一、招聘計劃及條件

　　（一）招聘計劃

　　本次“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘共涉及29個崗位、招聘29人，詳見《五峰土家族自治縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表》（綜合崗位序號1-15，衛(wèi)生崗位序號16-19，教育崗位序號20-29）。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ㄈ┚唧w條件

　　具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。2026屆畢業(yè)生為2026年12月31日前在國內(nèi)、國（境）外高校期間取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的畢業(yè)生。

　?。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏牟荒軕?yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類在校委培生。

　　3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

　　4.曾在校或工作期間受過處分、正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學(xué)籍的人員。

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　各類定向生不得報考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

　　二、報名及資格審核

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　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時間為2026年3月13日9:00至2026年3月19日11:30。報名地址為https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=wfsdzp。每人限報1個崗位。招聘單位同步對網(wǎng)絡(luò)報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場資格審查確認。

　　（二）現(xiàn)場資格審查

　　縣委組織部、縣人社局會同縣教育局、縣衛(wèi)生健康局嚴格按公告中明確的條件，對報名考生的資格進行審查?，F(xiàn)場資格審查完成后及時告知審查結(jié)果。資格審核貫穿招聘全過程，經(jīng)招聘任意工作環(huán)節(jié)查實不符合資格條件的，均取消報考資格或聘用資格。通過現(xiàn)場資格審查人員，發(fā)放準考證。

　　1.時間及地點

　　報名初審?fù)ㄟ^的考生于2026年3月19日14:00-17:00進行現(xiàn)場資格審查。

　　綜合崗位：縣人社局事業(yè)專技股（五峰土家族自治縣漁洋關(guān)鎮(zhèn)后河大道27號行政服務(wù)中心611室，0717-5821280）

　　衛(wèi)生崗位：縣衛(wèi)健局辦公室（五峰土家族自治縣幸福大道32號行政大樓255室，0717-5821095）

　　教育崗位：縣教育局教師管理股（五峰土家族自治縣幸福大道32號行政大樓216室，0717-5826242）

　　2.現(xiàn)場資格審查所需材料

　?。?）五峰土家族自治縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘報名表；

　?。?）個人簡歷；

　?。?）有效居民身份證原件及復(fù)印件（用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁）；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書，報名時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的考生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學(xué)歷學(xué)位證；

　?。?）報考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

　　各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供經(jīng)有效認證的課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

　　3.其他注意事項

　　資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責(zé)。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國外、境外留學(xué)人員為教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

　　（三）開考比例、崗位調(diào)整和改報

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)和崗位計劃數(shù)不低于3:1比例開考。報名結(jié)束后，對通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)和崗位計劃數(shù)未達到3:1比例但達到2:1比例的崗位，降低開考比例予以保留；達不到2:1比例的崗位，予以取消。崗位計劃調(diào)整情況在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。已通過現(xiàn)場資格審查確認但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年3月20日11:00前改報其他崗位，并于3月20日11:00前進行現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取改報崗位準考證。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，不參加考試；無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利。

　　三、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.時間及地點。2026年3月21日，具體時間、地點見準考證。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件和準考證，按指定時間到指定地點進行筆試。缺一證件者或不按指定時間到達指定地點參加筆試的視為自動放棄。

　　2.考試內(nèi)容。采取閉卷方式進行，考試科目1門，含主、客觀題。綜合崗位重點測評政策理論、相關(guān)法律法規(guī)、分析和解決實際問題、文字表達等綜合素質(zhì)能力。衛(wèi)生崗位重點測評醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)理論等知識及運用專業(yè)知識分析和解決實際問題的能力。教育崗位重點測評政策理論、教育工作相關(guān)法律法規(guī)和教師基本素質(zhì)和能力，綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能，分析解決實際問題的能力。筆試時間90分鐘，滿分100分。

　　3.合格分數(shù)線。對達到3:1開考比例的崗位，劃定筆試合格分數(shù)線為70分；對未達到3:1比例但是達到2:1比例的崗位，劃定筆試合格分數(shù)線為75分。低于筆試合格分數(shù)線的考生不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　4.筆試成績。考生筆試成績及時在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

　　（二）面試

　　1.時間及地點。2026年3月22日，具體時間、地點以工作人員電話、短信通知為準?？忌鷶y帶身份證原件和準考證，按指定時間到指定地點進行面試。缺一證件者或不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。

　　2.考試內(nèi)容及形式。面試重點測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試成績?yōu)槿サ艨脊僭u分中的一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點后兩位），現(xiàn)場公布考生成績。

　　（1）教育崗位采取結(jié)構(gòu)化面試+試講（無生上課），面試時間總共14分鐘，滿分100分（其中結(jié)構(gòu)化面試6分鐘，分值40分；試講8分鐘，分值60分；先結(jié)構(gòu)化面試后試講，實行分段計時）。試講備課時間30分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。

　?。?）縣文化旅游和商務(wù)局所屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力測試（舞蹈基本功、成品舞展示等），面試時間總共12分鐘，滿分100分（其中結(jié)構(gòu)化面試6分鐘，分值40分；舞蹈基本功、成品舞展示6分鐘，分值60分；先結(jié)構(gòu)化面試后專業(yè)能力測試，實行分段計時）。考生需自帶舞蹈音樂帶（用U盤）及表演服裝。

　　（3）其他綜合崗位和衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時間總共10分鐘，滿分100分。

　　3.面試入圍比例及合格分數(shù)線。對于達到筆試合格分數(shù)線的考生，按照所報崗位筆試成績從高到低排序，按考生人數(shù)和崗位計劃數(shù)3:1比例確定各崗位參加面試人員。達到3:1比例的崗位，劃定面試合格分數(shù)線為70分；對于達不到3:1比例但達到2:1的崗位予以保留，劃定面試合格分數(shù)線為75分；對于達不到2：1比例的崗位予以取消。低于合格分數(shù)線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.綜合成績

　　考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，精確到小數(shù)點后兩位?？忌嬖嚰熬C合成績及時在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

　?。ㄈ┯鎏厥馇闆r需調(diào)整考試方式及時間、地點的，縣人社局于考試前電話通知，并在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

　　四、簽約擬聘

　　（一）簽約。依據(jù)達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高到低按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同時，依據(jù)筆試成績確定排序，筆試成績高的排名靠前，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試（筆試）。招聘單位與擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

　?。ǘw檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只進行一次。體檢不合格的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┛疾??？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責(zé)，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、與考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可報主管部門同意后按照崗位綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可以不遞補。

　　五、公示與聘用

　　縣委組織部、縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站予以公示。對公示無異議或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位認證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。擬聘人員主動放棄或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門提出意見，報組織人社部門審批后確定是否遞補，可以遞補也可以不遞補。確需遞補的，應(yīng)按達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　聘用人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按工資津貼補貼有關(guān)政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

　　六、最低服務(wù)年限

　　聘用后，在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　七、違紀違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。

　　本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-8251513

　　報名咨詢電話：縣人社局0717-5821280；縣委組織部0717-5822991

　　咨詢時間：工作日8:30－12:00，13:30－17:00

　　監(jiān)督舉報電話：縣紀委監(jiān)委0717-5822769

　　中共五峰土家族自治縣委組織部 五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局    
2026年3月10日