為全面落實(shí)公平、公正、公開的人才選拔機(jī)制，進(jìn)一步深化教育人事體制改革，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高工作效率和學(xué)校教育教學(xué)水平，經(jīng)研究，對縣直學(xué)校校(園)長空缺崗位實(shí)行公開競崗。為做好本次公開競崗工作，特制定本方案。

一、競崗崗位

縣直小學(xué)校長2人、縣直幼兒園園長4人。

二、競崗辦法

體現(xiàn)公平、公正、公開的人才選拔機(jī)制，通過公開報(bào)名、面試、綜合考核、工委會討論、領(lǐng)導(dǎo)小組審定、公示和任命等步驟進(jìn)行。

三、競崗條件

1.現(xiàn)任農(nóng)村中心小學(xué)校長、農(nóng)村公辦幼兒園園長(不含中心小學(xué)校長兼任園長)，年齡48周歲以下(1976年8月4日后出生);

2.參加縣直小學(xué)校長競崗的，必須任農(nóng)村中心小學(xué)校長3年及以上;

3.參加縣直幼兒園園長競崗的，必須任農(nóng)村公辦幼兒園園長2年及以上;

4.近3年內(nèi)年度考核和師德師風(fēng)考核均在合格及以上等次;

5.近3年內(nèi)所任職學(xué)校(幼兒園)綜合評估至少有2年及以上不在全縣同類學(xué)校倒3以后(含倒3);

6.身體健康，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，勤政廉潔，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)，在群眾中有較高的威信。

具有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.本人受到誡勉、黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限或還在影響期內(nèi)的或已經(jīng)立案審查調(diào)查或正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查的;

2.兩年內(nèi)學(xué)校發(fā)生重大安全事故、嚴(yán)重違紀(jì)事件的直接責(zé)任人;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.《興國縣2024-2025學(xué)年度學(xué)校綜合考核評估方案》考評結(jié)果運(yùn)用中所列不得提拔、選調(diào)的對象;

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、實(shí)施步驟

(一)公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2025年8月6日上午8:30—12:00，在縣教體局三樓人事股310辦公室。

報(bào)名所需材料：

1.《興國縣2025年縣直學(xué)校校(園)長公開競崗申報(bào)表》(附件1);

2.個(gè)人所獲榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件(按個(gè)人榮譽(yù)、指導(dǎo)學(xué)生或教師、優(yōu)質(zhì)課競賽三個(gè)類別，每項(xiàng)取最高級別上交)。

(二)面試時(shí)間：2025年8月8日(上午7：40截止入場)，地點(diǎn)：興國中學(xué)。面試總分為40分，形式為結(jié)構(gòu)化面試。

(三)綜合考核量化評價(jià)。綜合考核量化評價(jià)滿分60分(具體考核量化評分辦法見附件2)。

(四)工委會討論。按照面試和綜合考核量化成績總分，從高分到低分提交工委討論。

(五)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。根據(jù)工作需要及優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的原則，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定后由工委會議決定任職擬任人選。

(六)公示和任命。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議后，按組織程序任命。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立興國縣縣直學(xué)校校(園)長公開競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、宣傳部部長任組長，縣政府分管副縣長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教體局，由教體局主要負(fù)責(zé)同志任辦公室主任。具體工作由縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

本方案由興國縣縣直學(xué)校校(園)長公開競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2025年8月4日

附件：

附件1： 興國縣2025年縣直學(xué)校校（園）長公開競崗申報(bào)表

附件2：  綜合考核量化評分辦法

原標(biāo)題：興國縣2025年縣直學(xué)校校（園）長公開競崗方案

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZnnhfnEy2lU20dMahXMv2g