根據(jù)工作需要，哈爾濱市平房區(qū)紀(jì)委監(jiān)委面向社會(huì)公開招聘雇員(編制外合同制臨時(shí)聘用員工)2名，職位為辦公輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)中共黨員，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

(三)年滿18周歲，35周歲以下(1989年9月至2007年9月期間出生);

(四)招聘對(duì)象須具備全日制大專及以上學(xué)歷;

(五)身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，勝任崗位能力要求;

(六)在同等條件下，優(yōu)先考慮有紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分、行政處罰、刑事處罰的人員，被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年9月12日8:00至2025年9月17日17:00.

2.資格預(yù)審。報(bào)名結(jié)束后，招考單位統(tǒng)一對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審，報(bào)考者可于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在招聘組織實(shí)施單位網(wǎng)站查詢資格預(yù)審結(jié)果。通過資格預(yù)審的人員方能參加筆試;未通過資格審查的，不再另行通知，所交報(bào)名材料不予退還。

3.報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)備以下報(bào)名材料并按時(shí)報(bào)送：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》，須填寫到承諾人簽名一欄，要求PDF格式掃描件，內(nèi)容清晰;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料，要求PDF格式掃描件，內(nèi)容清晰;

(3)其他能體現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作期間成績(jī)、任職年限、工作經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)證明材料掃描件。

請(qǐng)將上述材料按照1-3的順序重命名為“應(yīng)聘者姓名+序號(hào)+材料名稱”，并將所有文件壓縮，制成以“應(yīng)聘平房區(qū)紀(jì)委監(jiān)委雇員+應(yīng)聘者姓名+職位代碼”命名的文件夾壓縮包，按時(shí)發(fā)送到電子郵件pfjwzp@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘平房區(qū)紀(jì)委監(jiān)委雇員+應(yīng)聘者姓名+職位代碼”。未按要求報(bào)送資料的無法進(jìn)入下一輪。

4.政策加分：若有紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合成績(jī)加10分。(應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料)

5.筆試開考比例不低于1：3(招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例)，未達(dá)到規(guī)定筆試開考比例，原則上可適當(dāng)降低開考比例、縮減或者取消該職位的錄用計(jì)劃。

6.筆試準(zhǔn)考證。通過資格預(yù)審的考生，按照招聘組織實(shí)施單位網(wǎng)站通知取得準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次招聘，筆試和面試工作均由招聘組織實(shí)施單位具體負(fù)責(zé)。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn);

(2)筆試科目及分值：筆試科目為一科，考查考生崗位所需知識(shí)的掌握程度，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘;

(3)查詢筆試成績(jī)：筆試結(jié)束3日內(nèi)，請(qǐng)登錄招聘組織實(shí)施單位網(wǎng)站查詢筆試成績(jī);根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1比例確定參加面試人員名單，未達(dá)到規(guī)定面試開考比例，原則上可適當(dāng)降低開考比例、縮減或者取消該職位的錄用計(jì)劃。

2.面試

(1)面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知;

(2)面試地點(diǎn)：具體以電話通知為準(zhǔn);

(3)面試內(nèi)容：對(duì)考生的職業(yè)能力、語言表達(dá)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

3.資格復(fù)審和體檢

對(duì)綜合成績(jī)(筆試50%+面試50%)進(jìn)行總排名，按照招聘人數(shù)1:1形成擬聘任人員名單，按成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審和體檢的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。

(1)資格復(fù)審：由招聘組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審對(duì)考生提供的相關(guān)信息進(jìn)行核驗(yàn);

(2)體檢：由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施;

(3)資格復(fù)審、體檢不合格或自愿放棄者不予聘用，在考試合格人選中，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)決定聘用

根據(jù)考試、資格審查、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示無異議者，經(jīng)電話通知后，按規(guī)定程序依法辦理聘任手續(xù)。

四、工資待遇

實(shí)行合同制管理，薪酬按機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員和臨時(shí)用工人員相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購買五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，不收取任何費(fèi)用。

其他未盡事宜，由哈爾濱市平房區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0451-86501486

(工作日8:00-11:30.13:30-17:00)

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

中共哈爾濱市平房區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)

2025年9月12日

原標(biāo)題：哈爾濱市平房區(qū)紀(jì)委監(jiān)委2025年度公開招聘雇員公告

文章來源：https://www.hrbpf.gov.cn/pfq/c110071/202509/c01_1077691.shtml