根據《江西省公安機關警務輔助人員條例》《關于全省公安機關警務輔助人員用人額度分配的通知》（贛公字〔2021〕23號）和《關于印發(fā)<江西省公安機關警務輔助人員招聘規(guī)定>的通知》（贛公字〔2021〕118號）等有關規(guī)定，結合工作實際，擬面向社會公開招聘15名警務輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

文職輔助崗（男性）1人、執(zhí)法勤務輔警崗（男性）14人。

二、招聘條件

(一)招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質、心理素質和道德品行;

4.十八周歲及以上（2006年4月30日及以前出生），四十五周歲及以下（1979年4月30日及以后出生），其中從事執(zhí)法輔助崗位的應聘年齡不超過三十五周歲（1989年4月30日及以后出生），以本人身份證日期為準；

5.勤務輔警應當具有大專以上文化程度，文職輔警應當具有大學本科以上文化程度，報考人員應在2024年4月30日前取得國家承認并符合崗位要求的學歷。其中，國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年應屆畢業(yè)生如能在2024年8月31日前取得學歷證書的，可按畢業(yè)時的學歷報考；

6.具有履行崗位職責所需的工作能力；

7.身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質；

8.自愿服從工作崗位分配；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)優(yōu)先招聘人員條件:

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范；

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

5.國家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合優(yōu)先聘用條件人員參加勤務輔警招聘的學歷可以放寬至高中（中專）學歷，應聘時學歷為高中（中專）的，應當在勞動合同聘用期限內取得大專以上學歷；未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

（三）有下列情形之一的，不得報名

1.曾受到刑事處罰或依據刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的；

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

8.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.曾被開除團籍或在接受高等教育期間受到開除學籍處分的；

12.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

13.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助工作的。

公安機關人民警察和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系，不得被招聘到該公安機關人民警察、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。九江市公安機關現(xiàn)有員額制輔助人員，不得報考。

三、招聘程序及辦法

本次招聘根據“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序實施。其中筆試、體能測試、面試等委托第三方機構實施。

(一)發(fā)布招聘公告

在相關媒體發(fā)布招聘公告。

(二)報名審查

1.報名所需材料:

（1）本人有效居民身份證原件及復印件（正、反兩面）；

（2）畢業(yè)證原件及復印件；

（3）學信網下載打印本人《教育學歷證書電子注冊備案表》；

（4）本人近期（6個月內）一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）符合優(yōu)先條件的須提供相應證明材料原件及復印件。

2.報名時間:2024年4月30日—5月10日

報名地點:瑞昌市公安局三樓318辦公室

3.審查。本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格，后果由報名人員自行承擔。報名考生應遵守招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

(三)考試

筆試、面試測試各100分。

1.筆試:考試內容范圍主要為《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人民警察法》和《公安基礎知識》等。筆試采取閉卷方式進行，分值100分。筆試不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試合格分數線（即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數線）不得低于60分。

2.體能測試:1.現(xiàn)場資格審查合格的考生參加體能測試。勤務輔警按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，具體科目為“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和縱跳摸高三項；文職輔警采取勤務輔警科目“三選二”的模式自主選擇。

體能測試采用達標制，體測合格標準如下

公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）

人社部發(fā)【2011】48號

（一）男子組

項目	標準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
縱跳摸高	≥265厘米

（二）女子組

項目	標準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
縱跳摸高	≥230厘米

備注：男子1000米跑、女子800米跑項目的測評次數為1次，10米×4往返跑項目測評次數為不超過2次，縱跳摸高的測評次數為不超過3次。

3.面試：體能測試合格的人員方可參加面試。面試采取結構化面試方法進行，主要是考察考生的綜合分析能力、應急應變能力等適應崗位的能力。面試成績有效分數為70分，低于有效面試分數的為面試不合格。

4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(四)體檢

根據招聘計劃按考生總成績從高分到低分等額確定體檢人員，如末位總成績相同者，取面試成績高者入闈。應符合錄用公務員體檢標準，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。費用自理。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按照1：1比例按總成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢時間另行通知。

(五)政審考察

體檢合格人員參加政審考察。政審按照《江西省公安機關警務輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察政治審查有關規(guī)定，對考生開展政審考察。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況。因政審不合格產生的缺額，按照1：1比例按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示

政審考察合格人員確定為擬聘用人員，提交九江市公安局審定后，在瑞昌公安公眾號向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。如公示期間收到有影響聘用的問題線索，經調查屬實的，不予聘用。

(七)崗前培訓和簽訂勞動合同

公示結束后，對符合聘用條件的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，期限為三年，試用期六個月。瑞昌市公安局在試用期組織崗前培訓，培訓結束后考核不合格的，視為《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一款情形，依法解除勞動合同關系。對因培訓、試用期考核不合格而出現(xiàn)缺額的，將從面試合格的未聘用人員中，按綜合總成績從高分到低分的順序進行補錄。

四、聘用及待遇

新聘用輔警試用期六個月，發(fā)放試用期工資，統(tǒng)一繳納五險一金。試用期經考核合格的，正式評定層級，從次月起享受對應層級工資標準。試用期考核不合格的，依法解除勞動合同關系。

五、監(jiān)督、咨詢電話

根據招聘工作職責，來信、來訪由瑞昌市公安局調查處理。自接到反映后，3天內提出處理意見，需調查處理的應在10天內派出調查組（須由二人以上組成），在15天內調查完畢并提出處理意見，情況復雜的不超過一個月。

監(jiān)督電話：0792-4222961

咨詢電話：0792-4236115

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30

2024年4月29日

原標題：瑞昌市公安局公開招聘警務輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ReXndWGfvL91k42wt4NWfA