根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

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二、招聘條件

除符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位表中的“38周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”;“應(yīng)屆畢業(yè)生”按照“安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)問題解答”認(rèn)定。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

采用報(bào)名、資格復(fù)審、面試考核、體檢、考察的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日至2026年3月20日24：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《2026年安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表》，發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱：rsc_ahgs@126.com，聯(lián)系電話：0551-63356047。

3.報(bào)名資格初審

2026年3月25日前完成報(bào)名資格初審，以郵件和電話方式通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審

2026年3月30日8:30-12:00，14:30-18:00，通過報(bào)名初審人員，攜帶相關(guān)報(bào)名材料到安徽省市場監(jiān)督管理局人事教育處(合肥市包河區(qū)延安路13號安徽省市場監(jiān)督管理局905辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)須提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件(1份)。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷證明。

應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在公開招聘工作的任何階段，一經(jīng)查實(shí)，均取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并發(fā)放面試考核通知書。

(三)面試考核

參加面試考核人員須持本人有效身份證和面試考核通知書按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。面試考核具體時(shí)間地點(diǎn)在安徽省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站另行通知。

面試考核每人30分鐘，滿分100分，成績當(dāng)場評定并公布。面試考核采取參加面試考核人員通過PPT演示、自我陳述、面試專家現(xiàn)場提問交流的方式，考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、實(shí)踐能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面試考核的人員順序，當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。面試考核成績當(dāng)場評定并公布。

面試考核成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量應(yīng)占考官組人數(shù)的一半以上。

面試考核設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和面試考核成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

根據(jù)擬聘崗位要求，考察采取個(gè)別談話、查閱資料等形式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予聘用?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘人選。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照面試考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

對體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安徽省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)主管部門審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

公開招聘人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

監(jiān)督電話：安徽省市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委0551-63356259

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

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2026年安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表

安徽省市場監(jiān)督管理局

2026年3月10日

原標(biāo)題：2026年安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘公告

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80785275.html