為充實(shí)公司團(tuán)隊(duì)力量，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重慶市呵護(hù)您保安服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)呵護(hù)您保安公司)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名勞務(wù)派遣人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員8名，具體崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.司法機(jī)關(guān)公布的失信被執(zhí)行人;

5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)年齡計(jì)算。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日，如“35周歲及以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1989年7月1日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報(bào)考。其中，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)屆佐證材料，且須在2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū);境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證資料，且須在2025年7月31日以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。未按期取得者，取消聘用資格。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

(五)特別說(shuō)明

本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日—2025年6月18日(上午9:00--12:00，下午14:00--18:00)，逾期不再報(bào)名。

2.線上報(bào)名：報(bào)名者須請(qǐng)將填寫(xiě)完整的《應(yīng)聘登記表》及身份證、畢業(yè)證電子掃描件整理打包后，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：3945433437@qq.com。

3.線下報(bào)名：重慶市合川區(qū)科技孵化大樓624辦公室(聯(lián)系電話：18723870573)。

4.報(bào)名材料：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

備注：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。報(bào)考人員應(yīng)完整、如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，內(nèi)容包括應(yīng)聘崗位、個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。如首次投遞材料因信息填寫(xiě)不完整，經(jīng)工作人員提醒后仍未及時(shí)補(bǔ)全，或因無(wú)法聯(lián)系本人造成相關(guān)后果的，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)資格審查

經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予登記。

五、考試

(一)面試

面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試由區(qū)國(guó)資委進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)呵護(hù)您保安公司組織實(shí)施。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，經(jīng)審核確認(rèn)進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格或未主動(dòng)放棄面試資格但缺考的，不影響開(kāi)展面試。

根據(jù)各崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選。若最后一名進(jìn)入體檢人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高者列為體檢人選。

(二)考試成績(jī)計(jì)算方式。

總成績(jī)=面試成績(jī)×100%;

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試成績(jī)、參加體檢人員名單將通過(guò)合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢。

體檢人選按照擬招聘崗位總名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1：1等額確定。

體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由用人單位協(xié)調(diào)用工單位研究決定是否遞補(bǔ)，若同意遞補(bǔ)的，則按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢由區(qū)呵護(hù)您保安公司按照規(guī)定組織實(shí)施。在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)呵護(hù)您保安公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

由區(qū)呵護(hù)您保安對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，由用人單位協(xié)調(diào)用工單位研究決定是否遞補(bǔ)，若同意遞補(bǔ)的，則分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)公示

經(jīng)體檢、考察合格者，被確認(rèn)為擬聘人員。擬聘人員名單將在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，薪酬待遇按用工單位勞務(wù)派遣人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

九、其他

1.請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)”上公示的面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因報(bào)考人員自身原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本簡(jiǎn)章由區(qū)呵護(hù)您保安公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.重慶市呵護(hù)您保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表

2.應(yīng)聘登記表

原標(biāo)題：重慶市呵護(hù)您保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202506/t20250616_14714912.html