余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體是由余姚市第四人民醫(yī)院總院、臨山中心衛(wèi)生院、朗霞街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、小曹娥鎮(zhèn)衛(wèi)生院、黃家埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院五家單位組成，總院及各分院專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)設(shè)施完備。余姚市第四人民醫(yī)院總院是集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的二級(jí)乙等綜合性公立醫(yī)院?？傇杭胺衷含F(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)961人，其中在編人員610人、編外人員360人、高級(jí)職稱123人、中級(jí)職稱266人。根據(jù)各醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期總院及分院5家單位聯(lián)合公開招聘編外人員21人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)

二、招聘對(duì)象和條件

(一)2025年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書)和已取得符合職位要求學(xué)歷(學(xué)位)證書的社會(huì)人員。

(二)2023年、2024年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考2025年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

(三)余姚市第四人民醫(yī)院及分院編外人員、在本醫(yī)共體工作的第三方工作人員不列入招聘對(duì)象。

(四)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

(五)年齡35周歲以下(即1989年7月17日以后出生)，具有中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下(即1984年7月17日以后出生)，身體健康。

(六)具有招聘職位相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及資格。

(七)招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。常駐戶口入戶時(shí)間截至2025年7月17日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：

(一)現(xiàn)場報(bào)名

時(shí)間：2025年7月30日-31日上午8:30-11:00 下午2:00-4:15

地點(diǎn)：余姚市第四人民醫(yī)院行政樓三樓302會(huì)議室

辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(原始學(xué)歷、在職學(xué)歷)和選報(bào)職位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的資格證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生提供學(xué)生證、三方協(xié)議、就業(yè)推薦表)、歷屆社會(huì)考生2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證。應(yīng)聘有戶籍要求的職位還需提供戶口本原件及復(fù)印件或戶籍證明，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人力資源管理中心(余姚市第四人民醫(yī)院行政樓406室)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場的通知為準(zhǔn)。

(二)考試

應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

(1)筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源管理中心通知為準(zhǔn)。

(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象;招聘職位需求人數(shù)為2-4人的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象;招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)小于或等于職位招聘人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。面試主要測評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，從高分到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(三)體檢

根據(jù)考試成績，從高分到低分(同一職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例組織體檢。體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況?？疾觳缓细裾咛蕴?。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用。聘用人員的性質(zhì)為余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘對(duì)應(yīng)單位，薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(已參加工作的擬聘用對(duì)象，具按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù))。

本次招聘由于考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、未按時(shí)報(bào)到或書面放棄聘用資格的，均在該職位面試合格人員中按照考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

本簡章由余姚市第四人民醫(yī)院人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0574-62121790(市四院)鄭老師

0574-62059289(臨山分院)汪老師

0574-62210198(朗霞分院)黃老師

0574-62080622(小曹娥分院)鄭老師

0574-62020302(黃家埠分院)夏老師

監(jiān)督電話：0574-62135465(市四院)顧老師

附件：

1：招聘職位及指標(biāo).docx

2：報(bào)名登記表.docx

余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體

2025年7月14日

原標(biāo)題：2025年余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體第一批編外工作人員招聘公告

文章來源：http://www.yy.gov.cn/art/2025/7/17/art_1229136657_4659063.html