因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣合同制森林消防隊(duì)員。具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘勞務(wù)派遣合同制人員4名，其中專職司機(jī)1名，森林消防員3名;擬派遣至大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)交流島街道辦事處森林消防隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱森林消防隊(duì))從事森林消防等綜合性應(yīng)急救援工作。工作期間實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理、24小時(shí)駐勤備戰(zhàn)模式，采用輪休制休息。

二、招聘條件與范圍

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄。

2.自愿從事包括且不限于森林消防、防汛搶險(xiǎn)、地震災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害等突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，服從組織分配、服從命令、聽從指揮，意志堅(jiān)定，具有奉獻(xiàn)精神。

3. 男性，限大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)戶籍。

4. 年齡為18周歲以上35周歲及以下(1989年10月14日至2006年10月14日(含)期間出生)，具有大專及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中、中專)。

5. 身高170cm以上(含170cm)，滿足優(yōu)先聘用條件的身高可放寬至165cm。身心健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無慢性病、無傳染病、無精神病史，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)崗位要求

1.須持有C1以上(含C1)機(jī)動(dòng)車駕駛證，具有1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)(或持有B2駕駛證)。如具有B1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，年齡可放寬至40周歲(1984年10月14日至2006年10月14日(含)期間出生)。

2.解放軍和武警部隊(duì)退役士兵，消防應(yīng)急類相關(guān)院校專業(yè)畢業(yè)生，從事過消防救援工作的人員，同等條件下優(yōu)先聘用。

3.持有無人機(jī)駕照的人員，同等條件下優(yōu)先聘用。

4.聘用后應(yīng)保證最低服務(wù)期限2年，如因個(gè)人原因未達(dá)到服務(wù)期限，相關(guān)服裝費(fèi)用須由個(gè)人承擔(dān)。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不予招聘條件

具有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

3.本人或家庭成員在服刑或正在接受調(diào)查的;

4.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事危害國家安全活動(dòng);

5.在各級(jí)事業(yè)單位公開招考或公務(wù)員招考中或其他國家考試中被招考(考試)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

6.存在嚴(yán)重失信行為或被依法列為失信被執(zhí)行的人員;

7.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

8.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員;

10.其他不宜進(jìn)入森林消防綜合應(yīng)急救援工作隊(duì)伍的情形。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年 10 月 14日-2024年 10 月 18 日

每天上午8:00-11: 00，下午13:00-17:00。

每名報(bào)考者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士。

聯(lián)系電話：13898693255。

(三)報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫報(bào)名登記表。經(jīng)審核，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)名條件不符的，取消報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后符合條件者，統(tǒng)一由招聘單位組織進(jìn)行體能測(cè)試、面試和體檢。

報(bào)名時(shí)，須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并攜帶下列材料：

1.有效期內(nèi)的二代身份證(原件、復(fù)印件各1份);

2.戶口本(原件、復(fù)印件各1份);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件各1份);

4. 學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)帶有二維碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

5.駕駛證(原件、復(fù)印件各1份);

6.退伍軍人需攜帶退役證書(原件、復(fù)印件各1份);

7.銀行部門出具的近期《個(gè)人信用報(bào)告》1份;

8.符合優(yōu)先招聘條件的報(bào)考者，提供相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件1份;

9. 無犯罪證明;

10.近期2寸正面免冠彩色照片2張。

11.報(bào)名表1份(見附表，需本人手填或電腦打印，本人簽名欄必須本人手寫簽名);

12.其他事項(xiàng)：

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，相關(guān)證件原件返還報(bào)考者，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。若未按要求提供相關(guān)證件、證明材料或提供的證件、證明材料不全的，視為不具有相應(yīng)條件，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。因個(gè)人原因未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因未填寫聯(lián)系方式、填寫不準(zhǔn)確及提供聯(lián)系方式無人應(yīng)答等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，由報(bào)考者本人承擔(dān)相應(yīng)的后果。

(2)本次招聘采取誠信承諾制報(bào)名方式且資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考者提供的個(gè)人信息、證件、證明材料等均應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的個(gè)人信息、證件及證明材料等不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不符合報(bào)名崗位條件或發(fā)現(xiàn)在招聘過程中存在違反法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定的一律取消報(bào)名、考試或面試資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)考核內(nèi)容

1.體能測(cè)試

具體時(shí)間、地點(diǎn)具體地點(diǎn)另行通知

內(nèi)容：根據(jù)森林消防人員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)試項(xiàng)目及達(dá)標(biāo)成績(jī)要求：100米跑(15秒得60分，每快0.1秒加1分，滿分100分)、1000米跑(4分30秒得60分，每快1秒加1分，滿分100分)、俯臥撐(16個(gè)/分鐘得60分，每多做一個(gè)加2分，滿分100分)。三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分視為成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)請(qǐng)穿著運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋;患有心腦血管、高血壓疾病及其他不宜參加體能測(cè)評(píng)情況人員禁止參加測(cè)評(píng)。

2.面試

體能測(cè)試合格者，測(cè)試成績(jī)由高到低排序，按照1:2比例確定入圍面試人員(不足1:2比例，全部進(jìn)行面試)，與第2名成績(jī)相同者，同時(shí)進(jìn)入面試。面試不指定復(fù)習(xí)范圍和教材，現(xiàn)場(chǎng)答辯式測(cè)評(píng)考生的分析能力、掌握專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、分析判斷、邏輯思維、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)等是否具備崗位所需要的綜合能力素質(zhì)。

(1)參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)待定

(2)面試時(shí)攜帶本人二代身份證。

(3)面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.公布成績(jī)

考試總成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)=(體能成績(jī)/3)×60%+面試成績(jī)×40%。

按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，總成績(jī)相同時(shí)按照體能測(cè)試成績(jī)高低排序。總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)興島勞動(dòng)人事(http://www.cxdrc.com)公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布公示。

(五)體檢

依據(jù)總成績(jī)排序，按照1：1比例確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，由公司統(tǒng)一組織到用工單位指定的三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由招聘單位完備相關(guān)手續(xù)。

四、用工與管理

1.被聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由勞務(wù)公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將被聘用人員派遣至用工單位工作。

五、工資待遇

(一)工資

1.5250元/月(含個(gè)人承擔(dān)五險(xiǎn)一金)，月工資標(biāo)準(zhǔn)按照大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍確定(含個(gè)人承擔(dān)五險(xiǎn)一金)。

(二)待遇

1.入職后，統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

2.提供工作期間的食宿、服裝、被裝等。

六、特別提示

1.本次招聘不存在任何形式的中介及代理機(jī)構(gòu)，相關(guān)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)名人員提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測(cè)試等項(xiàng)目中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.此公告發(fā)布后報(bào)考者要密切關(guān)注官方信息發(fā)布平臺(tái)，各招聘環(huán)節(jié)信息均以官方平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)，報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，并按照通知要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試、考核，因報(bào)名人員自身原因未能按時(shí)參加招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

4.以下情形視為自動(dòng)放棄考試資格：

A.報(bào)考者從報(bào)名、資格審查開始，未按規(guī)定時(shí)間要求參加下一環(huán)節(jié)的;

B.報(bào)考者應(yīng)到而未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的;

C.報(bào)考者應(yīng)簽字確認(rèn)而本人拒絕簽字確認(rèn)等情形。

5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料不予退還。

附件：勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

長(zhǎng)按識(shí)別二維碼獲取

2024年10月14日

原標(biāo)題：招聘大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)交流島街道辦事處森林消防員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JW-tB9rge16DCfhn-iWYJA