公司業(yè)務部總經理助理崗(匯豐支行)

工作職責

(1)參與編制支行年度綜合經營計劃，協(xié)助制訂支行公司業(yè)務年度工作計劃并組織實施;

(2)根據總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務經營管理相關規(guī)章制度及實施細則、業(yè)務流程和操作細則并組織實施;

(3)依據營銷計劃，協(xié)助組織開展公司類業(yè)務市場開拓，確保完成各項經營計劃指標;

(4)負責協(xié)助開展本部門公司類貸款及授信的審查，協(xié)助組織目標客戶的調查、評估，將符合條件的授信申請報送審批;

(5)協(xié)助組織公司業(yè)務客戶的開發(fā)、維護和管理工作;

(6)協(xié)助開展公司業(yè)務營銷隊伍的建設、培訓、考核等管理工作;

(7)依據總行、支行不良資產管理的相關規(guī)定，協(xié)助組織本部門不良資產的清收、處置、盤活、移交等工作;

(8)協(xié)助組織支行公司業(yè)務經營情況的統(tǒng)計、分析，并提出業(yè)務發(fā)展指導意見;

(9)根據總行和支行人力資源管理的相關規(guī)定，協(xié)助組織實施本部門人力資源管理工作;

(10)協(xié)助組織本部門內控三道防線建設、案件防控、聲譽風險控制等工作;

(11)協(xié)助開展本部門日常管理工作。

任職要求

1、年齡在40歲及以下(1985年1月1日后出生的);

2、本科及以上學歷;

3、5年及以上工作經驗，具有1年及以上同類管理工作經歷;

4、崗位為勞動合同制;

5、熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織能力;具備較強的風險意識與市場意識。

一級支行行長崗(匯豐支行)

工作職責

1.負責根據支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實施與落實;

2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;

3.依據總行、支行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;

4.依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作;

5.組織調查、分析、審核審批(權限內信貸業(yè)務)、上報(超權限信貸業(yè)務)各類信貸項目;

6.組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務、農金站管理等相關工作，推動本行網點轉型工作;

7.依據總行、支行相關制度規(guī)定，負責組織完成對本行的內控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作;

8.按照總行、支行相關人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作;

9.依據總行、支行相關財務管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作;

10.組織開展對外聯(lián)絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。

任職要求

1、年齡在40歲及以下(1985年1月1日后出生的);

2、統(tǒng)招本科及以上學歷;

3、5年及以上工作經驗，具有1年及以上同類管理工作經歷;

4、崗位為勞動合同制;

5、熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織能力;具備較強的風險意識與市場意識。

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原標題：[湖南]2025年長沙銀行社會招聘啟事（7.5）

文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=104202&showProjectBanner=true