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2025廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會機關服務中心第四次招聘勞務派遣人員1人公告

2025-08-20 來源:廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會 瀏覽量:432

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會機關服務中心為全額撥款的正處級事業(yè)單位,主要職責是為廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局和廣西壯族自治區(qū)疾病預防控制局提供后勤保障服務工作。

受廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會委托,根據(jù)工作需要,為廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會面向社會公開招聘1名勞務派遣工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘崗位

崗位及人數(shù):信訪崗工作人員1名,具體崗位及要求見附件1。

二、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)品行端正,遵紀守法,無違規(guī)違紀等不良記錄;

(三)具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,服從單位工作分配及崗位安排,具有適應職位要求的身體條件,心理和身體健康,無精神病病史。

三、存在下列情形之一的,不得應聘

(一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;

(二)在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(六)專業(yè)不符合所應聘崗位要求的人員;

(七)應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關公務員、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(九)其他不符合招聘有關要求的人員。

四、報名相關事宜

(一)報名時間:即日起至2025年8月24日18:00止。

(二)報名方式及材料。僅接受網(wǎng)上報名,請應聘人員將報名材料以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱:gxwjwjgfwzx@163.com,郵件以“崗位+應聘者姓名”命名,如:廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會信訪崗+張三。未按規(guī)定要求投遞簡歷者,一律視為放棄應聘。

報名材料如下:

1.《公開招聘勞務派遣人員報名表》(見附件2,不受理其他形式簡歷及報名表)Word電子版和簽字掃描件;

2.《公開招聘勞務派遣人員信息匯總表》(見附件3)Excel電子版;

3.承諾書(見附件4)簽字掃描件;

4.居民有效身份證掃描件;

5.學歷學位證書掃描件;

6.資格證書、獲獎證書、科研成果、學術成果以及其他證明個人能力的材料掃描件。

(三)報名要求。應聘人員應仔細閱讀相關崗位資格條件和應聘誠信承諾書。報名時所提交的相關資料必須真實、準確、完整,因提交的信息不合格或者錯誤填寫報名信息,造成資格審查不通過等后果的,由應聘人員自行承擔責任。應聘人員提供虛假應聘申請材料的,一經(jīng)查實,即取消資格。

五、招聘方式

采取面試+考核綜合評定的方式進行擇優(yōu)錄用。經(jīng)初審簡歷符合條件者將通知進入面試,根據(jù)面試情況確定考核人員。具體時間、地點電話另行通知??己送ㄟ^且體檢合格者(體檢費用自理),按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的,可依次遞補體檢人選;考核不合格或者放棄考核的,可依次遞補考核人選。

六、用工性質(zhì)及待遇

(一)錄用人員性質(zhì)。采用勞務派遣形式,被錄用人員試用期滿且經(jīng)考核合格后,由用人單位委托的第三方(勞務派遣公司)依據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)與合格人員辦理聘用手續(xù)。

(二)待遇。參照招聘單位現(xiàn)有勞務派遣人員待遇執(zhí)行,每月應發(fā)工資4000元左右。

七、其他事項

(一)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會機關服務中心承諾對應聘者資料給予嚴格保密,一經(jīng)提交,恕不退還。

(二)招聘單位地點:南寧市青秀區(qū)桃源路35號3樓

(三)聯(lián)系人及電話:王老師 0771-2820620,羅老師0771-2818533。    

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1.公開招聘勞務派遣人員崗位信息表

2.公開招聘勞務派遣人員報名表

3.公開招聘勞務派遣人員信息匯總表

4.應聘誠信承諾書

原標題:廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會機關服務中心2025年度第四次公開招聘勞務派遣人員公告

文章來源:http://wsjkw.gxzf.gov.cn/xxgk_49493/fdzdgk/rsxx/klzp/t24332430.shtml

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