為進(jìn)一步規(guī)范公辦幼兒園編外教師管理，緩解教師緊缺壓力，加強(qiáng)公辦園教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)學(xué)前教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園編外合同制教師。為了切實(shí)做好本次招聘工作，特制定以下方案：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

2025年余江區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制教師，在區(qū)人社局的指導(dǎo)及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，由區(qū)教體局負(fù)責(zé)招聘及有關(guān)工作的具體實(shí)施。

二、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘公辦幼兒園編外合同制教師110名。具體崗位詳見(jiàn)《2025年余江區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(一)面向已在我區(qū)公辦幼兒園從教和今年主動(dòng)關(guān)停的民辦幼兒園的持證教師64名(崗位一)。

(二)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制幼兒園教師46名(崗位二)。

三、招聘條件

基本條件：

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)幼兒教師職業(yè)、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格教師體檢辦法》。

3.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員以及法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員不具備報(bào)考資格。

(一)崗位一招聘條件：

1.持有幼兒園及以上教師資格證且2025年6月底前仍在我區(qū)公辦幼兒園從教者。

2.今年主動(dòng)關(guān)停的民辦幼兒園持幼兒園及以上教師資格證者。

3.在公辦幼兒園工作合格。

4.報(bào)考教師年齡須在50周歲以下(1974年7月18日之后出生)

(二)崗位二招聘條件：

1.具有幼兒教育(或?qū)W前教育)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告并提供畢業(yè)證在辦證明附件4)。

2、具有幼兒園及以上教師資格證(2025年已申請(qǐng)認(rèn)定，資格審查時(shí)暫未取得教師資格證書(shū)的，須打印教師資格認(rèn)定報(bào)名截圖，并填寫(xiě)附件3承諾書(shū))。

3.報(bào)考教師年齡須在40周歲及以下(1984年7月18日之后出生)。

四、招聘工作相關(guān)事項(xiàng)

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)余江區(qū)人民政府網(wǎng)等方式發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余江區(qū)經(jīng)濟(jì)大廈三樓0347會(huì)議室。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：《2025年余江區(qū)編外合同制幼兒園教師招聘報(bào)名表》(附件2)一份;身份證、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)歷材料需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，可登陸“學(xué)信網(wǎng)”打印)、幼兒園及以上教師資格證原件及復(fù)印件各1份;近期一寸照片兩張;報(bào)考崗位一需提供在公辦幼兒園從教經(jīng)歷及工作合格證明?？忌趫?bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果由考生自負(fù)。

以上材料須嚴(yán)格按上述要求如實(shí)提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件，原件審核后退回，材料復(fù)印件不予退回。

4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

(三)考試

崗位(一)只進(jìn)行筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2025年7月27日，地點(diǎn)：余江區(qū)第四小學(xué)。

2.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識(shí)，命題依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.試題分值：試卷滿(mǎn)分為100分。

崗位(二)進(jìn)行筆試和面試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2025年7月27日，地點(diǎn)：余江區(qū)第四小學(xué)。

2.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識(shí)，命題依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.試題分值：試卷滿(mǎn)分為100分。

4.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，并按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定入闈面試教師名單并公示，筆試成績(jī)相同則同時(shí)進(jìn)入面試。如入闈面試人員比例未達(dá)到1：1.5，則全部進(jìn)入面試。

5.面試內(nèi)容：

面試采取自選才藝展示方式，每名考生自選一種才藝進(jìn)行展示，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)，面試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

6.面試地點(diǎn)和時(shí)間：

面試地點(diǎn)：余江區(qū)第四小學(xué)

面試時(shí)間：2025年8月9日

7.考試總成績(jī)：

考生總成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)(總成績(jī)保留兩位小數(shù))。

8.其他：如有入闈考生放棄，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)錄用和體檢

1.錄用：崗位(一)筆試成績(jī)達(dá)60分及以上錄滿(mǎn)名額為止、崗位(二)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定公示名單，如總成績(jī)相同，以面試分高者優(yōu)先，面試分再相同，以持證年限長(zhǎng)者優(yōu)先，并在余江區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.體檢：公示合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執(zhí)行，體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。體檢如有不合格的，本人可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，仍不合格則取消錄用資格。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考核

1.考核對(duì)象為體檢合格者。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等。

2.體檢、考核、公示不合格或者考生自動(dòng)放棄造成的空崗，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)選崗和培訓(xùn)

1.崗位(一)由原公辦幼兒園進(jìn)行聘用。今年主動(dòng)關(guān)停的民辦幼兒園持證教師選崗從高分到低分選擇空缺崗位。

2.崗位(二)由選崗對(duì)象按總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗，如總成績(jī)相同，以面試分高者優(yōu)先，按選崗順序輪到選崗時(shí)仍未趕到選崗現(xiàn)場(chǎng)者，將視為放棄優(yōu)先選崗權(quán)，順延到最后選崗。選崗不能由他人代選代簽。

3.由區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展中心教師發(fā)展股組織對(duì)聘用教師進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、工資待遇

編外合同制教師的工資待遇和社會(huì)保障經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌安排。

1.基本工資：從2025年9月起，在園工作第一年2800元/月，以后每滿(mǎn)二年增加基本工資80元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則重新計(jì)算(下同)。

2.績(jī)效工資：每人每年8000元，由聘用學(xué)校進(jìn)行績(jī)效考核，考核合格者予以發(fā)放。

3.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金是指企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，不繳納職業(yè)年金。

4.連續(xù)聘用者，寒暑假享受基本工資和績(jī)效工資，否則不享受。

六、人員管理

(一)此次招聘的公辦幼兒園編外合同制教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。試用期滿(mǎn)合格者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為一學(xué)年，續(xù)聘為二學(xué)年一聘。

(二)編外合同制教師納入所在幼兒園教師統(tǒng)一管理范圍，進(jìn)行師德師風(fēng)考核和年度考核，2年一次末位淘汰，考試考核合格者繼續(xù)聘用，考試考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)編外合同制教師如需解除勞動(dòng)合同或參加其他公開(kāi)招聘考試，需提前3個(gè)月告知所在單位，并經(jīng)區(qū)教體局同意。

七、本方案由區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話(huà)

區(qū)教體局：0701—5888620 ;區(qū)人社局：0701—5881360;

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組：0701—5889305。

附件：1.2025年余江區(qū)公辦幼兒園編外合同制教師崗位計(jì)劃表

2.2025年余江區(qū)編外合同制幼兒園教師報(bào)名表

3.教師資格證承諾書(shū)

4.應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證正在辦理的證明

余江區(qū)教育體育局

余江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月14日

 

(附件1：2025年余江區(qū)公辦幼兒園編外合同制教師崗位計(jì)劃表)

(附件2：2025年余江區(qū)編外合同制幼兒園教師報(bào)名表)

(附件3：教師資格證承諾書(shū))

(附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證正在辦理的證明)

原標(biāo)題：2025年余江區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制教師工作方案

文章來(lái)源：http://www.yujiang.gov.cn/art/2025/7/14/art_8961_1487755.html