因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘21名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

序號(hào)	單位	崗位	崗位簡介	人數(shù)	年齡	學(xué)歷	專業(yè)	其他要求
1	蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)	勞動(dòng)保障協(xié)管員	主要從事和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、農(nóng)民工工資支付保障、維穩(wěn)等輔助性工作	2	35周歲及以下（1988年7月 20日及以后出生）	本科	法律類、計(jì)算機(jī)類、交通工程類、水利工程類、建筑工程類、城建規(guī)劃類、材料工程類	1.蘇州市（大市范圍）戶籍；2.熟悉勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)、從事外勤工作，需經(jīng)常加班、節(jié)假日執(zhí)勤、值夜班等，適合男性。
2	蘇州工業(yè)園區(qū)高端制造與國際貿(mào)易區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)	勞動(dòng)保障協(xié)管員	主要從事勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等輔助性工作	4	35周歲及以下（1988年7月 20日及以后出生）	本科	不限	具有勞動(dòng)保障相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠接受夜間加班、節(jié)假日值班等外勤工作者優(yōu)先。
3	蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)	勞動(dòng)保障協(xié)管員	主要從事勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議調(diào)解與仲裁、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等輔助性工作	1	35周歲及以下（1988年7月 20日及以后出生）	本科	不限	1.2年及以上工作經(jīng)歷；             2.具有較好的口頭和文字表達(dá)能力；             3.熟練使用日常辦公軟件，其中計(jì)算機(jī)錄入速度能力強(qiáng)，適應(yīng)庭審記錄工作。
4	蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖商務(wù)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)	勞動(dòng)保障協(xié)管員	主要從事勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等輔助性工作	5	35周歲及以下（1988年7月 20日及以后出生）	本科	不限	持有勞動(dòng)保障監(jiān)察證或勞動(dòng)人事爭議仲裁員證或勞動(dòng)保障調(diào)解員證的放寬至37周歲（1986年7月20日及以后出生）。
5	蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金和公積金管理中心	業(yè)務(wù)輔助崗	從事社保、醫(yī)保、住房公積金業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦	9	35周歲及以下（1988年7月 20日及以后出生）	大學(xué)?？苹虮究?/td>	公共管理類、經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)類、法律類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類	1.蘇州市（大市范圍）戶籍； 2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和抗壓能力； 3.有社保、醫(yī)保及住房公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

 二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：2024年7月20日9:00至2024年7月26日17:00。恕不接待來人。

2.資格初審

根據(jù)崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告等方式告知。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。

(2)崗位要求蘇州市(大市范圍)戶籍的，需提供戶口本首頁(戶主頁)及本人頁;崗位要求工作經(jīng)歷的，以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(3)學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

(4)本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

(5)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;

②在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

④曾被開除公職的;

⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

⑥其他不適合從事本單位工作的情形。

四、考試程序和方法

(一)考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績以百分制計(jì)算。

3.筆試日期：時(shí)間、地址另行通知。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

(四)面試

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計(jì)算。

(五)總成績計(jì)算方法

筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與考察

總成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績?nèi)「叻终?。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。

七、其他說明

1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

八、招聘政策與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605964、66605867、66605751(工作日9:00-11:30 14:00-17:30)

監(jiān)督電話：0512-62883222(蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))

0512-62886178(蘇州工業(yè)園區(qū)高端制造與國際貿(mào)易區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))

0512-62601956(蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))

0512-62880528(蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖商務(wù)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))

0512-62880186(蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金和公積金管理中心)

蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月19日

原標(biāo)題：2024年蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等5家單位招聘輔助人員簡章

文章來源：https://www.o-hr.com/news/detail/3291