2025內(nèi)蒙古呼和浩特金山志達學(xué)校小學(xué)、初中全科儲備老師招聘公告
2025-06-27 來源:呼和浩特市金山志達學(xué)校 瀏覽量:197
土默特左旗金山志達學(xué)校始建于2003年3月,是一所集小學(xué)、初中為一體的民辦寄宿制學(xué)校。學(xué)校位于金山開發(fā)區(qū),緊依110國道,與呼包高速,金川文化廣場接壤,交通便利。學(xué)??傉嫉孛娣e為20000余平方米,其中建筑面積約為5000平方米?,F(xiàn)有可容納18個教學(xué)班,800人的教學(xué)大樓,以及可供800人同時就餐的餐廳。
對于綜合素養(yǎng)優(yōu)異的教師,可直接與我校簽訂聘用合同。專業(yè)知識與學(xué)術(shù)能力是評定綜合素養(yǎng)是否優(yōu)異的關(guān)鍵。
招聘崗位:小學(xué)、初中的全科儲備老師。
學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗要求:1-3年的教學(xué)經(jīng)驗。
薪資待遇:小學(xué)月薪3000-4000元。
初中月薪4000-5000元。
崗位職責(zé):
1.承擔(dān)所對應(yīng)的課程教學(xué),完成教學(xué)計劃與任務(wù);
2.關(guān)注學(xué)生成長,組織作業(yè)批改、輔導(dǎo)及學(xué)習(xí)反饋。
任職要求:
1.教學(xué)實施:依據(jù)小學(xué)、初中課程標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校教學(xué)計劃,負(fù)責(zé)多學(xué)科的備課、授課工作,運用多樣化教學(xué)方法,如情境教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)等,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提升課堂教學(xué)效果,確保教學(xué)任務(wù)高質(zhì)量完成,幫助學(xué)生掌握學(xué)科基礎(chǔ)知識與技能。
2.學(xué)生管理:關(guān)注學(xué)生個體差異,了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況與心理狀態(tài),及時給予學(xué)習(xí)指導(dǎo)與心理關(guān)懷;維護課堂秩序,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍;參與班級管理工作,協(xié)助班主任開展班級活動、處理學(xué)生問題,促進學(xué)生身心健康發(fā)展。
3.教學(xué)研究:積極參與學(xué)校組織的學(xué)科教研活動、教學(xué)研討會,與其他教師交流教學(xué)經(jīng)驗,分享教學(xué)心得;學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理念與方法,探索多學(xué)科融合教學(xué)模式,不斷提升自身教學(xué)水平與專業(yè)素養(yǎng);參與教材分析、課程開發(fā)等工作,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)資源。
4.學(xué)業(yè)輔導(dǎo):為學(xué)生提供課后作業(yè)輔導(dǎo),解答學(xué)生學(xué)習(xí)疑難問題;針對學(xué)習(xí)困難學(xué)生制定個性化輔導(dǎo)方案,進行有針對性的學(xué)業(yè)幫扶;組織學(xué)科興趣小組、學(xué)科競賽培訓(xùn)等活動,拓展學(xué)生學(xué)科視野,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科特長。
5.家校溝通:定期與家長溝通學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活情況,及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進步與存在問題;通過家長會、家訪、線上溝通平臺等方式,與家長建立良好合作關(guān)系,共同促進學(xué)生成長;解答家長關(guān)于學(xué)生教育的疑問,提供家庭教育建議與指導(dǎo)。
6.相應(yīng)教師資格證:具有相對應(yīng)的教師資格證,語文老師要求普通話水平不低于二級甲等。心理老師要求有心理咨詢師證書。
福利待遇
1.工作時間:周一到周五上班、周六周日休息。
2.免費提供食宿:多款主食挑選,四菜一湯,餐后水果.
有意者請將電子版簡歷、畢業(yè)證書、榮譽證書、各類資格證書發(fā)至郵箱: jinshanzhida@163.com
學(xué)校詳細(xì)地址:呼和浩特市金川開發(fā)區(qū)碧水藍山北金山志達學(xué)校
備注:發(fā)送簡歷時請備注“姓名+(初中/小學(xué))科目+手機號”
金山志達學(xué)校
2025年5月8日
原標(biāo)題:金山志達學(xué)校小學(xué)、初中全科儲備老師招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/iF3DN9AMDQWbunLt8Lhm7w?scene=25#wechat_redirect
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