黃山市仁和開(kāi)發(fā) 2025年09月12日 17:24 安徽因海陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院楓林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)生1名，以充實(shí)基層醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍，提升社區(qū)健康服務(wù)水平?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公平公正原則、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘要求

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名人員須具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

(3)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，絕對(duì)服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;

(4)身體健康能勝任所聘任工作。

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源開(kāi)發(fā)有限公司休寧分公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、報(bào)名

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源和休寧縣政務(wù)中心一樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口。

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

報(bào)名時(shí)間：2025年9月9日至2025年9月15日(工作日)

休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00

屯溪：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30

2. 報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷表(報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

(2)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件;

(4)近期一寸彩色免冠照片1張;

(5)崗位所需證書(shū)原件及復(fù)印件;

(6)戶口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。

(7)有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供證明材料。

注意事項(xiàng)：

1. 報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

2. 報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。

五、面試

(1)面試人員確定。如資格審查通過(guò)的報(bào)考人員超過(guò)20人的，則按先加試筆試后面試的方式進(jìn)行(加試筆試時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)容另行公告)，按加試筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入面試(加試筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，加試筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

(2)面試滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

六、體檢

1. 對(duì)考核通過(guò)人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

2. 擬聘用人員的體檢參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源開(kāi)發(fā)有限公司休寧分公司通知考生參加體檢。

3. 擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1. 對(duì)公告無(wú)異議人員，由公司委派到休寧縣海陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院楓林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作。

2. 聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

八、合同管理及待遇

1. 本次招聘的工作人員與黃山市仁和人力資源開(kāi)發(fā)有限公司休寧分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，期滿視考核情況是否續(xù)聘，試用期不合格的予以解聘。

2. 薪酬待遇：按照休寧縣海陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同崗位勞務(wù)派遣人員同等待遇執(zhí)行，勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一辦理，屬于用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按月結(jié)算給勞務(wù)派遣單位。

黃山市仁和人力資源開(kāi)發(fā)有限公司休寧分公司

2025年9月8日

原標(biāo)題：休寧縣海陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)生公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/bl1d8iK7-bBex73__FYQEw