為確保我鎮(zhèn)社會安全穩(wěn)定綜合治理工作順利開展，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會公開招聘網(wǎng)格信息管理員(非編制)。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘網(wǎng)格信息管理員1名(具體崗位及人數(shù)詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，無違法犯罪記錄、無違反計(jì)劃生育政策;

(二)具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷;

(三)年齡18周歲以上、38周歲以下(即1988年3月14日至2008年3月13日期間出生);

(四)通過網(wǎng)格員適崗有關(guān)能力測試;

(五)有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(六)身體健康、五官端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愿意履行義務(wù)，能保守工作秘密。

(七)以下人員不屬于招考范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、治安處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘范圍

廣西北流市(以戶籍所在地為準(zhǔn))。

四、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘公告

在北流市人民政府門戶網(wǎng)、北流市山圍鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府、各村民委員會處發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.報(bào)名時間及地點(diǎn)

報(bào)名時間：2026年3月13日至3月20日上午8:00—12:00，下午15：00—18:00。(限工作日)。

報(bào)名地點(diǎn)：北流市山圍鎮(zhèn)人民政府一樓綜治辦辦公室報(bào)名。

3.報(bào)名需提交的材料：

報(bào)名時需要提供以下材料原件和復(fù)印件(證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件)：

(1)《報(bào)名登記表》(要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口簿原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(5)近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片2張。

4.資格審查方式

由招聘單位派出的報(bào)名資格審核組人員對報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)考者的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求，并在報(bào)名登記表上簽署是否同意報(bào)考的意見。

(三)面試

1.確定面試人選

原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以學(xué)歷高低、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、其他專業(yè)先后次序確定面試人選;如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)過北流市山圍鎮(zhèn)人民政府集體討論同意后可全部進(jìn)入面試。

2.發(fā)布面試公告

面試公告在北流政府門戶網(wǎng)、北流市山圍鎮(zhèn)人民政府發(fā)布。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評分的方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

4.面試時間和地點(diǎn)

在面試公告中明確。

5.面試試題命制

面試試題由北流市山圍鎮(zhèn)人民政府按入圍方式封閉命制。

6.面試考官組成方式

每個考場成立面試考官小組。面試考官為7人，其中主考官1人。面試組織實(shí)施單位及有關(guān)人員必須對面試考官名單進(jìn)行保密，嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，面試考官(含主考官)實(shí)行考前現(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定。考生實(shí)行現(xiàn)場抽簽確定面試順序，按抽簽序號出場面試(面試時不公布考生姓名)。

7.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

8.面試成績公布

面試成績于面試當(dāng)日在北流市山圍鎮(zhèn)人民政府張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)依據(jù)面試總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核?？己擞杀绷魇猩絿?zhèn)人民政府負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

3.體檢。北流市山圍鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

(五)公示及聘用

經(jīng)面試、考核和體檢合格，由北流市山圍鎮(zhèn)人民政府對擬聘用人員名單在北流政府門戶網(wǎng)、北流市山圍鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等。

公示結(jié)果無異議或反映問題不影響聘用的，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。

五、聘用待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入北流市財(cái)政預(yù)算，聘用單位按規(guī)定繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。

六、招聘監(jiān)督

要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

(一)參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起一年以內(nèi)，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢?？己?、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)行。

(二)咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0775-6670029(北流市山圍鎮(zhèn)平安建設(shè)綜治中心辦公室)

監(jiān)督電話：0775—6671559(中國共產(chǎn)黨北流市山圍鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會)

八、本招聘公告由北流市山圍鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

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1.北流市山圍鎮(zhèn)人民政府2026年公開招聘網(wǎng)格信息管理員崗位計(jì)劃表

2.北流市山圍鎮(zhèn)人民政府2026年公開招聘網(wǎng)格信息管理員報(bào)名登記表  

原標(biāo)題：北流市山圍鎮(zhèn)人民政府2026年公開招聘網(wǎng)格信息管理員公告

文章來源：http://www.beiliu.gov.cn/zfxxgk_1/xxgkml/rsxx/klzp/t27343619.shtml