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2020廣西招聘百色市田陽區(qū)監(jiān)察委員會留置場所警務(wù)輔助人員(編外)公告(17人)

2020-09-09 來源:廣西人才網(wǎng)·百色站 瀏覽量:2

為確保我區(qū)監(jiān)察委員會各項工作順利有序、高效規(guī)范開展,根據(jù)上級部署及我區(qū)工作實際需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)監(jiān)察委員會留置場所警務(wù)輔助人員(編外人員)17名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃

面向社會公開招聘17名(其中男12名,女5名)區(qū)監(jiān)察委員會留置場所警務(wù)輔助人員(招聘計劃詳見附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);

2.品行端正、責(zé)任心強(qiáng),具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,服從工作安排;

3.具有高中或中專以上學(xué)歷;

4.年齡為18周歲以上,45周歲以下(2002年8月25日至1975年8月24日期間出生);

5.身體健康,具有正常履職的身體條件;

6.公安烈士、公安英模、因公犧牲、因公傷殘公安民警的配偶及子女、中共黨員、退役士兵、見義勇為積極分子以及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先;

7.具有百色市田陽區(qū)戶籍或者在田陽區(qū)有固定的住房。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

3.直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰的;

4.本人或者直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。報名時間為:公告發(fā)布之日起至9月20日,報名人數(shù)不足的則順延報名時間。

2.報名方式。

(1)網(wǎng)上報名。符合崗位報考條件人員,請從百色市人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)或者田陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxty.gov.cn)下載《2020年招聘田陽區(qū)監(jiān)察委員會留置場所警務(wù)輔助人員公開招聘報名登記表》,將填寫好的《報名登記表》及求職材料以壓縮包形式發(fā)至tyjw@163.com郵箱。郵件名、報名登記表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘留置場所警務(wù)輔助人員”命名。2020年9月20日前報名者,報名有效。咨詢電話:0776-3212488(百色市田陽區(qū)監(jiān)察委員會);

(2)現(xiàn)場報名。符合崗位報考條件人員,請攜帶求職材料到百色市田陽區(qū)監(jiān)察委員會辦公室(田陽區(qū)解放中路33號區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)辦公樓5樓)。

3.求職材料包含:

(1)本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件。退役士兵需持退役證進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名提供相關(guān)證件電子版掃描件,現(xiàn)場報名提供相關(guān)證件復(fù)印件1套。

(2)網(wǎng)上報名需提供近期電子版免冠彩色照片,現(xiàn)場報名需提交小2寸免冠彩色照片2張。

4.資格審查 。時間為2020年9月20日至9月27日。

由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的材料進(jìn)行資格審定。經(jīng)審查合格,由用人單位通知應(yīng)聘者參加體能測試。如提交虛假報名資料的,取消其報名資格。

應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,對弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消考試資格。

(二)考試

1.體能測試

應(yīng)聘人員憑身份證參加體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體能測試共設(shè)三個項目,具體為:4×10米往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性為800米)。體能測試合格方可進(jìn)入面試。

體能測試時間、地點另行通知。

2.面試(以百分制進(jìn)行,保留到小數(shù)點后兩位)

面試由區(qū)監(jiān)察委、百色市公安局田陽分局牽頭組織開展,主要考察報考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。

面試時間、地點另行通知。

3.體檢

按照面試成績從高到低以崗位招聘計劃數(shù)及應(yīng)聘人員實際確定進(jìn)入體檢人員。

由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

體檢費用由應(yīng)聘者自理,放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。

4.政審

體檢合格的,按照崗位招聘計劃及應(yīng)聘人員實際確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

5.遞補(bǔ)

因考生體檢、政審不合格等導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,按考生面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示

經(jīng)資格審查、體能測試、面試、體檢和政審合格者,由用人單位研究確定擬聘用人員名單,并在百色市人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)及田陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxty.gov.cn)進(jìn)行公示5日(工作日),公示期滿無異議的,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

(四)聘用

聘用人員實行聘用合同制度,正式聘用首次簽訂聘用合同期限為三年,由區(qū)監(jiān)察委員會、百色市公安局田陽分局與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個月,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。用人單位依據(jù)聘用合同和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。正式聘用者三年合同期滿,經(jīng)考核合格的,可以繼續(xù)聘用,并重新簽訂聘用合同。聘用期內(nèi),如有違法違紀(jì)行為,或經(jīng)考核不合格者,中止勞動合同,取消聘用資格。

五、待遇

1.月工資:按照陽政辦發(fā)〔2012〕128號文執(zhí)行,每月工資不低于1500元人民幣。

2.年終績效獎:每年按照區(qū)政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.社會保險:享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.其他:用人單位每年提供服裝及單警裝備等。

六、崗位職責(zé)和工作模式

區(qū)監(jiān)察委員會留置場所警務(wù)輔警實行監(jiān)察委員會和公安機(jī)關(guān)雙重管理,執(zhí)行監(jiān)察留置對象看護(hù)任務(wù)時,由區(qū)監(jiān)察委員會直接領(lǐng)導(dǎo)和管理;不執(zhí)行看護(hù)任務(wù)時,由市公安局田陽分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理和使用。

(一)崗位職責(zé)

1.執(zhí)行監(jiān)察留置看護(hù)任務(wù);

2.無留置看護(hù)任務(wù)時,由市公安局田陽分局統(tǒng)籌安排相關(guān)工作。

(二)工作模式

1.執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間,實行半軍事化封閉式管理;

2.執(zhí)行任務(wù)期間實施輪休、輪崗制度。

七、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防面試泄題、漏題,營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對有下列情形之一的,必須嚴(yán)肅處理:

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的,或在政審體檢過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

5.有關(guān)涉及招聘工作部門的工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,不予認(rèn)可,已聘用的人員,解除聘用合同并給予清退。

對違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

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1.2020年百色市田陽區(qū)監(jiān)察委員會 百色市公安局田陽分局招聘留置場所警務(wù)輔助人員計劃表.xlsx

2.

百色市田陽區(qū)監(jiān)察委員會

百色市公安局田陽分局

2020年9月8日

原標(biāo)題:2020年招聘百色市田陽區(qū)監(jiān)察委員會留置場所警務(wù)輔助人員(編外)公告

文章來源:https://bs.gxrc.com/Article/info/112328

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