一、基本招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.為人正直，身心健康，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，團隊意識、服務(wù)意識、自我挑戰(zhàn)意識強，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

3.具備承擔(dān)崗位目標(biāo)職責(zé)的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)水平。

二、招聘崗位信息

01

輔導(dǎo)員崗(1人)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)生思想理論教育和價值引領(lǐng);

2.負(fù)責(zé)學(xué)生黨團建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè);

3.負(fù)責(zé)學(xué)生日常事務(wù)管理;

4.負(fù)責(zé)心理健康教育與咨詢工作;

6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育;

7.負(fù)責(zé)校園危機事件應(yīng)對;

8.負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);

9.負(fù)責(zé)學(xué)生培養(yǎng)理論和實踐研究。

(二)任職資格

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員;

2.思政專業(yè)、心理專業(yè)、新聞傳播等專業(yè)等;

3.能夠熟練操作辦公軟件、具備法律知識、行政管理、教育管理、人力資源管理和全人教育知識等;

4.具備從事高校學(xué)生思政工作必備的專業(yè)知識和技能，具有良好的文化素養(yǎng)和道德品質(zhì)，熱愛大學(xué)生思想政治教育工作，有強烈的事業(yè)心、工作責(zé)任感和奉獻精神;

5.有3年及以上育人導(dǎo)師(輔導(dǎo)員)工作經(jīng)驗;

6.認(rèn)同北京理工大學(xué)校園文化。

02

招聘管理崗(1人)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善招聘管理制度和流程，指導(dǎo)編制各崗位的崗位目標(biāo)責(zé)任書;

2.根據(jù)人員編制，進行人員需求提報與審批，擬定招聘計劃并負(fù)責(zé)人員的甄選、招聘、錄用工作;

3.建立健全培訓(xùn)體系，編制培訓(xùn)計劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、通用技能等各類培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果;

4.與第三方人力資源工作溝通對接，負(fù)責(zé)人才派遣全過程管理;

5.負(fù)責(zé)考勤管理，及時完善考勤管理流程，匯總統(tǒng)計月度/年度考勤數(shù)據(jù);

6.有效規(guī)避各類勞動風(fēng)險，及時處理各類勞動爭議事宜;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

(二)任職資格

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有國企/事業(yè)單位同類科研機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有招聘、培訓(xùn)、人才派遣管理等實操經(jīng)驗，熟悉國家人事法律法規(guī);

3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

03

薪酬績效崗(1人)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善薪酬管理相關(guān)制度、政策，做好用工成本分析;

2.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善考核評價體系，組織實施月度/季度/年度考核，監(jiān)督指導(dǎo)考核評價過程;

3.負(fù)責(zé)月度薪酬核算、報批，辦理員工定級、職務(wù)變動等工資福利調(diào)整事宜;

4.負(fù)責(zé)及時辦理五險一金業(yè)務(wù)、年度申報等，做好福利保障;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

(二)任職資格

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有國企/事業(yè)單位同類科研機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有薪酬管理、績效管理、任職資格體系搭建等實操經(jīng)驗，熟悉國家人事法律法規(guī);

3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

04

科研管理主管崗(1人)

(一)崗位職責(zé)

1.協(xié)助負(fù)責(zé)研究院創(chuàng)新團隊引育、團隊建設(shè)及績效管理。

2.負(fù)責(zé)各級J口類項目的策劃、論證、申報、管理、結(jié)題、鑒定、驗收及渠道拓展。

3.負(fù)責(zé)J工項目的成果鑒定、成果獎勵申報、審核與管理。

4.開發(fā)校企合作資源，拓展橫向科研項目。

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(二)任職資格

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力;能承受一定的工作壓力。

3.具有三年以上科研單位相關(guān)工作經(jīng)驗，有省部級項目、省獎申報管理經(jīng)驗。

三、崗位待遇

1. 高層次人才云集、學(xué)術(shù)科研氛圍濃平臺發(fā)展厚,高水平科研平臺,發(fā)展空間廣闊;

2. 提供富有相對競爭力的薪酬福利待遇;

3. 雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、福利假。

四、招聘程序

應(yīng)聘報名--簡歷篩選--初面--綜合測試--綜合面試--心理測評--公示----錄用通知--體檢--簽約上崗。

應(yīng)聘者參照招聘公告有關(guān)要求，下載并填寫北理工鄭州研究院應(yīng)聘人員信息登記表(見附件)，并將登記表、學(xué)歷學(xué)位證書等資料發(fā)送至招聘郵箱hr@bitzz.cn，郵件標(biāo)題格式“應(yīng)聘崗位-姓名-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校與專業(yè)”。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系方式：0371-65809572(工作日9:00-12:00、14:00-18:00)

六、其他

應(yīng)聘者需在錄用后一個月內(nèi)到崗工作，應(yīng)聘者須保證個人信息及所提供的資料真實、有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，研究院有權(quán)取消該應(yīng)聘者面試和錄取資格。

附件：北理工鄭州研究院應(yīng)聘人員信息登記表.docx

原標(biāo)題：北京理工大學(xué)鄭州研究院管理崗招聘公告

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