因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員2名，派遣至慈溪市龍山鎮(zhèn)衛(wèi)生院(慈溪市龍山鎮(zhèn)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)站)工作，納入市編外聘用人員管理，工資待遇按照市編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和指標(biāo)

公共衛(wèi)生員2名

二、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，能服從醫(yī)院安排;

2、慈溪戶(hù)籍(含前灣新區(qū)，以2025年9月2日戶(hù)籍所在地為準(zhǔn))或持有浙江省居住證且居住地址為慈溪、前灣新區(qū)(以2025年9月2日居住證居住地址為準(zhǔn));

3、年齡要求35周歲及以下(1989年9月2日及以后出生);

4、要求取得醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5、身體健康，儀表端正;

6、無(wú)違法犯罪記錄和不良行為記錄。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日-9月12日(非工作日除外)，上午8:00-11：00，下午14:00-16:00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧波一院龍山醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)人力資源中心(行政樓三樓);

3、報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)及以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。

4、根據(jù)以往招聘情況，報(bào)名并通過(guò)審核的人員不足崗位指標(biāo)數(shù)三倍時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

(二)考試

1、考試采用電腦操作考與面試相結(jié)合的形式，各占50%。操作考及面試均采用100分制，合格分為60分。電腦操作考以Excel及Word操作為主，在電腦操作考合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘指標(biāo)數(shù)的三倍確定面試對(duì)象(限額內(nèi)末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù))。面試以考查應(yīng)考人員言語(yǔ)表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力為主，采用問(wèn)答形式。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。根據(jù)折合總分高低排序等額確定體檢對(duì)象，總分相同時(shí)，按操作考成績(jī)得分高者列前。

2、考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)體檢

體檢由寧波一院龍山醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視作放棄，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額在面試合格人員中按總成績(jī)高低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

(五)公示及聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象，在慈溪人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，無(wú)異議后予以聘用。

四、待遇及管理

錄用人員與上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)后(試用期為3個(gè)月)經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受用工待遇?？己瞬缓细裾呓獬赣?。

工作日咨詢(xún)電話(huà)：0574-63971715(上午8:00-11：00，下午14:00-16:00)

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招聘派遣制工作人員崗位計(jì)劃

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2025年9月2日

原標(biāo)題：慈溪市龍山鎮(zhèn)衛(wèi)生院（慈溪市龍山鎮(zhèn)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)站）公開(kāi)招聘派遣制工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.cxhr.com/news/19914.html