后勤保障部是四川大學(xué)的業(yè)務(wù)實(shí)體單位，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)保障工作。現(xiàn)有7個(gè)職能管理部門，14個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體單位，員工2400余人，服務(wù)保障范圍涉及學(xué)生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護(hù)與應(yīng)急搶險(xiǎn)、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

能源管理服務(wù)中心：能源技術(shù)工程師2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2.熱愛本職工作，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具備本崗位的相關(guān)專業(yè)知識。

3.品行端正、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真踏實(shí)，服從單位工作安排，能全身心投入工作。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。

5.國家承認(rèn)的普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

6.原則上不超過35周歲。年齡計(jì)算截止至本次招聘公告的截止日期。

(二)崗位條件

1.具有計(jì)算機(jī)或者電力系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)的研究生(含)以上學(xué)歷，年齡不超過35歲;

2.熟悉LINUX系統(tǒng)和Windows操作系統(tǒng)，具有全國計(jì)算機(jī)三級應(yīng)用及以上等級水平;熟悉CAD使用。

3.具有從事相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有能源(如配網(wǎng)自動化)信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.能源技術(shù)工程師(崗一)還須具備:精通eplan、matlab、office等工具，具備撰寫和發(fā)表能源相關(guān)專業(yè)文檔的能力，具有一定的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;熟悉電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，熟悉電氣設(shè)計(jì)原理。

5.能源技術(shù)工程師(崗二)還須具備：熟悉主流數(shù)據(jù)庫(Oracle、SQL Server)，掌握SQL編寫;熟悉電力(配網(wǎng))SCADA系統(tǒng)工作邏輯，熟練操作相關(guān)軟件;具備良好的撰寫能源專業(yè)文檔的能力。

(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的。

2.曾受過警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍黨紀(jì)處分的。

3.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、崗位職責(zé)

(一)能源技術(shù)工程師(崗一)

1.負(fù)責(zé)數(shù)字化節(jié)能平臺(含節(jié)能監(jiān)管平臺)管理，包括應(yīng)用采集、用能分析、預(yù)警與考核等工作。

2.負(fù)責(zé)節(jié)約型校園節(jié)能項(xiàng)目的初步論證、前期需求分析、方案設(shè)計(jì)、立項(xiàng)申報(bào)及項(xiàng)目實(shí)施等工作。

3.完成數(shù)字化節(jié)能平臺數(shù)據(jù)整理、匯報(bào)，配合全國公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源。

4.綜合信息平臺管理要求統(tǒng)計(jì)各類能耗數(shù)據(jù)，編寫相關(guān)上報(bào)材料等工作。

5.負(fù)責(zé)對節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行流程管理，完成項(xiàng)目過程文檔編制，把控項(xiàng)目過程進(jìn)度、成本風(fēng)險(xiǎn)和效益分析等。

6.負(fù)責(zé)日常數(shù)字化節(jié)能平臺運(yùn)行、維護(hù)及改造升級工作。

7.自覺遵守國家、學(xué)校及中心各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)能源技術(shù)工程師(崗二)

1.建立健全能源設(shè)施設(shè)備管理機(jī)制，做好全生命周期管理以及各類原始資料累計(jì)和存檔。

2.學(xué)習(xí)掌握各類能耗平臺使用，按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)途徑整理各類數(shù)據(jù)關(guān)系，形成報(bào)表。

3.按照全國公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源綜合信息平臺管理要求統(tǒng)計(jì)各類能耗數(shù)據(jù)，編寫相關(guān)上報(bào)材料等工作。

4.配合中心領(lǐng)導(dǎo)完成文件撰寫、技術(shù)文檔編輯、匯報(bào)材料整理、會議記錄等工作。

5.參與能源項(xiàng)目管理、招投標(biāo)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作等工作。

6.自覺遵守國家、學(xué)校及中心各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤保障部簽訂勞動合同，按后勤保障部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年8月31日止。

2.由后勤保障部招聘工作組對應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無異議后與應(yīng)聘成功者簽訂勞動合同，并報(bào)學(xué)校備案。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請?jiān)诮刂谷掌谇皩ⅰ逗笄诒Ｕ喜繎?yīng)聘人員登記表》(見附件)和相關(guān)證明材料發(fā)郵件到55709076@qq.com，郵件主題為個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位。

所有佐證材料請按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€(gè)PDF文檔(注：附件大小請勿超過8M)。報(bào)名佐證材料提供不齊者，將會影響報(bào)名資格審查結(jié)果。

①個(gè)人簡歷;

②身份證;

③畢業(yè)證、學(xué)位證(含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段)認(rèn)證材料;

④職稱證書、職業(yè)資格證書;

⑤有工作經(jīng)歷者提供工作(實(shí)踐)經(jīng)歷證明(含勞動合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料)，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

⑥成績單(按最高學(xué)歷提供)、外語水平等級證書;

⑦業(yè)績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料(如中共黨員證明等)。

六、有關(guān)問題的說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-85463116(后勤保障部人力資源辦公室)

監(jiān)督投訴電話：028-85463026(后勤保障部紀(jì)委辦公室)

附件：后勤保障部應(yīng)聘人員登記表

四川大學(xué)后勤保障部

2025年8月15日

原標(biāo)題：四川大學(xué)后勤保障部2025年專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

文章來源：https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/8605.htm