l 專家崗位1——神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)組長1名

1.持有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱

2.具有10年以上三甲醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗;

3.具備神經(jīng)內(nèi)科介入手術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;三甲醫(yī)院退休專家優(yōu)先考慮;

4.熟練掌握神經(jīng)內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范，并具備一定的普內(nèi)科疾病診治能力

5. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊協(xié)作，具備良好的醫(yī)患溝通能力

l 專家崗位2——內(nèi)分泌科專業(yè)組長1名

1.副高及以上職稱，具備10年以上三甲醫(yī)院內(nèi)分泌科臨床工作經(jīng)驗;三甲醫(yī)院退休專家優(yōu)先考慮。

2.能夠獨立勝任全院內(nèi)分泌科會診及專家門診工作;

3.具備扎實的內(nèi)分泌專業(yè)知識和一定的普內(nèi)科疾病診治能力;

4.擁有出色的醫(yī)患溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力;

l 專家崗位3——婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)帶頭人1名

1、副高及以上職稱，擁有10年以上三甲醫(yī)院婦產(chǎn)科臨床工作經(jīng)驗;

2、精通婦科疑難手術(shù)，熟練掌握宮腔鏡、腹腔鏡等微創(chuàng)手術(shù)技術(shù);

3、具備出色的組織管理、團(tuán)隊建設(shè)和跨部門協(xié)作能力;

4、三甲醫(yī)院退休專家優(yōu)先考慮。

l 臨床一線醫(yī)生崗位——優(yōu)秀婦產(chǎn)科住院醫(yī)師1名

1、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，母嬰保健資格; 主治醫(yī)師職稱及已規(guī)培者優(yōu)先;

2、熟悉婦科、產(chǎn)科常見疾病、多發(fā)病的診斷和治療技術(shù);能夠獨立收治病人;具有婦科和產(chǎn)科共同的工作經(jīng)歷。

3、身體健康，能獨立勝任夜班;病歷書寫規(guī)范;

4、責(zé)任心強(qiáng)，真誠對待病人，有協(xié)作精神。

l 臨床一線醫(yī)生崗位——優(yōu)秀骨科住院醫(yī)師1名

1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;已規(guī)培結(jié)業(yè)者優(yōu)先;

2、熟悉骨科常見疾病的診斷、治療方法及預(yù)后評估。能夠獨立收治病人，

3、身體健康，吃苦耐勞，能獨立勝任夜班;病歷書寫規(guī)范;

4、責(zé)任心強(qiáng)，真誠對待病人，有協(xié)作精神。

薪酬福利：

(1)崗位工資、職稱(生活)補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、職務(wù)津貼、餐飲(值班)補(bǔ)貼、工會福利、績效獎金。

(2)五險一金：享受根據(jù)國家政策繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。

(3)職工意外險、重疾險。

(4)職稱、職務(wù)職業(yè)雙通道，晉升機(jī)會;院內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(5)醫(yī)院人文關(guān)懷。

(6)帶薪年休假，優(yōu)秀員工獎勵。

(7)職工本院門診、住院工會慰問。

簡歷投遞：

如果您符合上述要求，并熱衷于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)生請將個人簡歷發(fā)送至郵箱whqsyy@163.com;【郵箱中請簡單說明：X崗位應(yīng)聘+通勤距離+擬到崗時間+職業(yè)規(guī)劃匹配度】;我們在收到簡歷并匹配符合后會第一時間與您聯(lián)系。

應(yīng)聘流程：

本招聘為合同制人員，無編制,不筆試.具體流程：應(yīng)①醫(yī)院篩選簡歷后——②向匹配候選人(不匹配的不再做回復(fù))發(fā)出現(xiàn)場面試邀請——③面試通過發(fā)出試崗邀約(約1-5天)——④試崗?fù)ㄟ^約定入職時間并辦理入職手續(xù)進(jìn)入試用期——⑤試用期獨立勝任工作后發(fā)放全額待遇——⑥通過試用期并轉(zhuǎn)正。

工作地點：

成都市武侯區(qū)簇橋龍井中街109號【地鐵9號線A口出500米】。

不盡之處可詢?nèi)耸驴评罾蠋?3684085394(微信同號);加微請備注：姓名+專業(yè)+職稱【如張XX+婦產(chǎn)科+主治醫(yī)師(已規(guī)培)等】。

原標(biāo)題：成都武侯武三醫(yī)院2025年10月招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6pEt-M0Vns3YeHFsHJlq7A