上傳下達，科研政策及通知的解讀;負責校內(nèi)外科技信息收集，及時向?qū)W院領導提出咨詢建議;

2.負責組織學院縱向項目立項申報(包括形式審查)、結題驗收、經(jīng)費管理，先進技術類項目的登記與質(zhì)量管理，橫向項目的登記合同管理，以及產(chǎn)學研相關工作;

3.負責學院年度科研項目、經(jīng)費、成果、獲獎和學術活動等統(tǒng)計上報，協(xié)助完成相關評估的籌備、實施與總結;

4.負責學院各類科技獎勵的申報組織和成果登記、評價工作，負責學院學術會議和學術活動的組織和管理;

5.協(xié)助完成學院知識產(chǎn)權與成果轉(zhuǎn)化的政策宣講、職務科技成果披露、專利申請前評估工作、推動學院科學研究內(nèi)外協(xié)作等工作;

6.在主管領導下負責學院保密工作;

7.完成學院交辦的其他工作和任務。

崗位要求：

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，良好的團隊合作精神和奉獻精神，抗壓能力強;

2.精通常用辦公軟件，具有良好的語言文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.中共黨員;

4.具有理工科背景碩士研究生及以上學歷學位，計算機科學類專業(yè)優(yōu)先;

5.年齡不超過40周歲(1986年1月1日以后出生);

6.如應聘成功能夠立即來學院全職工作。

二、招聘程序

(一)個人報名

1.應聘者填寫《中國地質(zhì)大學(武漢)計算機學院勞務派遣制工作人員應聘登記表》(見附件)，將《應聘登記表》、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部留學服務中心國外學歷學位認證書(可選)等相關材料按順序掃描(非拍照)合成一個PDF文件發(fā)送至郵箱jsjb@cug.edu.cn。文件名及郵件請命名為“姓名+報名崗位”。

2.應聘者應保證所提交材料內(nèi)容必須真實、準確。如有弄虛作假者，取消應聘資格。

3.報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2026年2月26日24:00。

(二)資格初審

2026年2月28日前，學院按相關程序?qū)覆牧线M行審查，確定初審合格人員名單。

(三)面試考核

學院將以電話或郵件方式通知初審合格人員到指定地點進行現(xiàn)場確認并參加面試。面試時間、地點、內(nèi)容和方式另行通知，未收到通知即為初審未通過人員。

參加面試的應聘者須提供以下材料：

1.打印并親筆簽名的《中國地質(zhì)大學(武漢)計算機學院勞務派遣制工作人員應聘登記表》1份;

2.身份證(必須)、畢業(yè)證書(必須)、學位證書(必須)、職業(yè)資格證書、英語等級證書、榮譽證書等原件及復印件。以上原件當場審驗后歸還。

(四)審批錄用

擬錄用人員公示5個工作日。公示無異議者，辦理用工手續(xù)，與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。

三、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：鄭老師

聯(lián)系電話：027-67883087

郵 箱：jsjb@cug.edu.cn

QQ：769564186

特別提醒：本次招聘未委托校外其它單位進行，亦不收取任何費用。

原標題：中國地質(zhì)大學（武漢） 計算機學院勞務派遣制工作人員招聘啟事

文章來源：https://cs.cug.edu.cn/info/1019/10821.htm