醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外衛(wèi)技人員，具體崗位要求及程序公告如下：

一、招聘條件

1.無違法違紀(jì)記錄，自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位職責(zé);

2.符合招聘崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)及其他條件;

3.身體健康，體檢合格;

4.年齡在35周歲及以下，具有醫(yī)學(xué)類副高職稱的年齡放寬至45周歲(計(jì)算到報(bào)名當(dāng)日)。

二、招聘崗位及要求

三、招聘程序及辦法

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招考，擇優(yōu)聘用。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月17日起

報(bào)名郵箱：zxyjh2045648@126.com

報(bào)名材料：報(bào)名表(掃碼下載)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、本人近期2寸證件照，打包發(fā)送至郵箱。

聯(lián)系方式：0572-2972365.15067291908 褚老師

應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

2.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員通知進(jìn)入考核測(cè)試環(huán)節(jié)。

3.考核測(cè)試

(1)護(hù)士崗位采用筆試+操作+面試的形式：筆試主要內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，操作考試主要內(nèi)容為護(hù)理基本操作。面試重點(diǎn)測(cè)試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試對(duì)象根據(jù)筆試和操作成績(jī)總和，按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足相應(yīng)比例的，全部入圍面試。筆試、操作和面試成績(jī)均采用100分制，按照筆試占30%、操作占30%、面試占40%的比例折算成總成績(jī)。

(2)護(hù)士以外的崗位采用面試面談的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分為不合格，不再列為體檢對(duì)象。如報(bào)名人數(shù)超過1：3.在面試面談前增加筆試環(huán)節(jié)，按照1:3的比例確定面試面談人員。筆試和面試成績(jī)均采用100分制，按照筆試占50%、面試占50%的比例折算成總成績(jī)。

以上具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如入圍體檢對(duì)象放棄體檢資格，則依次遞補(bǔ)。

4.體檢考察

體檢參照公務(wù)員招錄體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。如體檢不合格，按總分高低順序依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，試作放棄。對(duì)體檢合格人員將進(jìn)行全面考察，凡考察不合格，按總分高低順序依次遞補(bǔ)。

5.公示聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格人員將不予聘用。

6.待遇

參照醫(yī)院編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，五險(xiǎn)一金參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：《吳興區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院編外人員公開招聘報(bào)名表》(掃碼下載)

原標(biāo)題：吳興區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘編外衛(wèi)技人員公告

文章來源：https://www.hzgchospital.com/news/c-738.html