根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等有關(guān)規(guī)定，中共通城縣委組織部、通城縣人力資源和社會保障局將組織全縣相關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘231名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘信息查詢

通城縣人民政府門戶網(wǎng)站“招考錄取”專欄（www．zgtc．gov．cn）是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺。應(yīng)聘人員可登錄查詢《通城縣事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員公告》《通城縣事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員崗位表》《通城縣事業(yè)單位2026年公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》《通城縣事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員報考指南》。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

（二）基本條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2．具有中華人民共和國國籍；

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5．具備崗位所需的其他條件。

（三）以下人員不能應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）；

2．全日制在讀的非2026屆高校畢業(yè)生；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員；

4．受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員；

5．因犯罪受過刑事處罰的人員；

6．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，懲戒尚未解除的；

8．在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；

9．在通城縣機關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)工作人員；

10．法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

11．報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準(zhǔn)考證等，通過人事考試報名系統(tǒng)（https：／／zpks．hbhr．com．cn／nindex／？ecode＝tcxsyzp）進行。

（二）時間安排

報考人員通過人事考試報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，按以下步驟進行：

1．提交報考申請。報名時間為2026年3月5日8∶30至3月22日17∶30。報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》《報考指南》及《崗位表》，登錄人事考試報名系統(tǒng)，填寫報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，選擇合適崗位提交報考申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。2026年3月6日至3月22日，人事考試報名系統(tǒng)將每天發(fā)布一次報名人數(shù)，引導(dǎo)報考人員合理選擇崗位。

《崗位表》中兩個以上（含兩個）單位聯(lián)合招聘的，報考人員填報時，可任選一單位提交報考申請，擬聘用時，由報考人員按高分到低分的原則選崗。

報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認定其報名無效，終止其聘用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2．資格審查。2026年3月5日8：30至3月25日17：30，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，報考人員可同步查詢審查結(jié)果。

報考人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

3．繳費確認。2026年3月26日8：30至3月29日17：30，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。享受減免考務(wù)費用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對象和城鄉(xiāng)低保人員在以上規(guī)定繳費時間內(nèi)先進行繳費確認。繳費完成后于2026年3月26日8：30至3月29日17：30，在人事考試報名系統(tǒng)“政策減免費用申請”窗口上傳相關(guān)證明材料，經(jīng)審核符合條件的予以退費。如未按規(guī)定時間內(nèi)提交申請和相關(guān)證明資料不屬實等導(dǎo)致減免考試考務(wù)費申請失敗的，不予退費。

4．崗位調(diào)整和改報。繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘主管單位提出調(diào)整申請，經(jīng)通城縣人社部門核準(zhǔn)備案后，通過通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年3月31日12：00前改報其他崗位。其間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

5．打印準(zhǔn)考證。2026年4月7日9：00至4月12日9：00，已確認報考人員自行登錄人事考試報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時間內(nèi)下載并打印準(zhǔn)考證的視為棄考。考生應(yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證。

（三）報名注意事項

詳見《報考指南》。

四、筆試

（一）筆試時間、地點

時間：2026年4月12日（星期日）上午9：00—11：00

地點：詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試內(nèi)容與有關(guān)要求

1．筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（30％）和崗位相關(guān)知識（70％）。

2．除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的考試。

3．考生參加筆試時，同時攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項在準(zhǔn)考證中說明。

（三）開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績

筆試成績將于筆試后15個工作日內(nèi)通過通城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場展示、實際操作等形式進行，其中體育、中職舞蹈崗位在面試中設(shè)專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

（二）通過筆試確定面試入圍人員的，對于達到筆試卷面成績最低合格線的考生，各招聘單位按照所報崗位筆試成績從高到低排序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

（三）參加資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（四）面試前在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計算

（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50％和50％的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的，不計權(quán)重，其中根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌做好農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作的通知》（鄂衛(wèi)通〔2020〕25號）文件精神，衛(wèi)健系統(tǒng)本次對國家培養(yǎng)已畢業(yè)的五年本科層次“免費醫(yī)學(xué)生”崗位計劃以直接考核招聘的方式進行招聘，不進行筆試和面試。

（二）筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年實行加分政策優(yōu)惠。

上述人員在人事考試報名系統(tǒng)提出申請，申請信息在申請時段結(jié)束后歸集到通城縣人社局，由通城縣人社局會同相關(guān)部門進行加分資格審核，其中“三支一扶”計劃人員經(jīng)通城縣“三支一扶”辦公室審核，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)共青團通城縣委審核，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)通城縣退役軍人事務(wù)局審核。經(jīng)各項目縣級主管部門資格審核合格，通城縣人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。逾期未提交申請視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

（三）考生考試總成績的計算公式為：筆試成績總分×50％＋面試成績×50％。其中“享受加分政策優(yōu)惠”的考生考試總成績的計算公式為：（筆試成績總分＋5）×50％＋面試成績×50％。

考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。

考試總成績在面試結(jié)束后在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：

1．退役軍人；

2．應(yīng)聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的；

3．學(xué)歷層次高的；

4．筆試成績高的。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢人員在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

八、公示

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，通城縣人社局匯審后，在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，招聘單位不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用

（一）經(jīng)中共通城縣委組織部、通城縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，并約定聘期試用期，試用期計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起10日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、其他

本公告中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。

十一、工作紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本方案中有關(guān)政策口徑由中共通城縣委組織部、通城縣人社局負責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。

附件1-通城縣事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2-通城縣事業(yè)單位2026年公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3-通城縣事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員報考指南.docx

附件4-通城縣“三項目”人員服務(wù)情況審核表.xls

附件5-通城縣事業(yè)單位2026年公開招聘考試考生誠信承諾書.docx

原標(biāo)題：通城縣事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202603/t20260304_4287719.shtml