為全面貫徹落實(shí)黨的二十大及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，進(jìn)一步充實(shí)我市教師隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘教師6名。為做好考核招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等文件要求，現(xiàn)將公開考核招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力打造師德高尚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、教育教學(xué)能力較強(qiáng)的“好教師”隊(duì)伍。通過公開考核招聘，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育質(zhì)量。

(二)按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的要求，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則做好考核招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次公開考核招聘三亞市教育局直屬公辦學(xué)校教師6名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師崗位需求表》(附件1)。

招聘崗位為事業(yè)編制崗位，被聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

(一)本次招聘面向社會(huì)，在全國范圍內(nèi)實(shí)行公開考核招聘。

(二)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4.具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作，具有崗位所需的學(xué)歷和適應(yīng)崗位要求的身體條件等;

5.符合本公告及《2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師崗位需求表》(附件1)所規(guī)定的資格條件;

6.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲及以下(即1974年10月9日以后出生)，其中具有正高級(jí)教師職稱的、特級(jí)教師的、國家級(jí)與省級(jí)骨干及學(xué)科帶頭人的、可放寬年齡至53歲(即1971年10月9日以后出生);

7.應(yīng)聘人員須有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

8.應(yīng)聘人員須具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證和普通話證書(普通話需二級(jí)乙等及以上，語文學(xué)科教師普通話需二級(jí)甲等及以上);

9.應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意;

10.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的回避情形的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本招聘公告將通過三亞市教育局官網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布崗位招聘信息。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。

(二)報(bào)名工作

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為報(bào)名和參加考試的身份證明，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證或社會(huì)保障卡。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員要經(jīng)常關(guān)注三亞市教育局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日9時(shí)至2025年10月14日12時(shí)。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2kPyMIaWyOd。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。

4.所需上傳的報(bào)名材料(以JPG格式，大小不超過2MB)：

(1)《2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師報(bào)名表》(下載附件2填寫，本人手寫簽名后按手印上傳圖片);

(2)本人近期正面免冠彩色證件照片(2寸jpg格式，報(bào)名與考試時(shí)使用的照片必須一致);

(3)本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡(正反面在同一頁面);

(4)學(xué)歷證書(留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(5)教師資格證;

(6)普通話證書(普通話需二級(jí)乙等以上，語文學(xué)科教師普通話需二級(jí)甲等及以上);

(7)有職稱要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職稱證書、職稱評(píng)審表或評(píng)審文件等其他相應(yīng)佐證材料;

(8)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(9)承諾書(附件3);

(10)應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)(附件4);

(11)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

五、考核工作

考核流程按資格初審、面試考核、體檢和考察四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，各環(huán)節(jié)的不合格人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)資格審查

1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告及《2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師崗位需求表》，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師報(bào)名表》和簽署《承諾書》。

2.資格審查工作貫穿于考核聘用的全過程。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3.資格審查由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加考核人員。考核招聘不設(shè)定開考比例，經(jīng)資格審查無應(yīng)聘人員合格的崗位，將取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組(考核小組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組代表、學(xué)校代表、評(píng)委代表共5人組成，招聘單位及其主管部門的人員一般不超過60%)三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

4.應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2025年10月14日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，系統(tǒng)將于2025年10月14日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2025年10月14日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，2025年10月14日12時(shí)后重新提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考核。

5.應(yīng)聘人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

(二)考核通知

通過資格審查參加考核的考生名單、考核有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

(三)考核

本次考核采取線下面試的形式進(jìn)行，考核內(nèi)容分為專業(yè)面試和綜合面試兩部分，先專業(yè)面試，后綜合面試?？己丝偝煽儩M分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用?？己丝偝煽冇蓪I(yè)面試成績、綜合面試成績按照60%、40%的比例確定(考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%)。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。

1.專業(yè)面試

(1)專業(yè)面試形式：為說課和專家問答，時(shí)長15分鐘，其中說課10分鐘，專家問答5分鐘。

(2)專業(yè)面試成績：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

(3)參加專業(yè)面試人員按實(shí)有資格審查合格人員確定，沒有合格人員的崗位，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.綜合面試

(1)綜合面試形式、內(nèi)容：為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評(píng)考生心理素質(zhì)、語言表達(dá)和教師職業(yè)素養(yǎng)等，時(shí)長15分鐘。

(2)綜合面試成績：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

(3)參加專業(yè)面試人員即為參加綜合面試人員，沒有合格人員的崗位，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.評(píng)委及評(píng)分辦法

考核評(píng)委每組5人，由有關(guān)專家按規(guī)定組成。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。成績?cè)谌齺喪薪逃止倬W(wǎng)公布。

4.考核總成績排名

從報(bào)考同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核總成績由高至低確定排名順序。同一崗位有2名以上考生考核總成績出現(xiàn)并列的，按專業(yè)面試成績由高至低確定排名順序，若專業(yè)面試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為綜合面試，按加試成績由高至低確定排名順序?？己丝偝煽兣琶谡衅笉徫坏拿~范圍之內(nèi)的考生作為正選，考核總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報(bào)考同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象。

5.成績公示

各項(xiàng)成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從專業(yè)面試成績、綜合面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核總成績由高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由三亞市教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考核總成績由高至低依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)w檢結(jié)論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。

體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

(五)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。并組織考察小組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則、是否符合報(bào)考資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并查閱個(gè)人檔案?？疾觳环弦蟮目忌?，不予聘用。

自愿放棄體檢、考察的考生，應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)，明確放棄的崗位、放棄原因等。

六、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)考核總成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在三亞市教育局官網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考核總成績由高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在三亞市教育局官網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人員在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

(二)聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

參加本次考核招聘教師的人員，符合主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定的，在編人員可按原聘崗位聘用。如相應(yīng)崗位確無空缺的，應(yīng)接受高崗低聘。新聘用人員須與用人單位(學(xué)校)簽訂3年的聘用合同(含試用期)，3年內(nèi)不得市外調(diào)動(dòng)或參加各類招聘(錄)考試。

七、紀(jì)律要求

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

八、其他事宜

(一)被聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

(二)本次招聘專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》(附件5.1)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版)》(附件5.2)。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

(三)《2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師崗位需求表》中所要求的學(xué)歷不是指應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷，而是與《2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師崗位需求表》所需專業(yè)相匹配的學(xué)歷。對(duì)有學(xué)位要求的崗位，用以報(bào)考的專業(yè)不僅要符合招考崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位也要符合招考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。

(四)招聘公告的內(nèi)容由2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-88657803

監(jiān)督電話：0898-88657805

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0898-66769978、0898-66529063

咨詢時(shí)間：09:00—12:00，15:00—18:00，周末及法定節(jié)假日休息

附件1：2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師崗位需求表

附件2：2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師報(bào)名表

附件3：承諾書

附件4：同意報(bào)考證明

附件5.1.目錄一：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024版)

附件5.2.目錄二：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版)

三亞市教育局

2025年9月29日

原標(biāo)題：2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師公告（第1號(hào)）

文章來源：http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202509/6ce7d2306cf34e63bf69fc974e414a9d.shtml