內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，距北京480余公里，是中華人民共和國(guó)成立后黨和國(guó)家在邊疆民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)。學(xué)校于1957年高起點(diǎn)創(chuàng)辦，時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長(zhǎng)。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國(guó)88所重點(diǎn)大學(xué)之一，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和教育部“省部共建”大學(xué)，2012年入選國(guó)家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高校(“一省一校”)，2017年入選國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校，2022年入選國(guó)家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古大學(xué)面向社會(huì)招聘控制數(shù)(非事業(yè)編制)博士教輔崗位工作人員11名，具體崗位和要求如下。

一、招聘崗位及聯(lián)系方式

見(jiàn)附件

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下;

6.學(xué)歷要求：具有普通高等教育研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。國(guó)(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

7.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

9.崗位所需的其他條件。

10.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年8月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

1.報(bào)名與資格初審。應(yīng)聘者于2025年8月25日前可通過(guò)自薦或?qū)＜彝扑]的方式向用人單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)，將簡(jiǎn)歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱并通過(guò)電話(huà)聯(lián)系各單位招聘工作聯(lián)系人，同時(shí)將簡(jiǎn)歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送學(xué)校人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。郵件請(qǐng)以“教輔招聘+學(xué)科名稱(chēng)+本人姓名”為標(biāo)題。用人單位在對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審的基礎(chǔ)上確定進(jìn)入面試考查范圍人員名單。

2.面試考查。用人單位采取學(xué)術(shù)答辯、課程試講等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考查和評(píng)價(jià)。

3.考察。用人單位采取查閱檔案、函調(diào)、談話(huà)、走訪等方式對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)風(fēng)(師德師風(fēng))、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行全面考察，研究確定擬聘人員名單。

4.學(xué)校組織專(zhuān)家對(duì)各單位擬聘人選進(jìn)行評(píng)審，給出學(xué)校擬聘人選評(píng)審意見(jiàn)。學(xué)校黨委會(huì)根據(jù)用人單位的面試、考察意見(jiàn)、學(xué)校專(zhuān)家組的評(píng)審意見(jiàn)，研究確定擬聘人員名單。

5.體檢、公示。體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格、未經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。擬聘人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

6.聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂合同。合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

學(xué)校公開(kāi)招聘的控制數(shù)人員執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，享受與校內(nèi)同崗?fù)な聵I(yè)編制人員同等薪酬待遇。

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內(nèi)蒙古大學(xué)招聘崗位及聯(lián)系方式

內(nèi)蒙古大學(xué)人事處

2025年8月13日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古大學(xué)控制數(shù)（非事業(yè)編制）博士教輔崗位招聘公告

文章來(lái)源：http://rsc.imu.edu.cn/info/1012/4380.htm