吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

吉林銀行沈陽(yáng)分行成立于2011年5月，自成立以來(lái)，不斷挖掘和探索具有時(shí)代特征、適合地域特點(diǎn)、符合吉林銀行特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，立足本地，關(guān)注民生，堅(jiān)持差異化經(jīng)營(yíng)與特色化發(fā)展道路，為遼沈經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

我們真誠(chéng)歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數(shù)

個(gè)人金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 1 人。

二、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì);

(三)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位一般不超過兩個(gè);

(四)熟悉沈陽(yáng)地區(qū)金融同業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境;

(五)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(六)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(七)符合吉林銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定;

(八)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況。

三、任職資格條件

(一)一般應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(二)具有4年(含)以上工齡，且具備國(guó)有大型或股份制銀行3年(含)以上零售條線管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地經(jīng)營(yíng)、獲客端代發(fā)、收單等各類市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài);

(三)報(bào)名個(gè)人金融部副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：

1.現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷;

2.具備助理崗位工作1年(含)以上或任下一層級(jí)正職2年(含)以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)滿5年(含)以上;

(四)報(bào)名個(gè)人金融部總經(jīng)理助理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：

1.現(xiàn)為分行部門總經(jīng)理助理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷;

2.現(xiàn)任分行初級(jí)管理崗位，且任職1年(含)以上;

(五)具備較強(qiáng)的管理能力、分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

(六)年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生);

(七)本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》及《吉林銀行沈陽(yáng)分行干部選聘任用實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定。

四、崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)廳堂運(yùn)營(yíng)，收單、代發(fā)客戶經(jīng)營(yíng)，社區(qū)隊(duì)伍管理，支行營(yíng)銷組織推動(dòng)等工作;

(二)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、外拓展業(yè)等市場(chǎng)拓展工作;

(三)監(jiān)督分管崗位工作落實(shí)情況，指導(dǎo)相關(guān)人員改進(jìn)工作方法;

(四)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

五、報(bào)名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025022408551481550/index.html

報(bào)名截止日期：2025年3月7日。

六、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：024-31290162

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