廣發(fā)銀行太原分行成立于2017年12月16日，目前分行下轄8家分支機構(gòu)。現(xiàn)為滿足業(yè)務發(fā)展需求，誠邀社會各界勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生的金融精英加入，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇與良好的職業(yè)發(fā)展空間。熱切期待您與我們一起“發(fā)現(xiàn)精彩、開創(chuàng)未來”!

招聘崗位一級支行副行長(公司方向)/公司業(yè)務營銷團隊負責人(2人)工作職責1. 根據(jù)分行下達的業(yè)務指標，協(xié)助支行行長制定支行公司營銷計劃，并組織實施具體營銷工作，促進支行各類業(yè)績指標達成。2. 實時掌握所在地區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，及時了解市場動態(tài)，主動識別和挖掘客戶需求，為客戶制定綜合金融服務方案。3. 在為客戶提供服務、滿足需求的同時，組織客戶經(jīng)理切實做好新客戶的營銷拓展和原有客戶的維護工作。4. 根據(jù)客戶經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，按照我行風險管理政策要求，認真組織做好前期授信調(diào)查和后期信用風險分析、預警及控制，有效防控所管轄授信業(yè)務的各類風險，避免出現(xiàn)資產(chǎn)損失。5. 負責支行公司客戶經(jīng)理的日常管理、業(yè)務督導及風險管理工作。6. 根據(jù)分支行要求開展公司金融相關工作。資格條件1.具有國家認證的大學本科及以上學歷。2.原則上具備7年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中具有3年以上管理經(jīng)驗，且具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。3.熟悉銀行公司信貸業(yè)務及政策法規(guī)，具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務拓展能力，敏銳的風險意識。4.具有良好的職業(yè)操守，誠信敬業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。5.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好。6.符合監(jiān)管部門、中國人壽集團和廣發(fā)銀行履職回避管理的相關規(guī)定。

招聘崗位公司信貸客戶經(jīng)理(2人)工作職責1. 負責開展企業(yè)、政府、事業(yè)單位等法人機構(gòu)的營銷拓展工作，做好存量公司類客戶的維護工作。2. 根據(jù)分行經(jīng)營計劃和任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃。3. 主動挖掘并識別客戶的金融需求，為客戶提供高質(zhì)量金融服務。4. 負責公司類客戶的貸前調(diào)查、貸中和貸后管理工作。5. 根據(jù)客戶的業(yè)務經(jīng)營發(fā)展情況，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，防范操作風險和政策風險。6. 根據(jù)分支行要求開展公司金融相關工作。資格條件1.具有國家認證的大學本科及以上學歷。2.2年以上商業(yè)銀行相關崗位工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。3.對公司銀行業(yè)務及市場有全面深入了解，豐富的客戶業(yè)務積淀，具有較強的風險識別控制能力，熟悉公司業(yè)務運作及相關監(jiān)管規(guī)定和要求，具備一定的營銷和市場拓展技巧。4.綜合素質(zhì)優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心的責任感，具有開拓精神。5.遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，職業(yè)操守良好，品行端正，無不良行為記錄。6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。7.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好。

報名方式PC端：https://ebanks.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do廣發(fā)銀行官網(wǎng)-關于廣發(fā)-人才招聘-搜索“太原分行”公眾號投遞：掃描下方二維碼，關注“廣發(fā)銀行招聘官微”，完成職位申請;

截止時間：本次招聘截止日期為2025年1月24日。經(jīng)初審符合條件者，我行將通過短信、郵箱方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。如有疑問，請聯(lián)系：周女士 0351-2302016

應聘須知請應聘者務必真實、完整、準確填寫申請表，如存在隱瞞工作履歷及處罰信息者，將不予錄用。

廣發(fā)銀行股份有限公司太原分行

2025年1月3日

原標題：廣發(fā)銀行太原分行社會招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QN2I30C_c0xsZ1X9e_iirQ