為進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公示如下：

一、招聘單位及崗位

本次13家醫(yī)療機構(gòu)共計招聘53名合同制工作人員。具體招聘單位、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求詳見《2025年隨縣醫(yī)療機構(gòu)招聘合同制工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合崗位條件的各類人員。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3. 具備崗位所需的專業(yè)知識、技能條件以及身體條件，能適應(yīng)崗位工作要求；

4. 年齡一般在35周歲以下，部分崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表為準；

5. 崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

4. 受到黨紀政紀處分處分期未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

2025年5月26日-6月5日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。

（二）報名方式

本次報名采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者需前往各招聘醫(yī)療機構(gòu)指定地點進行報名（具體地址詳見崗位表）。報名時需提交以下材料：

1.《2025各醫(yī)療機構(gòu)招聘合同制工作人員報名表》（附件2），需如實填寫個人信息，粘貼近期一寸免冠彩色照片；

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）；

3.相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件；

4.報考崗位要求的其他相關(guān)材料。

（三）資格審查

1. 各招聘醫(yī)療機構(gòu)負責對應(yīng)聘人員進行資格審查。報名期間，工作人員將根據(jù)應(yīng)聘者提交的報名材料，對應(yīng)聘人員的資格條件進行初審，并及時反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。

2.報考人員應(yīng)誠實守信，如實填寫報名信息和提供材料，并簽署誠信承諾書，對所填報的信息和提供的證件材料真實性、準確性負責。凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。

3. 為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，招聘單位可按不低于1:2的開考比例開考，并公布調(diào)整情況。達不到1:2開考比例的，取消招聘計劃。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試和面試均實行最低合格分數(shù)線控制，低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1. 筆試內(nèi)容：主要測試崗位所要求的醫(yī)學基礎(chǔ)知識、招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力以及必備的公共基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)等。

2. 筆試時間和地點：另行通知。

3. 筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布，筆試成績最低合格分數(shù)線隨筆試成績一并公布。

（二）面試

1. 根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選（若最后一名筆試成績相同，則并列進入面試）。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，報主管部門同意后，并公布調(diào)整情況。

2. 由各招聘醫(yī)療機構(gòu)對面試入圍人選進行資格復(fù)審。面試入圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員確定為面試對象進行公示。

3. 面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，內(nèi)容為應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實踐技能等。

4. 面試時間和地點：另行通知，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

5. 面試最低合格分數(shù)線為75分，低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分數(shù)線為75分，低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘計劃取消。

（三）考試成績計算

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

五、考核與體檢

（一）考核

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按照崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定考核對象?？己斯ぷ饔筛髡衅羔t(yī)療機構(gòu)組織實施，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

（二）體檢

考核合格的人員確定為體檢對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。因考核、體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中按考試綜合成績從高到低依次遞補。

六、公示與聘用

（一）公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，由各招聘醫(yī)療機構(gòu)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（二）聘用

公示期滿無異議的，由各招聘醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，解除勞動合同。

七、其他事項

1.應(yīng)聘人員必須保證所提交證件、材料的真實性，凡提供的證件、證明等有弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將取消其報考及聘用資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘啟事，報考期間保持手機等通訊工具暢通，因本人原因錯過考試的，責任自負。

3. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

附件：

1.2025年各醫(yī)療機構(gòu)招聘合同制工作人員崗位表

2. 2025年各醫(yī)療機構(gòu)招聘合同制工作人員報名表

原標題：2025年隨縣醫(yī)療機構(gòu)合同制醫(yī)務(wù)人員招聘啟事

文章來源：http://www.szrcfw.com/show_news.asp?id=1049