為進(jìn)一步充實我單位政府雇員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘初級政府雇員2名。政府雇員不占用事業(yè)編制，按合同化管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及范圍

(一)招聘人數(shù)：初級雇員2名，詳見《廣州開發(fā)區(qū)市政設(shè)施管理中心2026年公開招聘初級政府雇員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

(二)招聘人員范圍：不限。

三、報考人員的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)自愿履行政府雇員職責(zé)與義務(wù)。

(三)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

(四)具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(簡稱《專業(yè)參考目錄》，詳見附件2)執(zhí)行。

(五)一般要求35周歲以下(即1990年3月11日及以后出生)。

(六)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，須取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

(七)年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書計算截至報名首日。

(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(九)有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

3.近2年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.擬報考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的;

6.國家省市區(qū)相關(guān)規(guī)定不宜報名的其他情形。

四、招聘程序

按照公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。

(一)公告

自2026年3月10日起，在廣州市黃埔區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hp.gov.cn，下同)向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2026年3月11日至2026年3月17日上午9:30-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外。

2.報名方式：

現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員需攜帶報名材料到廣州市黃埔區(qū)建業(yè)一路7號405室進(jìn)行現(xiàn)場報名。(聯(lián)系方式：020-82258839)。

3.報名須提交材料

考生報名時須提交如下材料復(fù)印件，原件現(xiàn)場審查：

(1)資格審查資料清單(詳見附件3);

(2)考生本人親筆簽名《廣州開發(fā)區(qū)市政設(shè)施管理中心2026年公開招聘政府初級雇員報名表》(簡稱《報名表》，詳見附件4)原件1份;

(3)身份證(正反雙面);

(4)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;

(5)近期小一寸正面免冠證件彩照1張(貼在報名表上);

(6)工作經(jīng)歷需提供單位工作證明、社保、勞動合同;(上述三份材料的工作單位須保持一致，不一致情形須提供其他佐證材料供我中心綜合研判后方可承認(rèn)工作經(jīng)歷)。

(7)戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明。

上述材料須同時提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印。

(三)資格初審

1.報名時間截止后由用人單位負(fù)責(zé)對所有報名人員進(jìn)行資格審核。招聘崗位的招錄人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:5以上(含1:5)才能開考。達(dá)不到開考比例的，由我單位確定是否按實際人數(shù)開考或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)或取消該崗位招聘。

2.用人單位將適時以電話、短信、郵件等形式通知考試時間、地點，應(yīng)聘人員屆時注意查收短信、郵件等，并攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。

4.報名及資格審查注意事項

(1)考生應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。

(2)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須完全一致。

(3)報名時應(yīng)按照《報名表》要求認(rèn)真填寫相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責(zé)任由考生自負(fù)。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名的，將按照公開招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷的人員，需取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證函。國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)無法查閱學(xué)歷的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。上述材料須同時提供原件和復(fù)印件。

(5)報考人員必須在報名表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡逾期無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試

1.筆試以線下的方式進(jìn)行，具體時間、地點等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識能力等，滿分100分，合格分為60分，低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市黃埔區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(五)資格復(fù)審

1.每個崗位按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績從高至低的順序確定資格復(fù)審人員名單，如考生不符合資格復(fù)審條件的，可按筆試成績從高至低順序遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。筆試成績低于60分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招考崗位資格復(fù)審符合條件人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，由我單位確定是否按實際符合條件的人數(shù)進(jìn)行面試或者相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)或直接取消該崗位招聘。

2.我單位于面試前對面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，參加資格復(fù)審的人員必須對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關(guān)材料主要信息不實、不按時提供資格復(fù)審材料的、影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的或沒有參加資格復(fù)審的，將不安排其參加面試，并可根據(jù)筆試成績從高至低依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。

(六)面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。面試主要對考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析和解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價。面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和考察階段。

2.考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布考生總成績及參加體檢人員名單。

(七)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績從高分到低分的原則，按招聘職位1:1的比例組織體檢。若出現(xiàn)考試綜合成績同分的，再按照面試成績區(qū)分先后，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理且在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)考察

參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾旖M重點了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見并出具考察意見。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可根據(jù)實際情況決定是否按面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)成績公布之日起6個月內(nèi)未入職的;

(五)聘用人員從聘用之日起在6個月內(nèi)離職的;

(六)聘用人員試用期考核不合格的;

(七)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、待遇和管理

待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如我區(qū)相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整時，從其新規(guī)定。首次聘用為我區(qū)政府雇員的勞動合同期限一般為三年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

七、其他

考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，我單位將據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

其它未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由廣州開發(fā)區(qū)市政設(shè)施管理中心(廣州市黃埔區(qū)市政設(shè)施管理中心)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82258839，舉報(投訴)或監(jiān)督電話：020-82111678。

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1.廣州開發(fā)區(qū)市政設(shè)施管理中心2026年公開招聘初級政府雇員職位表

2.廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.廣州開發(fā)區(qū)市政設(shè)施管理中心2026年公開招聘政府初級雇員資格審查材料清單

4.廣州開發(fā)區(qū)市政設(shè)施管理中心2026年公開招聘政府初級雇員報名表

廣州開發(fā)區(qū)市政設(shè)施管理中心

廣州市黃埔區(qū)市政設(shè)施管理中心

2026年3月10日

原標(biāo)題：廣州開發(fā)區(qū)市政設(shè)施管理中心 廣州市黃埔區(qū)市政設(shè)施管理中心2026年公開招聘初級政府雇員公告

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_10719141.html