為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質，全面提高我縣教育教學質量，結合我縣教師隊伍現(xiàn)狀和實施“人才回歸”工作要求，決定從縣外引進一批在編在崗教師充實到我縣教師隊伍。為切實做好本次人才回歸工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

1、以人為本，工作為重的原則；

2、公開、公平、公正的原則；

3、優(yōu)中選優(yōu)，擇優(yōu)使用的原則；

4、空編補缺的原則；

5、按照工作區(qū)域對等（城區(qū)對應城區(qū)、農村對應農村）安置的原則。

6、按照崗位對等原則。

二、引進計劃

計劃引進教師70名，其中高中教師8名，初中教師30名，小學教師30名，中等職業(yè)技術學校教師2名。

如果崗位計劃出現(xiàn)空缺，按照先初中后小學、逐個依次交替補充的原則，調整到初中、小學崗位。

三、引進對象

泌陽籍（戶口所在地在泌陽縣內或者參加工作之前在泌陽縣內）或直系親屬（配偶、父母、岳父母、公婆、子女）為泌陽籍，經(jīng)各地教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘的在編在崗中小學或職業(yè)技術學校教師。

四、引進條件

1、年齡在40歲以下（1985年1月1日以后出生），具有副高級以上職稱或研究生以上學歷的放寬至45歲（1980年1月1日以后出生）;

2、近三年年度考核均為合格及以上；

3、高中教師、職業(yè)學校教師須具有國家承認的全日制大學本科以上學歷，初中教師須具有國家承認的大學本科及以上學歷，小學教師須具有全日制專科及以上學歷。

4、高中、職業(yè)學校教師須具有高中（或中等職業(yè)技術學校）教師資格證；初中教師須具有初中及其以上教師資格證；小學教師須具有小學及其以上教師資格證。

5、同意在所應聘學校工作不低于三年，三年內不得申請參加離職學習、不得申請調離所應聘學校等。

6、同等條件下，軍人配偶優(yōu)先錄用。

7、有下列情況之一的不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的；

（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

（4）因違法違紀受到公安、紀檢監(jiān)察部門處理的；師德師風考核不合格的；

（5）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）國家或省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、工作程序

1、信息發(fā)布

擬回歸崗位確定后，在泌陽縣人民政府官方網(wǎng)站（https://www.biyang.gov.cn）等媒體發(fā)布《泌陽縣2025年教育系統(tǒng)人才回歸工作實施公告》?；貧w過程中所有公告、公示、通知等文件均以此網(wǎng)站發(fā)布為準。

2、報名與資格審查

（1）時間、地點：2025年8月1日--7日攜帶相關資料到泌陽縣第八小學校報名。

（2）提交材料包括：報名表一份（打印，個人簽字必須本人手寫）、居民身份證原件及復印件一份、畢業(yè)證及學歷認證報告原件及復印件一份、教師資格證原件及復印件一份、任職資格證和聘任證原件及復印件一份、近期免冠彩色二寸照片（無美顏）三張、近三年年度考核表原件或簽字蓋章的復印件一份、學校出具的任教學段證明（以2025年任教學段為準，顯示任教年級、任教科目，學校主要領導簽字并加蓋公章）、教育主管部門出具的在編在崗證明、入職招聘文件和入編文件（加蓋人事編制部門公章）、戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪證明原件、具有管轄權紀檢監(jiān)察部門出具的無違紀證明。

資格審查貫穿人才回歸工作全過程，包括聘用之后。

3、考試

考試包括筆試、面試，均由第三方組織。

（1）領取準考證。2025年8月12日到泌陽縣第八小學領取。        

（2）考試以筆試和面試形式進行?？偡譃?00分，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試內容：教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、教育教學案例分析、新課標理念、心理學等。根據(jù)筆試成績，按照崗位需求1：3的比例確定面試人員。面試內容在使用的現(xiàn)有教材中，按照難度中等和“教啥講啥”的原則，隨機抽取講課內容。面試以講微型課形式進行，時長不超過15分鐘。實際參加面試的人數(shù)不足1：3的，組織現(xiàn)有人員面試。同一面試考場參加面試人員形不成競爭的，面試成績不得低于使用同一面試題本人員的平均成績；如果都形不成競爭，面試成績須不低于70分才可進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位須兩個以上考場的，面試成績加權平均計算。

4、考察

根據(jù)回歸崗位計劃，按照考試成績從高到低確定考察對象。考察合格者作為擬聘用人員進入下一環(huán)節(jié)。如有弄虛作假或資格審查不合格的取消聘用資格。

考察方案另行研究制定。

5、選崗

考察合格人員按照區(qū)域對等（城區(qū)到城區(qū)、農村到農村）、崗位對等原則，依據(jù)考試成績從高到低順序依次選崗（崗位設置待定）。

6、公示

對擬聘用人員選崗情況進行公示。

7、聘用

公示無異議的予以聘用。按照相關規(guī)定辦理入職手續(xù)?？h委編辦負責辦理入編手續(xù)，縣人社局負責辦理調動手續(xù)、錄入工資信息，縣財政局負責撥付工資，縣教育局負責培訓安置上崗。

六、組織領導

此次人才回歸實施工作在縣2025年教育系統(tǒng)人才回歸實施工作領導小組統(tǒng)一組織領導下進行，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣公安局、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局為成員單位，各單位要各司其職，各負其責，共同發(fā)力，協(xié)調推進。

對在人才回歸實施工作中出現(xiàn)的弄虛作假、徇私舞弊、干擾工作正常進行等違紀違規(guī)違法行為，將依紀依規(guī)依法嚴肅處理。

本公告具體事宜由縣2025年教育系統(tǒng)人才回歸實施工作領導小組辦公室負責解釋。

附：2025年引進教育系統(tǒng)人才回歸報名表.docx

中共泌陽縣委人才工作領導小組辦公室

2025年7月25日

原標題：泌陽縣2025年教育系統(tǒng)人才回歸工作實施公告

文章來源：https://www.biyang.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zlxx/202507/t20250725_639714.html