根據(jù)《2025年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位春季引才公告》，為確保攀枝花市婦幼保健院春季人才引進(jìn)考核工作公開、公平、公正進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)考核工作事宜公告如下：

一、考核對(duì)象

已通過智考中國報(bào)名平臺(tái)報(bào)名，并通過初審的考生

二、資格復(fù)審

由醫(yī)院工作人員在正式開考前，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資料進(jìn)行再次審核，包括所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱資格等，審核無誤者進(jìn)行簽到后方可參加后續(xù)考核流程。如有弄虛作假、替考等行為，應(yīng)取消該考生考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的均取消其報(bào)考(聘用)資格。

考生需攜帶材料：報(bào)名信息表(雙面打印，需考生手寫簽名)、身份證原件、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、資格證書/職稱證書等材料以及應(yīng)聘該崗位需提供的其他證明材料?？忌崆?0分鐘候考，開考時(shí)考生未在場或者所持證件不符合要求的視為自動(dòng)放棄。

三、考核方式及內(nèi)容

(一)考核方式：面試考核

(二)考核內(nèi)容：政治思想、專業(yè)技能知識(shí)、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。

面試考核滿分100分，評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)考核成績后方可離場，考核時(shí)間在15分鐘以內(nèi),面試考核過程全程錄音錄像。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

引才崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上考核成績相同的，將組織進(jìn)行加試，擇優(yōu)確定意向人選，最終考核成績低于70分的不確定為意向人選。未形成競爭崗位的，意向人選的面試成績不低于80分。根據(jù)考核成績從高分到低分按招聘崗位1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。

引才崗位意向人選自動(dòng)放棄的，在同一崗位報(bào)考人員

中按考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

五、考核時(shí)間地點(diǎn)

(一)面試考核時(shí)間：2025年4月21 日(上午08:00-12:00)，地點(diǎn)：攀枝花市婦幼保健院住院部八樓會(huì)議室。(攀枝花市婦幼保健院地址：攀枝花市東區(qū)三線大道北段451號(hào))。

六、公示

考核結(jié)束后，在攀西人才網(wǎng)公示相應(yīng)崗位考核人員成績排名，公示時(shí)間3天。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次春季引才工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定及

《2025年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位春季引才公告》要求進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

八、特別提醒

請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)與本單位聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：0812-3332321(黃老師)。

原標(biāo)題：攀枝花市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于攀枝花市婦幼保健院2025年春季引才考核公告

文章來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23434.html