根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心2026年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)測(cè)”)是經(jīng)中央批準(zhǔn)成立的國(guó)家信息安全權(quán)威測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，是我國(guó)信息安全保障體系中的重要基礎(chǔ)設(shè)施之一，肩負(fù)維護(hù)國(guó)家安全和筑牢國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全屏障的重要使命。依據(jù)中央授權(quán)，國(guó)測(cè)的主要職能包括：開(kāi)展信息安全漏洞分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作;開(kāi)展信息技術(shù)產(chǎn)品、系統(tǒng)和工程建設(shè)的安全性測(cè)試與評(píng)估;開(kāi)展信息安全服務(wù)和專(zhuān)業(yè)人員的能力評(píng)估與資質(zhì)審核;從事信息安全測(cè)試評(píng)估的理論研究、技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)研制;《中國(guó)信息安全》雜志出版等。自成立以來(lái)，國(guó)測(cè)依托國(guó)家重大戰(zhàn)略和政策，銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng)新，多人獲得政府特殊津貼、入選百千萬(wàn)人才工程、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先先進(jìn)個(gè)人、國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全先進(jìn)個(gè)人、青年拔尖人才，多個(gè)團(tuán)隊(duì)獲評(píng)國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)國(guó)家863、973、自然科學(xué)基金等國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目百余項(xiàng)，取得科研成果豐碩，兩次獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，多次獲評(píng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)界積累了較高的影響和聲望，樹(shù)立了國(guó)家級(jí)權(quán)威專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的形象。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

(四)熱愛(ài)并有志投身于網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)，符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避要求;

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除學(xué)籍、開(kāi)除公職的;涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未有結(jié)論的;被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的，或有學(xué)術(shù)不端行為的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形。

三、招聘范圍

社會(huì)在職人員、符合條件的非應(yīng)屆畢業(yè)生，須已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需工作經(jīng)歷與履職能力。

四、招聘崗位及條件

具體招聘崗位及相關(guān)要求見(jiàn)附件1。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需下載填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)，以Word文件形式連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、政治面貌證明等材料一并發(fā)送至shzp2026@itsec.gov.cn(為保證郵件成功接收，請(qǐng)不要使用Gmail郵箱發(fā)送)，提交報(bào)名申請(qǐng)有效時(shí)間截至2026年4月1日。報(bào)名人員須從高中起依次準(zhǔn)確寫(xiě)明各層次階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷。個(gè)人教育及工作經(jīng)歷時(shí)間必須連續(xù)。

《報(bào)名表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷須以附件形式發(fā)送，郵件名及文件名的命名格式均為：社會(huì)招聘-招聘崗位及編號(hào)-姓名-性別-學(xué)歷-畢業(yè)學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-報(bào)名表/簡(jiǎn)歷(如未按上述格式填寫(xiě)，可能影響報(bào)名)。

(二)資格審查

國(guó)測(cè)根據(jù)報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查和初步篩選。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，在考試開(kāi)始前將減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在考試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于考試前在國(guó)測(cè)網(wǎng)站公布。

(三)考試

采取筆試與面試相結(jié)合方式擇優(yōu)錄取?？荚嚻陂g，國(guó)測(cè)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證、準(zhǔn)考證等原件材料進(jìn)行核對(duì)。

(四)體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。

1.心理測(cè)試。測(cè)試結(jié)果將作為錄用重要參考。

2.體檢。按照國(guó)家有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求組織實(shí)施體檢。

3.政審考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。若考察人選在國(guó)測(cè)有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向國(guó)測(cè)人事部門(mén)報(bào)告。

應(yīng)聘人員放棄錄用、應(yīng)聘資格，或體檢和考察中出現(xiàn)不合格者，由我單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按照最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

六、工資福利待遇

1.具有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道，國(guó)家級(jí)工作平臺(tái)以及專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系，支持鼓勵(lì)員工到頂尖高校深造學(xué)習(xí)。

2.體制內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。國(guó)測(cè)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)直屬的公益二類(lèi)事業(yè)單位，薪資福利待遇按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)測(cè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新入職人員按照所聘崗位確定薪資。

3.覆蓋食住行文體等全面的福利保障體系。國(guó)測(cè)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通勤補(bǔ)貼、職業(yè)療養(yǎng)、未休假工資報(bào)酬等待遇;提供營(yíng)養(yǎng)豐富的免費(fèi)早午自助餐和加班晚餐;單位設(shè)有健身房、文體活動(dòng)設(shè)施，以及羽毛球、籃球、乒乓球、足球、網(wǎng)球等多個(gè)文體興趣小組。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘不接受其他形式報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再另行通知。

(二)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，國(guó)測(cè)有權(quán)取消其考試及錄用資格。如已被聘用，國(guó)測(cè)有權(quán)解除聘用關(guān)系。

(三)本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：010-82341220 010-82341211

監(jiān)督電話(huà)：010-82341232

點(diǎn)擊查看>>>

1.中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心2026年度社會(huì)招聘崗位信息表

2.中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心2026年度社會(huì)招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心2026年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.itsec.gov.cn/zxxw/202603/t20260311_251774.html