玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司因業(yè)務(wù)需要，特面向社會(huì)招聘為玉環(huán)市人民醫(yī)院派遣員工：

一、 招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、具體崗位、人數(shù)及要求

序號(hào)	招聘崗位	專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	職稱	招聘計(jì)劃	備注
1	口腔醫(yī)助	臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)	大專及以上	/	40周歲及以下		1
2	電工		高中（中專）及以上		35周歲及以下	電工證	1	高壓電工證優(yōu)先。
3	軟件開發(fā)與運(yùn)維	電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)及軟件、軟件工程	全日制本科及以上	學(xué)士	35周歲及以下		1
4	科教科科員	醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)	本科及以上	不限	35周歲及以下		1	熟練操作各類辦公軟件。
5	內(nèi)鏡中心打字員	醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)	大專及以上	/	35周歲及以下		1

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

網(wǎng)址：玉環(huán)人力網(wǎng)http://www.yhrl.com/; 最新招聘欄目

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表(附件1)、戶口本(戶主頁(yè)+本人頁(yè))、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊(cè)備案表、身份證正反面、一寸照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至56653200@qq.com主題注明：姓名+玉環(huán)市人民醫(yī)院+崗位。

本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

2、報(bào)名時(shí)間2025年8月6日9:00-2025年8月12日17：00.截止報(bào)名時(shí)間5個(gè)工作日后，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，我司會(huì)及時(shí)通知資格審查結(jié)果，無通知視為不合格。

(二)考試

1、各崗位應(yīng)聘員工崗位資格審查通過后統(tǒng)一通知進(jìn)行面試。

2、崗位報(bào)名且資格審核通過人數(shù)超過十人，則采取先筆試(理論或?qū)嵅?后面試的考試辦法，崗位進(jìn)面比為1:2.最終成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)*50%+面試分?jǐn)?shù)*50%，面試成績(jī)與最終成績(jī)低于60分的不予錄取。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前，若筆試成績(jī)依然相同，或?qū)儆谖撮_展筆試的崗位，則再次加試面試。

(三)體檢

1、面試通過后按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺資格可在該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)聘用

1、考核合格人員確定為擬聘用對(duì)象，將與玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司簽訂派遣勞動(dòng)合同。

四、福利待遇

綜合年薪面議，繳納五險(xiǎn)一金，享有帶薪休假、餐補(bǔ)等，其他福利參照玉環(huán)市人民醫(yī)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。咨詢電話：15958626393 林先生。87236010.

附件：應(yīng)聘登記表.xls

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司

2025年8月5日

原標(biāo)題：玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司招聘公告

文章來源：http://www.yhrl.com/#/newsCont?id=1826