蘇州工業(yè)園區(qū)是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的重要合作項(xiàng)目，連續(xù)9年在國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考評(píng)中綜合排名第一，被譽(yù)為“中國(guó)改革開放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”。蘇州工業(yè)園區(qū)牢固樹立“健康園區(qū)”觀念，不斷加大對(duì)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)水平同質(zhì)化發(fā)展。為進(jìn)一步充實(shí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，為園區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見附件《2025年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位》)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)的必備身體條件。

2.具有招聘崗位要求的具體任職資格條件。

3.年齡說明。35周歲及以下(1989年6月19日及以后出生)，具有中級(jí)職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1984年6月19日及以后出生)，具有副高及以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲(1979年6月19日及以后出生)。

4.崗位有明確年齡要求的，以崗位條件為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

5.《招聘崗位》中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，須在于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在于正式報(bào)到前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

2023、2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位、其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且完成學(xué)歷認(rèn)證，從未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

6.除普通高校2025年畢業(yè)生和國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名時(shí)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報(bào)考，國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供(教育部)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。

7.面向社會(huì)招收的普通高校2025年畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

8.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年5月31日，以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

9.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;

(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(3)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員。

(4)因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及其他不適合應(yīng)聘的人員。

三、有關(guān)待遇

被錄用人員為單位正式人員，實(shí)行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

四、招聘程序

1.報(bào)名方式、時(shí)間

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

報(bào)名網(wǎng)站： http://pmi.siphrd.com/

報(bào)名時(shí)間：2025年6月20日9:00—2025年7月18日17:00。

應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過線上資格初審，如有異議，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位電話聯(lián)系(見《招聘崗位》)。通過線上初審，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。線上資格初審?fù)ㄟ^后，原則上不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

本次招聘各崗位設(shè)置筆試開考比例，詳見《招聘崗位》，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2025年7月22日9:00-11:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.筆試

(1)筆試日期另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

(2)筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和面試公告可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

3.資格復(fù)審、面試

(1)按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

(2)資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試包括人崗相適度測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。人崗相適度測(cè)評(píng)主要根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料，對(duì)主要工作內(nèi)容、工作經(jīng)歷、工作成績(jī)、專業(yè)背景、技術(shù)職稱、科教研成果等與崗位匹配度相關(guān)內(nèi)容綜合評(píng)分?，F(xiàn)場(chǎng)面試主要考察業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。人崗相適度測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)以百分制計(jì)算。面試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

4.總成績(jī)計(jì)算

(1)總成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)30%、人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)10%、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)60%相加得出總成績(jī)，以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

(2)總成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

(3)總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)、人崗相適度成績(jī)的順序取高者;如成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行安排加試。

考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢。

5.體檢和考察

體檢工作參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不得錄用。

對(duì)體檢合格人員組織考察，考察不合格者不予錄用。

6.公示和錄用

因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄用通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

擬錄用人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：(0512)66680817。

應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給與取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用、解除合同等處理。

六、本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：(0512)66685612。

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1：2025年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位

2：2025年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高層次人才招聘崗位

蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年6月20日

原標(biāo)題：2025年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘公告

文章來源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4928