因工作需要，樟木頭公安分局現(xiàn)面向社會(huì)公開常態(tài)化招聘輔警，具體如下：

一、招聘條件

序號(hào)	職位類型	招聘條件	招聘人數(shù)
1	機(jī)動(dòng)隊(duì)輔警	1、具有中華人民共和國國籍； 2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正、無違法犯罪記錄、能嚴(yán)格遵守紀(jì)律、服從管理； 3、男性、身高1.7米及以上、年滿18周歲，原則上不超過30周歲； 4、高中或中專以上學(xué)歷。 5、持摩托車駕駛資格或C1以上駕駛證資格。	首次招聘3人，后期視實(shí)際情況接受報(bào)名。
2	普通輔警	1、具有中華人民共和國國籍； 2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正、無違法犯罪記錄、能嚴(yán)格遵守紀(jì)律、服從管理； 3、男性、身高1.7米及以上、年滿18周歲，原則上不超過35周歲， 4、高中或中專以上學(xué)歷； 5、持摩托車駕駛資格或C1以上駕駛證資格。	首次招聘13人，后期視實(shí)際情況接受報(bào)名。

在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的遺子、退役軍人、軍警校畢業(yè)生。

二、有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：

（一）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（二）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（四）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（五）因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件等涉及“黃賭毒”違法行為受到處罰的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（八）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（九）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（十）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（十一）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

全年工作日上班時(shí)間。

2、報(bào)名方式及所需資料

考生攜帶以下資料到樟木頭公安分局政工監(jiān)督室(樟木頭鎮(zhèn)銀河北路10號(hào))報(bào)名，聯(lián)系電話：見原文。

（1）戶口簿原件及復(fù)印件;

（2）身份證原件及復(fù)印件;

（3）本人近期免冠1寸正面紅底照片3張;

（4）學(xué)歷、學(xué)位和職稱證書及相關(guān)材料復(fù)印件;

（5）獲得榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料復(fù)印件;

（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明復(fù)印件；

（7）退役士兵攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

（二）考核測試和體檢

考核測試采用筆試+電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作+體能測評+面試+體檢的方式進(jìn)行，其中筆試占比為30%、體能測評占比30%、面試占比40%。電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作不合格者取消后續(xù)測試資格，視為不符合招聘要求。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。筆試、電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作和體能測試不合格者可在招聘名額內(nèi)依次遞補(bǔ)。

1、初審。報(bào)名結(jié)束后，由用人單位對報(bào)名者填報(bào)資料和提供的信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效進(jìn)行查驗(yàn)核實(shí)，對存在弄虛作假、提供虛假材料的取消報(bào)名資格，對符合報(bào)名資格的開展后續(xù)筆試測試。

2、筆試

對符合報(bào)名資格的開展筆試測試，內(nèi)容主要包括警務(wù)輔助人員職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，日常接處警規(guī)范，協(xié)助執(zhí)法的基本技能知識(shí)、保密常識(shí)、時(shí)事政治及輔警應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)等。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，題型包括：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題。測試時(shí)間60分鐘。筆試分值為百分制，低于60分的被視為不合格，60分及以上人員可參加后續(xù)測試。

3、電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作分為一分鐘打字測試和Excel表格制作測試。參照Office辦公軟件考試標(biāo)準(zhǔn)開展測試。電腦辦公軟件基礎(chǔ)操不合格者取消后續(xù)測試資格，視為不符合招聘要求。

4、體能測試

體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）要求執(zhí)行。測試項(xiàng)目包含1000米跑和4×10米折返跑兩項(xiàng)。

5、面試

對通過體能測評的報(bào)名者開展面試，主要測評報(bào)名人員報(bào)考動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性、綜合分析能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面內(nèi)容，面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。通過面試方可參加后續(xù)體檢流程。

6、體檢

參加體檢的人選參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。體檢費(fèi)用自理。

（三）考察錄用

1、考察

招考單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格考生進(jìn)行考察。

2、確定擬聘人員

考察合格者確定為擬聘用人員，報(bào)上級公安機(jī)關(guān)備案審核。

3、錄用

聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿并考核合格后，正式錄用。

四、薪酬待遇

機(jī)動(dòng)隊(duì)輔警年薪包干8.5萬元、普通輔警年薪包干7.5萬元，包干經(jīng)費(fèi)均包含五險(xiǎn)一金、公用經(jīng)費(fèi)等。

五、有關(guān)問題說明

（一）公開招聘工作實(shí)行統(tǒng)一招錄，統(tǒng)一分配。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，資格審核時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

六、本公告由樟木頭公安分局會(huì)同有關(guān)部門解釋。

原標(biāo)題：樟木頭公安分局招聘輔警公告

文章來源：http://www.dg.gov.cn/dgzmtz/gkmlpt/content/4/4038/post_4038356.html#2643