根據(jù)全縣森林防火工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘森林專職防滅火巡查員19名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍及資格條件

1.具有郯城縣戶籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密，無(wú)違法犯罪記錄；

3.熱愛(ài)森林消防事業(yè)，自愿從事防滅火工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織安排；

4.男，年齡18-30周歲，身高1.70米以上，具有初中及以上文化程度；退役軍人、持有B2及以上駕駛證和具有森林防滅火工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用，身高可適當(dāng)放寬到1.65米以上，年齡可適當(dāng)放寬到35周歲；

5.同等條件下，退役軍人、持有B2及以上駕駛證和具有森林防滅火工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用；

6.身體健康，無(wú)紋身，無(wú)精神病史，無(wú)遺傳、慢性或傳染疾病，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)具備正常履職所需的身體條件；

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

二、崗位職責(zé)

實(shí)行軍事化管理，靠前駐防，負(fù)責(zé)全縣森林火災(zāi)預(yù)防，開展日常林區(qū)戶外巡查巡護(hù)和早期火災(zāi)撲救處置工作，執(zhí)行主級(jí)部門交辦的其他突發(fā)應(yīng)急工作。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。本人攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，不得委托他人代辦報(bào)名手續(xù)，報(bào)名時(shí)交納報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名費(fèi)不予退還。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日--11月24日（上午9:00-11:30；下午：2：00-5:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：郯城人才會(huì)客廳（地址：郯城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓西首）。

4.報(bào)名需提供材料：

（1）身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（2）《報(bào)名人員登記表》（見(jiàn)附件1）1份；

（3）《誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件2）1份（簽字并按手?。?；

（4）近期一寸正面免冠照片4張；

（5）由公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明；

（6）符合放寬年齡條件的，提供退役證原件及復(fù)印件、B2及以上駕駛證原件及復(fù)印件或加蓋公章的工作證明材料；

四、資格審查

資格審查工作貫穿招考工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

五、考試

考試分為體能測(cè)試、面試（體能測(cè)試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%），體能測(cè)試、面試及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。體能測(cè)試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.體能測(cè)試。體能測(cè)試成績(jī)總分100分，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。體能測(cè)試項(xiàng)目為1500米和單杠引體向上，分值各占50%。最低分不低于60分（含單項(xiàng)），體測(cè)成績(jī)按照從高到低依次遞補(bǔ)。體能測(cè)試必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試的，視為自愿放棄體能測(cè)試資格。

（1）男子1500m評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（分鐘）

	20-24歲	25-27歲	28-30歲	31-33歲	34-36歲
100分	5'00"	5'20"	5'40"	6'00"	6'20"
95分	5'10"	5'30"	5'50"	6'10"	6'30"
90分	5'20"	5'40"	6'00"	6'20"	6'40"
85分	5'30"	5'50"	6'10"	6'30"	6'50"
80分	5'40"	6'00"	6'20"	6'40"	7'00"
75分	5'50"	6'10"	6'30"	6'50"	7'10"
70分	6'00"	6'20"	6'40"	7'00"	7'20"
65分	6'10"	6'30"	6'50"	7'10"	7'30"
60分	6'20"	6'40	7'00"	7'20"	7'40"

（2）男子單杠引體向上評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（次/2分鐘）

	20-24歲	25-27歲	28-30歲	31-33歲	34-36歲
100分	17	16	15	14	13
95分	15	14	13	12	11
90分	13	12	11	10	9
85分	12	11	10	9	8
80分	11	10	9	8	7
75分	10	9	8	7	6
70分	9	8	7	6	5
65分	8	7	6	5	4
60分	7	6	5	4	3

對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，直接取消應(yīng)聘資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄應(yīng)聘資格。（特別提醒：報(bào)名人員如存在高血壓、心臟病等特殊體質(zhì)情形，不適宜參加體能測(cè)試的，應(yīng)當(dāng)提前如實(shí)告知；若不如實(shí)告知，在參加體能測(cè)試工程中出現(xiàn)突發(fā)疾病、意外事故的情形，測(cè)試方已經(jīng)盡到善意提醒注意義務(wù)，不承擔(dān)任何民事責(zé)任）。

2.面試。根據(jù)體能測(cè)試的綜合成績(jī)從高分到低分的順序按1:1.5的比例進(jìn)行面試。如果報(bào)考人數(shù)不超過(guò)1:1.5比例，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

面試成績(jī)總分100分。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.總成績(jī)。考試總成績(jī)按照體能測(cè)試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%的比例計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)高低確定名次?？荚嚱Y(jié)束后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人選。全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

因考察不合格或本人自愿放棄造成崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到指定醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)自理）。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。

因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、錄用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員公示3個(gè)工作日公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的無(wú)異議的，與郯城縣揚(yáng)帆人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同，最低服務(wù)期限為3年。

九、工資待遇

相關(guān)待遇按用人單位同類型人員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工作滿三年后繳納住房公積金，防火期期間提供生活補(bǔ)助和住宿，每月帶薪休假不少于4天。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不予辦理聘用手續(xù)。聘用后不服從用人單位管理、不遵守工作紀(jì)律，不能勝任工作，酗酒尋釁滋事，違反社會(huì)治安管理，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，依法解除聘用合同,并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十、其他

應(yīng)聘人員請(qǐng)密切關(guān)注郯城縣政府網(wǎng)站公示公告欄相關(guān)考試通知，了解考試有關(guān)事項(xiàng)，招聘主管機(jī)關(guān)不再另行電話通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由郯城人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-6112008

查看附件:

1、《郯城縣森林專職防滅火巡查員報(bào)名人員登記表》

2、誠(chéng)信承諾書

郯城人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年11月20日

原標(biāo)題：郯城縣關(guān)于招聘森林專職防滅火巡查員的公告

文章來(lái)源：http://tancheng.gov.cn/info/1032/249261.htm