根據(jù)工作需要，西安理工大學后勤處面向校內外公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

本次招聘設高壓電工、泵房管理員、水暖供應管理員3個崗位，合計6名工作人員。詳見附表1。

二、招聘條件

(一)政治立場堅定，堅持原則，遵紀守法，廉潔敬業(yè)，身心健康。

(二)熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，服務意識強，具有較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。

(三)熟悉相關專業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，能夠全面履行所聘崗位的各項工作職責。

(四)泵房管理員、水暖供應管理員崗位要求本科及以上學歷，高壓電工崗位要求大專以上學歷。。

(五)年齡要求：高壓電工不超過40周歲，泵房管理員、水暖供應管理員不超過35周歲。年齡計算截止日期2025年9月30日(含9月30日)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。

2025年9月30日，發(fā)布招聘公告。

(二)應聘人員報名。

符合條件的應聘人員，按要求填寫《崗位應聘信息表》(詳見附表2)，連同①個人簡歷、②各階段學歷學位證書及學信網(wǎng)學位網(wǎng)認證報告、③身份證(正反面)及④應聘崗位要求的資格證書、⑤工作經(jīng)歷證明材料等所需資料的掃描件壓縮后(壓縮包命名：應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話)發(fā)送至hqc@xaut.edu.cn。

報名時間：2025年10月1日8:00至2025年10月15日18:00。

(三)資格審查。

報名結束后，對應聘人員報名材料及資格進行初審。資格審查由后勤處牽頭，成立資格審查工作組，結合崗位匹配度與相關情況對應聘人員進行審查，確定考試人員名單。

招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不低于1:3，若未達到比例要求，招聘計劃予以核減或取消。

(四)綜合考察。

考試采取筆試和面試相結合的方法進行，總成績?yōu)榘俜种?。由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按照筆試成績確定排名順序。

1.筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，滿分為100分。按照招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格人選。

2.面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于60分，不得確定為體檢人員。

(五)體檢及資格條件復審。

根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。進入體檢的人員，同時進行資格復審，應聘人員須提供報名材料的紙質版。

體檢或資格復審不合格者不予錄用，并按照考試總成績由高到低依次遞補。

(六)公示。

學校審批后，將擬錄用人員名單在后勤處網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

(七)錄用。

公示期滿無異議后，擬錄用人員應于公示結束后一周內來學校辦理入職手續(xù)。未按期辦理入職手續(xù)的，視為放棄，取消錄用資格。

四、管理方式及待遇

本次招聘各工作崗位人員按照準聘制管理，工資、福利待遇及人員管理按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作始終，應聘人員填寫及提交的各項信息和材料必須真實準確，如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實取消應聘資格、錄用資格。

(二)招聘全過程應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：西安理工大學后勤處

聯(lián)系電話：029-82312596

聯(lián)系人：趙老師

附件【附件1：西安理工大學2025年后勤處工作人員招聘崗位要求.pdf】

附件【附件2：崗位應聘信息表.xls】

原標題：西安理工大學2025年后勤處工作人員招聘公告

文章來源：https://renshichu.xaut.edu.cn/info/1132/5209.htm