本公司承接政府購買鄱陽鎮(zhèn)治安協(xié)管員服務(wù)業(yè)務(wù)，特向社會公開招聘治安協(xié)管隊(duì)員10名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及崗位條件

(一)招聘原則堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取體能測試和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

(二)招聘崗位招聘崗位為鄱陽鎮(zhèn)治安協(xié)管大隊(duì)合同制隊(duì)員。

(三)崗位職責(zé)本次招聘人員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，參照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際文件執(zhí)行。治安協(xié)管隊(duì)伍主要承擔(dān)以下職責(zé)：

1、完成鎮(zhèn)E呼即辦工作，并接受值夜班;

2、配合鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作;

3、完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的其它工作。

(四)招聘條件

1、基本條件：

(1)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(2)志愿加入鄱陽鎮(zhèn)治安協(xié)管大隊(duì)隊(duì)伍;

(3)年齡在18至25周歲以下(即1999年4月1日前，2006年3月1日后出生)，退伍軍人年齡可放寬至28周歲;

(4)男性，身高168cm以上，身體和心理健康;

(5)具有大專以上文化程度,退伍軍人可放寬至高中以上文化程度。

2、優(yōu)先條件同等條件下部隊(duì)退役士兵、中共黨員、部隊(duì)榮立三等功及以上，烈土家屬的優(yōu)先。

(五)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

1、受過刑事處罰、治安處罰、少年管教的;

2、退役軍人在部隊(duì)服役期間受過紀(jì)律處分的;

3、列入失信名單或有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)并被聘用單位辭退、有解聘記錄的;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

6、其他不宜從事行政執(zhí)法工作的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月20日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：芝陽路288號鄱陽縣樂果勞務(wù)派遣公司。

(三)聯(lián)系電話：見原文。

(四)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需如實(shí)提供以下材料：

1、鄱陽縣公開招聘鄱陽鎮(zhèn)治安協(xié)管大隊(duì)報(bào)名表2份;

2、近期一寸免冠彩色照片2張(貼報(bào)名表上);

3、身份證原件及復(fù)印件、優(yōu)先條件規(guī)定的證件原件和復(fù)印件一份;

4、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

三、招聘流程

(一)資格審查。由鄱陽縣樂果勞務(wù)派遣公司會同鄱陽鎮(zhèn)政府對考生進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(二)體能測試。體能測試占總成績的70%，測試內(nèi)容為3000米跑、100米跑、引體向上。根據(jù)體能測試總成績從高到低的順序按1：2的比例進(jìn)入面試。

(三)面試。面試內(nèi)容為從事崗位所需知識能力和相關(guān)要求。占總成績的30%。

(四)體檢和政審。 按崗位數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人數(shù)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。政審內(nèi)容包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面，重點(diǎn)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。因?yàn)轶w檢、政審不合格的，不予聘用。

(五)公示。根據(jù)招錄對象政治審查、體格檢查、體能測試和面試等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，面向社會公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按在本崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

(六)聘用期。所招聘隊(duì)員試用期為三個(gè)月，試用合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同與鄱陽縣樂果勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂，合同期限為三年一簽，合同期限內(nèi)年滿40周歲時(shí)，雙方勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。

四、工資待遇鄱陽鎮(zhèn)治安協(xié)管大隊(duì)招聘人員工資福利由基本工資、津貼補(bǔ)助、績效補(bǔ)貼和服裝費(fèi)、保險(xiǎn)福利等組成，所需經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)政保障。招聘人員均為勞動(dòng)合同制聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同并送相關(guān)部門備案，實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理。試用期為¥2000元/月，試用期滿后工資為¥3000元/月以上(含三險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

五、管理辦法

(一)隊(duì)伍管理所招聘的鄱陽鎮(zhèn)治安協(xié)管大隊(duì)隊(duì)員由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，日常工作和考核由鄱陽鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(二)隊(duì)伍培訓(xùn)所有治安協(xié)管隊(duì)員由縣鄱陽鎮(zhèn)政府對其進(jìn)行法律知識和崗位技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展治安協(xié)管工作。

六、考核考評所有行政執(zhí)法隊(duì)員實(shí)行末位淘汰制，在年度考核中連續(xù)兩年考核不合格的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。鄱陽鎮(zhèn)治安協(xié)管大隊(duì)合同制隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，建立以日常考核為主，月度考核、季度考核和年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制，通過隊(duì)員參與、民主評議、組織把關(guān)等方式，強(qiáng)化考核考評，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。對愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的隊(duì)員，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先考慮續(xù)聘;對不服從管理、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不刻苦、業(yè)務(wù)不熟悉的，視情節(jié)輕重，分別給予誡勉談話、書面檢查;對情節(jié)特別嚴(yán)重的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

七、組織考試由第三方勞務(wù)派遣公司會同鄱陽鎮(zhèn)人民政府共同組織實(shí)施。

附件：鄱陽縣鄱陽鎮(zhèn)治安協(xié)管大隊(duì)勞動(dòng)合同制隊(duì)員報(bào)名表

鄱陽縣樂果勞務(wù)派遣公司

2024年3月5日

原標(biāo)題：鄱陽縣鄱陽鎮(zhèn)治安協(xié)管大隊(duì)勞動(dòng)合同制隊(duì)員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dKpIRy7ygxDKywbYhPMi3Q