各位考生：

為做好我院2025年編外人員公開招聘面試工作，根據(jù)有關(guān)工作要求，現(xiàn)將我院本次招聘面試工作方案公告如下：

一、基本原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則;

(二)堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識(shí)能力和綜合素質(zhì)能力;

(三)堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、面試方法及內(nèi)容

此次面試采用專業(yè)實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

專業(yè)實(shí)操考核

1.考核目的

專業(yè)實(shí)操考核主要側(cè)重于考察考生的專業(yè)操作能力、溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等綜合素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院和考生雙向了解。

2.成績及權(quán)重

專業(yè)實(shí)操考核滿分為100分，占面試總成績的40%。

3.考核時(shí)間、地點(diǎn)

2025年6月30日至7月4日，組織面試入圍考生(名單詳見附件)到相關(guān)科室進(jìn)行為期1周的專業(yè)實(shí)操考核。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

1.考核目的及試題結(jié)構(gòu)

(1)自我介紹：1分鐘，主要測查考生的語言表達(dá)能力、人際交流能力、應(yīng)變能力等通用能力。

(2)專業(yè)試題：1道，主要測查考生掌握和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的能力。

2.成績及權(quán)重

結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，占面試總成績的60%。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

初步擬定于2025年7月9日，醫(yī)院門診綜合樓七樓735會(huì)議室進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(若面試時(shí)間、地點(diǎn)有變，另行通知)。

4.考生守則

(1)考生應(yīng)按照面試通知的要求，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)。未按規(guī)定到達(dá)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)考生必須在指定的候考室，憑有效身份證抽簽確定面試順序。

(3)因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄面試。

(4)面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入主考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置集中管理。否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。

(5)在候考期間，有事必須向考務(wù)工作人員報(bào)告。如上廁所，必須有考務(wù)工作人員陪同，不許自己擅自離開候考室。否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。

(6)考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入主考室接受面試。面試期間，只允許說出面試崗位和抽簽順序號(hào)，嚴(yán)禁透露姓名、家庭成員等任何有關(guān)個(gè)人的信息，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格。

(7)考生要按照試題要求進(jìn)行答題。未聽清考題時(shí)，可請(qǐng)求主考官重復(fù)一次或查看考生桌上的結(jié)構(gòu)化面試題目，但不得提出其他問題。面試時(shí)可作記錄，面試后，不得將任何記錄帶離考場。

(8)考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。每題回答完后，考生應(yīng)報(bào)告“介紹完畢”或“答題完畢”。

(9)聽從考場工作人員的指揮，遵守面試紀(jì)律。面試期間必須在指定的地點(diǎn)休息，不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

(10)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。

(11)結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)侯分，不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后，離開面試地點(diǎn)，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)，不得在考場附近停留議論，不得以任何方式向考場內(nèi)考生泄露考題。

三、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

對(duì)各招聘崗位均設(shè)定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比≦1:1的崗位，面試成績(即專業(yè)實(shí)操考核成績和結(jié)構(gòu)化面試成績的加權(quán)分之和)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分;其他崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，才能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

四、成績計(jì)算

考生面試成績=專業(yè)實(shí)操考核成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%;

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.hbch.com.cn/)為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87670167

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87670071

附件：湖北省腫瘤醫(yī)院2025年編外人員公開招聘入圍面試考生名單

湖北省腫瘤醫(yī)院

2025年6月27日

 

原標(biāo)題：湖北省腫瘤醫(yī)院2025年公開招聘編外人員面試公告

文章來源：https://www.hbch.com.cn/archive/1-36-8499.html