資格要求：

(一)2026年應屆高校畢業(yè)生，以及2025屆未落實工作單位，檔案、組織關系保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生。本科及以上學歷，專業(yè)成績優(yōu)良，同時取得相應學位及學歷證書。

(二)國內本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不低于425分，碩士研究生的大學英語六級考試成績不低于425分;本科畢業(yè)生和研究生第一外語為英語以外語種的，其外語水平應分別達到相應標準。

未具備上述要求的國內畢業(yè)生和留學回國人員(非外語專業(yè)的)，也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應證明。

(三)留學生需具備本科及以上學歷，取得國家教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書;

(四)符合崗位招聘條件的應聘畢業(yè)生，達到以下條件其中之一的，免予參加通用能力考試。

1.泰晤士高等教育世界大學排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大學排名中國內地排名前10名高校的高校畢業(yè)生;

2.國內高校所在學科達到教育部學科評估結果A+的畢業(yè)生;

3.獲得全國油氣地質大賽、化工設計競賽、工程設計大賽、勘探地球物理(軟件開發(fā))大賽一等獎及以上的碩士研究生;

4.獲得過王濤英才獎學金的畢業(yè)生;

5.兩次獲得過國家獎學金的碩士研究生;

6.兩次評選為普通高校省級“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”的碩士研究生;

7.博士研究生。

(五)院校、學科進入國家雙一流學科建設名單的專業(yè)學生優(yōu)先錄用。

薪酬福利：

執(zhí)行中國石油天然氣集團有限公司統(tǒng)一薪酬制度。

招聘程序：

(一)發(fā)布招聘信息

集團公司高校畢業(yè)生招聘平臺發(fā)布招聘公告，公開崗位需求。

(二)招聘平臺報名

應聘畢業(yè)生登錄集團公司高校畢業(yè)生招聘網(wǎng)站注冊，在線填寫簡歷、上傳學習成績單、外語成績證明、獲獎證書等附件，申請應聘崗位。

(三)資格初審

10月21日前，對投遞簡歷的畢業(yè)生進行資格審查和篩選。

(四)組織通用能力考試

考試時間：2025年11月上旬

考試內容：通用能力考試主要包括思想品德和時事政治、言語理解與表達、數(shù)字運算、邏輯推理、資料分析和常識判斷5部分內容，每個部分各占20分，考試滿分100分。

(五)公布入圍名單

考試結束后10個工作日內，按照通用能力考試最終成績確定首輪面試名單并在招聘平臺公示，公示期5天。

(六)面試考核

12月14日前，公司組織開展現(xiàn)場集中面試和專業(yè)能力評估，同步開展背景調查，并組織獲得入圍資格的未歸國留學生采取視頻面試。具體面試時間、面試方式以面試邀請為準。

(七)公示擬錄用名單及遞補名單

12月19日前，根據(jù)面試結果，綜合研究確定擬錄用及遞補人員名單。組織擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書及信息真實性承諾書，并對擬錄用人員及遞補人選公示，公示期5天。

(八)入職注冊及培訓

2026年8月31日前，進行入職體檢、培訓，合格后正式辦理錄用手續(xù)。

招聘標準：

(一)擁護中國共產黨的領導，品行端正，遵紀守法，誠信記錄良好，無違法犯罪記錄，熱愛石油事業(yè)，認同中國石油企業(yè)文化;

(二)專業(yè)對口，符合企業(yè)實際需要;

(三)具有良好的溝通能力和語言文字表達能力，有較強的責任意識，團隊意識;

(四)身心健康，能適應基層油庫、加油站崗位工作，服從組織分配。

聯(lián)系方式及其它：

(一)應聘者在招聘平臺中提交的個人信息和應聘資料必須真實、全面、有效，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試、面試、錄用資格。

(二)應聘者應在規(guī)定時間內投遞簡歷，逾期投遞簡歷者，概不受理。

(三)簡歷中應詳細描述專業(yè)綜合排名等，獲獎情況描述請注明獲獎時間、獎勵級別、批準單位、獎項名稱等。

(四)應聘者務必提供準確的聯(lián)系電話、通訊地址及郵箱，并保持通信暢通。如出現(xiàn)因應聘者的原因造成電話聯(lián)系不上的，或未參加準入考試、面試等狀況，視為自行放棄應聘。

聯(lián)系郵箱：gsxszp@petrochina.com.cn

聯(lián)系電話：張老師 0931-8448100

原標題：甘肅銷售分公司2025年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

文章來源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e990edfbf0199126c04e1004e