一、公開(kāi)招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(四)堅(jiān)持招聘實(shí)行回避制度。如有隱瞞、造假等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消所有資格。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘職位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘47名綜合執(zhí)法輔助人員，派遣到綜合行政執(zhí)法大隊(duì)開(kāi)展工作，詳見(jiàn)以下職位表：

貴安新區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(二)身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能夠認(rèn)真履行并能夠完成職責(zé)范圍內(nèi)工作。

(三)無(wú)不良嗜好;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

(四)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見(jiàn)《職位表》。

(五)年齡參照招聘綜合執(zhí)法輔助人員職位資格表?xiàng)l件。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.不符合招聘職位所需資格條件的。

6.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

(一)信息發(fā)布

招聘信息在中國(guó)貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園貴安分園微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)報(bào)名要求

1.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘公告》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(三)網(wǎng)上郵箱報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式，符合報(bào)名條件的人員，均可自愿報(bào)名，報(bào)名要求如下：

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月14日至2023年11月20日24:00結(jié)束，逾期不再受理。

2.求職者自行下載附件《報(bào)名表》，填寫(xiě)完畢后將電子版發(fā)送至郵箱2836722026@qq.com，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名(崗位1或崗位2)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。

(四)資格審查

資格審查工作由貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)人力資源有限公司組織實(shí)施，資格審查工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的報(bào)名信息對(duì)照《招聘公告》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證方式：憑身份證到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行領(lǐng)取

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年11月22日-11月23日

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：中國(guó)貴陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園貴安分園區(qū)210辦公室

若因不可抗拒因素有變動(dòng)的，請(qǐng)以中國(guó)貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園貴安分園微信公眾號(hào)最新通知為準(zhǔn)。

五、筆試

筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班)，筆試總分100分。

筆試科目：《城市管理及城鄉(xiāng)規(guī)劃法等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)》

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。若身份證不慎遺漏或者丟失及其他客觀原因未帶的可出示駕照、電子身份證相關(guān)證明本人身份的證件。

筆試成績(jī)將在中國(guó)貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園貴安分園微信公眾號(hào)上公布。未完成筆試科目、筆試未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試

1.面試由貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)人力資源有限公司工作人員組織安排。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)確定面試人員。

2.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試有關(guān)事宜具體詳見(jiàn)中國(guó)貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園貴安分園微信公眾號(hào)，不再另行通知。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)將在中國(guó)貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園貴安分園微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢由考生自主完成并提交體檢報(bào)告，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)人力資源有限公司另行通知。

八、政審

政審工作由用人單位和貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)人力資源有限公司共同完成。

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘公告》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

九、公示擬聘

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審，確定擬聘用人員將在中國(guó)貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園貴安分園微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

十、辦理入職

對(duì)擬聘公示后無(wú)異的人員，經(jīng)用人單位審定后貴安產(chǎn)控人資公司與擬聘用人員簽訂2年固定期限勞動(dòng)派遣合同。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格。

與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘的人員必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄;應(yīng)屆畢業(yè)生在7月份仍未取得學(xué)歷畢業(yè)證的，其簽訂的勞動(dòng)合同自然解除。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。

十一、遞補(bǔ)情況

因政審、體檢不合格及個(gè)人原因放棄和試用期內(nèi)提出解聘，由此產(chǎn)生的空崗，以總成績(jī)從高分到低分排名順序按規(guī)定依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢，合格后經(jīng)公示無(wú)異議的可錄取到空缺崗位。請(qǐng)考生注意接聽(tīng)電話和隨時(shí)關(guān)注遞補(bǔ)相關(guān)信息。若聘用人員到崗后提出離職，且人數(shù)達(dá)到10人以上的，則委托貴安產(chǎn)控人資公司按照招聘計(jì)劃人員數(shù)補(bǔ)充招聘所缺人員。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)本《招聘公告》解釋權(quán)屬綜合行政執(zhí)法大隊(duì)、貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)人力資源有限公司。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在中國(guó)貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園貴安分園微信公眾號(hào)上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告。如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、電子郵箱等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招考工作未盡事宜，貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)人力資源有限公司另行通知。

(四)報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，并承諾對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。

特別提醒若因不可抗力因素需調(diào)整招聘實(shí)施各環(huán)節(jié)時(shí)間的，將在中國(guó)貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園貴安分園微信公眾號(hào)另行通知。以防電話聯(lián)系不上請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注中國(guó)貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園貴安分園微信公眾號(hào)。

附件：報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：退役軍人初中可報(bào)！貴安新區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘47人→

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