因工作需要，合肥市人先人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣員工若干名，至安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配;

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康，符合專業(yè)技術(shù)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名(報(bào)名視為無效)：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

注：門診部崗位須服從醫(yī)院統(tǒng)一調(diào)配。

四、報(bào)名及繳費(fèi)

(一)報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日開始，至2025年8月21日23:59結(jié)束，逾期不再接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://rxpta.renxianhr.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名需準(zhǔn)備以下資料：

1.個(gè)人簡歷(在線填寫)

2.本人有效居民身份證

3.學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證須通過學(xué)信網(wǎng)申請驗(yàn)證，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn/)

4.崗位所需資格證書

5.崗位所需的其他證明材料。工作經(jīng)歷以單位人事部門蓋章的工作證明或社保證明、勞動(dòng)合同等為依據(jù)。

報(bào)考人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因所提供材料內(nèi)容不真實(shí)、不全面而影響錄用的，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)資格審核及繳費(fèi)

報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過審核后，可線上繳費(fèi)。筆試費(fèi)45元/人、面試費(fèi)80元/人(截止時(shí)間待定)。

(四)打印準(zhǔn)考證：考生必須于報(bào)名后至2025年8月22日12:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://rxpta.renxianhr.com)打印準(zhǔn)考證。

五、考試考核

(一)考核方式

1.護(hù)理崗位：在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間截止后，依據(jù)報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)確定是否組織筆試。若初審合格并繳費(fèi)人員低于招聘崗位需求數(shù)3倍，則全部直接進(jìn)入資格復(fù)審，合格后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，無需筆試(已繳納筆試費(fèi)用可轉(zhuǎn)為面試費(fèi)用，考生僅需補(bǔ)差額)。面試滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

若初審合格并繳費(fèi)人員高于或等于招聘崗位需求數(shù)3倍，則需進(jìn)行筆試(滿分100分，低于60分的考生不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采用閉卷方式，筆試科目為護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識。每個(gè)崗位按照筆試成績，從高到低，根據(jù)招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試，采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式(滿分100分)。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

成績合成：筆試成績*40%+面試成績*60%合成總成績，從高分到低分排名，若合成總成績相同，依次以面試成績得分高者優(yōu)先。

2.醫(yī)技醫(yī)輔崗位：采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式(滿分100分)。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(二)時(shí)間安排

面試時(shí)間：待定(具體以電話通知為準(zhǔn))。

六、體檢及公示

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，將對擬錄用人員進(jìn)行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)用人部門工作需要，經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，可在同類崗位報(bào)考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、簽約聘用及福利待遇

(一)公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣到安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院(含各門診部)工作，合同期滿，根據(jù)實(shí)際工作需要和考核情況，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、人事爭議等事宜，基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納)。

(二)工資和福利待遇，按醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。

(1)基本工資：研究生學(xué)歷3000元/月，本科學(xué)歷2700元/月，?？茖W(xué)歷2500元/月。

(2)院齡津貼：100元/年(全年)，最高不超過1000元/年。

(3)臨床績效獎(jiǎng)金：護(hù)理和醫(yī)技醫(yī)輔科室原則上不低于2000元/月(每月發(fā)放80%，年底考核合格后發(fā)放20%部分，下同);對參照行政后勤人員發(fā)放績效的科室績效基數(shù)為3000元/月。

合肥市人先人力資源有限公司

2025年8月13日

原標(biāo)題：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2025年勞務(wù)派遣 人員招聘公告

文章來源：http://rxpta.renxianhr.com/portal/index/detail/id/69.html