因工作需要，區(qū)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)及其子公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制員工7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：招聘公告

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作，招聘到適合崗位的人員。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘6個(gè)崗位共7人，招聘崗位及要求詳見附件。

三、下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

2.因醉駕、偷盜、涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.現(xiàn)役軍人和全日制教育在校生;

5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

6.被納入南康區(qū)人才集團(tuán)招聘考試不誠(chéng)信名單的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→面試→體檢→公示聘用的程序進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，即取消資格。具體工作程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可登錄報(bào)名鏈接：https://www.nkrcjt.com(南康人才集團(tuán)官網(wǎng))進(jìn)行報(bào)名。

(1)操作步驟：報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名人員需牢記自己的賬號(hào)。登錄平臺(tái)后，進(jìn)入招聘中心模塊，選擇“區(qū)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)及其子公司勞務(wù)派遣制員工招聘”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填報(bào)報(bào)名表(個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫從院校就讀時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷)，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳以下相關(guān)資料：

①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

②本人有效居民身份證掃描件;

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;

⑤崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

(2)報(bào)名注意事項(xiàng)：

①報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名和參加面試，已參加面試的成績(jī)無效。報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)名人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

②考生確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交，提交后不再更改報(bào)名信息。報(bào)名信息填寫不完整、報(bào)名材料不齊全、不符合招聘條件的，資格審查不予通過，無法進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)核對(duì)所填信息及上傳的材料是否正確，是否符合崗位要求。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年10月21日下午17:00止。

3.咨詢電話：19070735549趙女士

(二)資格審查

由招聘工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消資格。

(三)面試

1.根據(jù)資格審查及報(bào)名材料審核結(jié)果，面試公告及進(jìn)入面試人員名單將在南康區(qū)人才集團(tuán)公眾號(hào)、南康區(qū)人才集團(tuán)官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

2.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：詳見面試公告;

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試合格線為70分;(電工需要增加實(shí)操環(huán)節(jié))

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，并從高分到低分按招聘計(jì)劃確定入闈體檢人員，體檢按員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)公示聘用

經(jīng)面試、審查、體檢合格的擬聘用人員，在南康區(qū)人才集團(tuán)公眾號(hào)、南康區(qū)人才集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，經(jīng)公示無異議的，與贛州市南康區(qū)康宏人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至對(duì)應(yīng)用工單位工作，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的人員，不予聘用。擬聘人員必須服從用工單位的工作安排，包括崗位調(diào)劑等。

五、考試紀(jì)律與不誠(chéng)信管理

本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，為維護(hù)考試秩序、合理利用資源，對(duì)以下行為納入不誠(chéng)信名單管理，被列入不誠(chéng)信名單的考生，三年內(nèi)不得報(bào)名參加南康人才集團(tuán)組織的各類招聘考試。具體規(guī)定如下：

1.不誠(chéng)信報(bào)考處理：考生在報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)舞弊(如偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等)或隱瞞重要信息的(含提供不真實(shí)信息)，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格，并納入不誠(chéng)信名單管理。

2.無故缺考處理：考生提交報(bào)名后，無正當(dāng)理由未參加面試的，視為浪費(fèi)考試資源，將被納入不誠(chéng)信名單管理。

3.補(bǔ)充說明：因不可抗力(如突發(fā)重大疾病、自然災(zāi)害等)無法參加考試或其他環(huán)節(jié)的，需在該環(huán)節(jié)開始前24小時(shí)提交相關(guān)證明材料至指定郵箱(khrlgs@126.com)，經(jīng)南康區(qū)康宏人力資源有限公司審核確認(rèn)后，可免于不誠(chéng)信處理。請(qǐng)考生謹(jǐn)慎報(bào)考，珍惜考試機(jī)會(huì)，誠(chéng)信應(yīng)考。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，保障招聘工作公開、公平、公正。監(jiān)督電話：0797-6666216。其他未盡事宜由贛州市南康區(qū)康宏人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：區(qū)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)及其子公司招聘勞務(wù)派遣員工崗位需求表

贛州市南康區(qū)康宏人力資源服務(wù)有限公司

2025年10月17日

原標(biāo)題：區(qū)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)及其子公司勞務(wù)派遣制員工招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4V5CrugoQYHgUE1qJgMCMw