因工作需要，經上級同意，醫(yī)院決定面向社會公開招聘編外工作人員?，F就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

1.兒?？谱o士2名

2.幼師1名

3.B超輔助人員2名

4.注冊收費工作人員1名

5.母嬰康育中心工作人員2名

二、報考基本條件

1.遵紀守法、品行端正，具有良好的思想政治素質，未發(fā)生過違法違紀情況。

2.身心健康，能適應崗位工作要求。

3.具體各崗位招聘條件

(1)兒?？谱o士：本科及以上學歷，護理專業(yè)，取得護士執(zhí)業(yè)資格，年齡35周歲及以下(1989年8月15日及以后出生)。

(2)幼師：本科及以上學歷，具有教師資格證，從事學前教育2年以上，活潑、親和力強、熱愛孩子、能設計課程。年齡35周歲及以下(1989年8月14日及以后出生)。

(3)B超輔助人員：大專及以上學歷，能熟練操作電腦，女性，年齡40周歲及以下(1984年8月15日及以后出生)。

(4)注冊收費工作人員：大專及以上學歷，能熟練操作電腦，女性，年齡40周歲及以下(1984年8月15日及以后出生)。

(5)母嬰康育中心工作人員：大專及以上學歷，從事月子中心營銷或管理工作2年及以上經歷，女性，年齡40周歲及以下(1984年8月15日及以后出生)。

三、招聘方法和步驟

1.報名時間

2025年8月18日-8月22日(工作日上午8：00-12:00.下午2:00-5:00)。

2.報名地點

紹興市越城區(qū)鳳林東路222號7號樓431組織人事科，聯系方式：0575-88217729.孟老師。

3.綜合測試

通過資格審查的報名人員，參加醫(yī)院組織的綜合測試。    各崗位綜合測試方式如下：

(1)兒?？谱o士崗位為筆試+面試;

(2)幼師崗位為基本功教學+面試;

(3)B超輔助人員、注冊收費工作人員為打字測速+面試;

(4)母嬰康育中心工作人員為面試。

有技能測試的崗位根據應聘人員技能測試成績，從高到低按招聘計劃數的3倍確定面試人選并開展面試(不足1:3比例的，按實際人數確定)，無技能測試崗位直接進入面試。

綜合測試成績計算方式如下：

(1)技能測試為筆試的崗位，綜合測試成績=筆試*60%+面試40%;

(2)技能測試為其他方式或無需技能測試的崗位，綜合測試成績=面試成績。

根據綜合測試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例，確定進入下一環(huán)節(jié)對象。若綜合測試成績相同，則面試得分高者入選。面試成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

綜合測試具體時間另行通知。

4.體檢

根據面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象(若面試成績相同，則電腦打字測試得分高者入選)。體檢費用由應聘人員自理(體檢時間、地點另行通知)。不按規(guī)定的時間、地點進行體檢，視作自動放棄。對體檢不合格者或自動放棄者，取消其錄取資格，并依據面試成績依次遞補。

5.聘用

根據面試成績和體檢結果確定擬聘用人員后進行公示。

經公示沒有異議或有問題經查實不影響聘用的，兒?？谱o士和幼師崗位擬聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動合同，其余崗位擬聘用人員與第三方公司簽訂勞動合同，不按時辦理相關手續(xù)的視作自動放棄。

6.薪酬

工資福利待遇按醫(yī)院編外用工相關規(guī)定執(zhí)行。

四、有關要求

1.應聘人員報名時，請攜帶簡歷、有效居民身份證、戶口簿(復印件)、學歷學位證書、資格證書等材料原件和復印件，有工作經歷要求需提供工作證明，同時遞交一寸彩色免冠近照1張。所提供材料必須真實、準確、有效，若有虛假，一經查實，取消資格。

2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行編外合同用工有關管理規(guī)定，嚴守人事紀律。

附件：紹興市婦幼保健院編外人員招聘報名表.wps

紹興市婦幼保健院

2025年8月14日

原標題：紹興市婦幼保健院公開招聘編外工作人員公告

文章來源：https://sxws.sx.gov.cn/col/col1229339077/art/2025/art_3b97037ceca24588a1c98a3735244ca2.html