（報(bào)名入口由此進(jìn)，開(kāi)放時(shí)間為3月4日9:00至3月24日17:00）

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我縣事業(yè)單位對(duì)人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次人才到縣直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及數(shù)量

（一）引進(jìn)對(duì)象。國(guó)內(nèi)普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)（境）外QS 2026年排名前200名高校同等學(xué)歷人員。

（二）引進(jìn)數(shù)量。設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限；全日制碩士研究生崗位招聘10人，涉及8個(gè)部門(mén)所屬9家事業(yè)單位。詳見(jiàn)《蘄春縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘引進(jìn)資格條件

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

（3）年滿18周歲及以上（2008年2月27日及以前出生）；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

（1）現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）；

（2）全日制高校在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員；

（5）受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，尚未解除懲戒的人員；

（7）在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員；

（8）在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；

（9）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（10）已在蘄春縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員（公開(kāi)招錄招聘人員、調(diào)入人員以組織人社部門(mén)錄聘用文件、辦理正式調(diào)入手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)）；

（11）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)工作安排

（一）引進(jìn)方式

博士研究生崗位采取“公開(kāi)報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，其中：博士特設(shè)崗位由縣引才工作主管部門(mén)會(huì)同用人單位其主管部門(mén)組織實(shí)施，聘用人員實(shí)行雙向選擇、統(tǒng)籌分配。其他崗位采取“公開(kāi)報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測(cè)試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況，由縣引才工作主管部門(mén)或者用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。

（二）引進(jìn)程序

1．發(fā)布公告。在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）及“蘄春網(wǎng)”“紅蘄紅”“蘄春人社”微信公眾號(hào)等主流媒體發(fā)布公告。面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，后續(xù)面試、體檢、考察、公示等相關(guān)招聘事項(xiàng)將在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）和“蘄春人社”微信公眾號(hào)一一公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

2.公開(kāi)報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2026年3月4日9:00至3月24日17:00。報(bào)名窗口于3月24日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（2）報(bào)名途徑：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn），點(diǎn)擊蘄春縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才網(wǎng)上報(bào)名入口或掃描二維碼(報(bào)名鏈接：http://qichun.pzhl.net/)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《蘄春縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)50kb），提交確認(rèn)即可。此次考試不收取考試費(fèi)用，報(bào)名成功無(wú)需繳費(fèi)。

本次公開(kāi)招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、打印準(zhǔn)考證均通過(guò)蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）考試報(bào)名入口進(jìn)行。報(bào)名咨詢電話：0713-7225658。

（3）報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查。2026年3月4日9:00至3月25日9:00，由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

報(bào)名成功并通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)打印《蘄春縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件3，建議打印2份）用于資格復(fù)審。

（1）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2026年2月27日（即公告發(fā)布之日，如年齡要求33周歲及以下，即為1992年2月26日及以后出生，以此類推）。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止2026年7月31日，博士研究生經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)2026年12月31日。國(guó)（境）外留學(xué)人員須在截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書(shū)。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。

（3）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證等相關(guān)資格證須在2026年7月31日之前取得（用人單位另有要求的除外），否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書(shū)上填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。

（4）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書(shū)上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

4．測(cè)試。引進(jìn)博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。測(cè)試（含面談考核、加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

面試前組織資格復(fù)審，由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí)，考生須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《蘄春縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），按要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、電子材料。應(yīng)聘時(shí)已與蘄春縣外黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。

（1）關(guān)于開(kāi)考比例的確定。博士崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3:1的比例開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例超過(guò)10:1的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開(kāi)考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，縣引才工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，通過(guò)蘄春縣人民政府網(wǎng)公布崗位調(diào)整信息。

（2）發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。測(cè)試公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布，測(cè)試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。

（3）測(cè)試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

（4）最低合格線控制制度。測(cè)試（包括筆試、面試、面談考核）均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低合格線，在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定；面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。博士崗位面談考核設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。

（5）計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試（面談考核）成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。加試筆試崗位的考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

（6）成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試（面談考核）成績(jī)均并列的，組織加試。

重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5．體檢、考察。各崗位依考生測(cè)試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（1）體檢（含心理測(cè)試）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（2）考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

體檢、考察對(duì)象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。

6．公示。體檢（含心理測(cè)試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在蘄春縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

7．雙向選擇、統(tǒng)籌分配。擬聘用人員公示期滿后，博士特設(shè)崗位根據(jù)考生專業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)意向和縣直事業(yè)單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進(jìn)行面對(duì)面的溝通、洽談，雙向選擇、統(tǒng)籌分配。未達(dá)成意向的，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作單位和崗位。

8．聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)至六個(gè)月。

對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可以取消引進(jìn)計(jì)劃。

本次引進(jìn)人才設(shè)置了最低服務(wù)期（詳見(jiàn)《崗位表》），聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

四、其他事項(xiàng)

本公告由中共蘄春縣委組織部、蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

對(duì)違反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件1：蘄春縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件2：蘄春縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件3：蘄春縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件4：研究生專業(yè)目錄.rar

中共蘄春縣委組織部

蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月27日

原標(biāo)題：“才聚荊楚?夢(mèng)圓黃岡”蘄春縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源：http://www.qichun.gov.cn/zwgk/public/6636349/1690991.html