為進一步充實我區(qū)“護游”力量，打造一支公正執(zhí)法有力度、規(guī)范執(zhí)法有精度、為民執(zhí)法有溫度的“護游”隊伍，根據工作需要，殷都區(qū)城市管理局現面向殷都區(qū)區(qū)直機關現有勞務派遣用工人員，選聘22名城市管理協(xié)管員，具體事宜公告如下：

一、選聘計劃

通過選聘方式招錄城市管理協(xié)管員22名，崗位性質為臨時工。協(xié)管員的聘任、管理、使用、分配等由殷都區(qū)城市管理局統(tǒng)一安排，應聘人員拒不服從工作分配去向的，視為放棄本次選聘。

二、選聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度。2.遵紀守法，遵守社會公德，未因故意犯罪受過刑事處罰，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有完全民事行為能力。3.年齡為20周歲以上45周歲以下(2004年1月1日至1979年1月1日之間出生)。4.目前身份屬于殷都區(qū)區(qū)直單位現有勞務派遣人員。

三、限制條件

凡有以下情形不得報名：1.正在社區(qū)服刑或曾受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未結案的;2.開除公職或被行政事業(yè)單位辭退未滿5年的;3.在公務員考試、司法考試等各類考試中存在舞弊行為的;4.違反法律、法規(guī)的其他情形;5.其他原因不宜從事城市管理工作的。

四、報名方式、時間及地點

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2025年1月7日至2025年1月17日，工作日9：00-12：00, 14：30-17：00。

3.報名地點：殷都區(qū)城市管理局一樓120辦公室(梅東路與梅園路交叉口向東200米)。

4.聯(lián)系電話：劉股長 5315117

5.詳情見附件。

2025年1月6日

附件：

安陽市殷都區(qū)城市管理局公開

選聘協(xié)管人員的公告

為進一步充實我區(qū)“護游”力量，打造一支公正執(zhí)法有力度、規(guī)范執(zhí)法有精度、為民執(zhí)法有溫度的“護游”隊伍，根據工作需要，殷都區(qū)城市管理局現面向殷都區(qū)區(qū)直機關現有勞務派遣用工人員，選聘22名城市管理協(xié)管員，具體事宜公告如下：

一、選聘原則

1.選聘方式：堅持公開選聘、公平競爭、公正評選、擇優(yōu)錄用的原則，采取面試+考察審核的考核方式進行。

2.資格審查工作貫穿本次聘用全過程，一經發(fā)現不符合崗位需求和報名條件的，一律取消報考資格。

3.報考者須誠信報考，凡提供虛假報名申請材料或虛假填寫報名信息的，一經查實，取消其報考資格或錄用資格，有偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取考試資格行為的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

二、選聘計劃

通過選聘方式招錄城市管理協(xié)管員22名，崗位性質為臨時工。協(xié)管員的聘任、管理、使用、分配等由殷都區(qū)城市管理局統(tǒng)一安排，應聘人員拒不服從工作分配去向的，視為放棄本次選聘。

三、選聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度。

2.遵紀守法，遵守社會公德，未因故意犯罪受過刑事處罰，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有完全民事行為能力。

3.年齡為20周歲以上45周歲以下(2004年1月1日至1979年1月1日之間出生)。

4.目前身份屬于殷都區(qū)區(qū)直單位勞務派遣人員。

四、限制條件

凡有以下情形不得報名：

1.正在社區(qū)服刑或曾受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未結案的;

2.開除公職或被行政事業(yè)單位辭退未滿5年的;

3.在公務員考試、司法考試等各類考試中存在舞弊行為的;

4.違反法律、法規(guī)的其他情形;

5.其他原因不宜從事城市管理工作的。

五、選聘程序

(一)報名方式、時間及地點

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2025年1月7日至2025年1月17日，工作日9:00-12:00, 14:30-17:00。

3.報名地點：殷都區(qū)城市管理局一樓120辦公室(梅東路與梅園路交叉口向東200米)。

4.報名資料：報名時需提供《殷都區(qū)城市管理局協(xié)管員報名登記表》(一式三份)、《誠信報考承諾書》、本人勞務派遣協(xié)議或勞動合同、本人無犯罪記錄證明、本人身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書原件及復印件、本人近期1寸免冠藍底照片三張。

5.資格審查：資格審查由殷都區(qū)城市管理局負責，資格審查合格，確認參加面試人員名單將在安陽市殷都區(qū)城市管理局公眾號予以公示。

(二)面試

通過資格初審的人員憑本人身份證原件參加面試，未在規(guī)定時間參加面試者，視為自動放棄。

1.面試時間：以電話通知為準。

2.面試地點：殷都區(qū)城市管理局三樓會議室。

3.面試內容：本次面試采用結構化面試，主要考察考生語言表達、邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調能力，面試總分為100分，根據總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人員。

(三)體檢

通過面試的人員在規(guī)定期限內自行體檢，并向殷都區(qū)城市管理局提供三級甲等以上醫(yī)院出具的健康體檢報告，體檢費用由報考人自行承擔。

(四)考察

體檢合格的，由殷都區(qū)城市管理局、殷都區(qū)人社局派出考察組對考察對象的德才素質和現實表現進行全面考察，考察時突出政治標準，重點了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及身心健康狀況、任職回避情形、與崗位匹配度等方面情況，對政治上不合格的堅決不予錄用。

(五)遞補

體檢、考察工作結束后，對因體檢或考察不合格出現的空缺，從面試人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補。

(六)公示與錄用

1.面試、考察合格人員，經研究后，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在安陽市殷都區(qū)城市管理局公眾號上予以公示，公示期限為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

2.試用期1個月，待試用期滿后，本人進行書面總結，由殷都區(qū)城市管理局對被錄用人員進行考核，提出意見并提交殷都區(qū)城市管理局黨組研究同意后，辦理正式聘用手續(xù)，按照《勞動法》《勞動合同法》簽訂勞動合同并約定雙方的權利和義務，勞動合同第一次簽訂時，期限為2年。勞動合同期滿后根據工作需要可以續(xù)聘。崗位出現空缺時及時補聘。

六、退出機制

在合同期內，有下列情形之一的，可以解除勞動合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補貼。

1.協(xié)管員自愿辭職的;

2.試用期間被證明不符合用工條件的;

3.嚴重違反協(xié)管員管理規(guī)定，怠于履行責任，造成惡劣社會影響的;

4.簽訂勞動合同的協(xié)管員擅自與其他單位建立勞動關系的;

5.年度考核被評為不合格等次的;

6.因違法違紀不適合從事城市管理工作的;

7.被依法追究刑事責任的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、補充說明

1.本次選聘協(xié)管員不屬于機關、事業(yè)單位在編人員，不納入機構編制部門管理范圍，崗位性質為臨時工。簽訂勞動合同的協(xié)管員嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》管理。

2.本公告由殷都區(qū)城市管理局負責解釋，未盡事宜可向殷都區(qū)城市管理局咨詢。

報名咨詢電話：劉股長 5135117

報名登記表

2025年1月6日

原標題：安陽市殷都區(qū)城市管理局公開選聘協(xié)管人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7awrSA7fTFSly7DA_nVARg?scene=25#wechat_redirect