為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)新時(shí)代高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)，全力打造“陽(yáng)光教育、鄞德未來(lái)”教育品牌，為鄞州在忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)中當(dāng)先鋒作示范提供強(qiáng)有力的人才保障，寧波市鄞州區(qū)教育局決定面向2026年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生招聘“鄞德未來(lái)”儲(chǔ)備人才120名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、鄞州教育簡(jiǎn)介

鄞州區(qū)地處中國(guó)長(zhǎng)江三角洲南翼、浙江省東部沿海，是承載寧波行政、經(jīng)貿(mào)、金融、文教、科技、會(huì)展、航運(yùn)服務(wù)功能的“都市核心”。鄞州區(qū)始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，年均財(cái)政投入近40億元，現(xiàn)有公辦初級(jí)中學(xué)20所，九年一貫制學(xué)校9所，小學(xué)43所，特殊教育學(xué)校1所，幼兒園73所。現(xiàn)有事業(yè)編制教師8350余人，近五年來(lái)，全區(qū)獲評(píng)高級(jí)教師職稱(chēng)620人，自主培養(yǎng)特級(jí)教師10人，正高級(jí)教師25人，其中3名教師獲聘專(zhuān)技二級(jí)崗位。鄞州教育人堅(jiān)守“為黨育人、為國(guó)育才”的初心使命，聚焦“品質(zhì)教育、學(xué)在鄞州”的發(fā)展定位，先后獲評(píng)全國(guó)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)、全國(guó)學(xué)前教育普及普惠區(qū)、全國(guó)中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新區(qū)、全國(guó)青少年校園足球試點(diǎn)區(qū)、全國(guó)首批學(xué)習(xí)型城市網(wǎng)絡(luò)成員城市、全國(guó)首批社區(qū)教育示范區(qū)、全國(guó)數(shù)字化學(xué)習(xí)先行區(qū)、省首批藝術(shù)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)、省首批“研學(xué)旅行”試點(diǎn)區(qū)、省首批幼小科學(xué)銜接實(shí)驗(yàn)區(qū)、省首批勞動(dòng)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)、省首批中小學(xué)科學(xué)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)、省首批教育領(lǐng)域數(shù)字化改革實(shí)驗(yàn)區(qū)、省首批人工智能助力教育教學(xué)改革試點(diǎn)區(qū)等，教育發(fā)展水平質(zhì)量始終處于省市前列。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)2026年(含2024年、2025年)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.國(guó)(境)外高校2023年9月1日至2026年8月31日畢業(yè)且取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的畢業(yè)生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，服從組織分配;

3.有志于從事教育工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心、專(zhuān)業(yè)技能水平和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求;

5.具備適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

具體招聘計(jì)劃和崗位要求詳見(jiàn)附件1、附件2.

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審核、考試、簽約、體檢與考察、公示與聘用等程序統(tǒng)一進(jìn)行。

（一）

符合招聘條件的報(bào)考人員通過(guò)掃描下方報(bào)考計(jì)劃對(duì)應(yīng)二維碼，按提示要求填報(bào)個(gè)人信息并選擇招聘崗位。每位報(bào)考人員可兼報(bào)不同招聘計(jì)劃，但同一招聘計(jì)劃僅限報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不予受理。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

“強(qiáng)師儲(chǔ)備人才” 報(bào)名入口	“名師儲(chǔ)備人才” 報(bào)名入口	“卓越教師儲(chǔ)備人才” 報(bào)名入口

“卓越教師儲(chǔ)備人才”擬在部分高校舉行校園宣講，符合招聘條件的可在校園宣講期間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體事宜請(qǐng)關(guān)注寧波市鄞州區(qū)教育局官網(wǎng)“教師招聘”欄相關(guān)通知(下同)。

2.資格初審：根據(jù)填報(bào)的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。

3.查詢(xún)及再次報(bào)名：報(bào)考“強(qiáng)師儲(chǔ)備人才”和“名師儲(chǔ)備人才”的，須于2025年10月30日9:00—16:00時(shí)間段內(nèi)再次掃描報(bào)名二維碼查詢(xún)資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他招聘崗位，未通過(guò)初審的可在上述時(shí)間段內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，將核減或調(diào)劑該崗位招聘指標(biāo)。

“卓越教師儲(chǔ)備人才”資格初審結(jié)果及再次報(bào)名等后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

4.資格復(fù)審

“強(qiáng)師儲(chǔ)備人才”和“名師儲(chǔ)備人才”的資格復(fù)審和考試初定在浙江金華進(jìn)行;“卓越教師儲(chǔ)備人才”的資格復(fù)審和考試初定在上海進(jìn)行。涉及具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求均另行通知。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)攜帶紙質(zhì)報(bào)名材料(詳見(jiàn)附件3)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過(guò)或放棄的，取消考試資格。

（二）考試

1.考試方式

（1）強(qiáng)師儲(chǔ)備人才

采取初試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。初試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試言談舉止、儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)和對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)與理解。根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:6比例擇優(yōu)確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選;規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績(jī)并列的，一并確定為入圍面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)數(shù)比例未超過(guò)6:1(含)的，則該招聘崗位采取直接面試的方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力和專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)。

（2）名師儲(chǔ)備人才

采取初試、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。初試主要測(cè)試言談舉止、儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)和對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)與理解。根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:6比例擇優(yōu)確定入圍筆試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍筆試人選;規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績(jī)并列的，一并確定為入圍筆試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)數(shù)比例未超過(guò)6:1(含)的，則該招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試采用閉卷考試的形式，內(nèi)容主要為教育能力測(cè)試。在各招聘崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:3比例確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選;若規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的，一并確定為入圍面試人選。面試采用試講的形式，主要測(cè)試課堂教學(xué)能力、課堂應(yīng)變能力和專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)。

（3）卓越教師儲(chǔ)備人才

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采用閉卷考試的形式，內(nèi)容主要為教育能力測(cè)試。在各招聘崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:10比例擇優(yōu)確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選;規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的，一并確定為入圍面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)數(shù)比例未超過(guò)10:1(含)的，則該招聘崗位采取直接面試的方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力和專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)。

2.成績(jī)

初試、筆試、面試總分均為100分，不足70分者予以淘汰，其中初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（1）強(qiáng)師儲(chǔ)備人才：面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（2）名師儲(chǔ)備人才：考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和。

（3）卓越教師儲(chǔ)備人才：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)數(shù)比例超過(guò)(不含)10:1的，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和;未超過(guò)10:1(含)的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

每個(gè)計(jì)劃在各招聘崗位面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:1比例確定入圍簽約、體檢和考察人選。規(guī)定比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者確定入圍簽約、體檢和考察人選;面試成績(jī)也相同時(shí)增加考試環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)以及入圍簽約、體檢和考察人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市鄞州區(qū)教育局官網(wǎng)公布。

（三）簽約

參加簽約人選須在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)按要求進(jìn)行簽約(不簽訂擬聘用協(xié)議的，視作放棄)，簽約后無(wú)正當(dāng)理由違約放棄的，將錄入寧波市公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）體檢與考察

體檢統(tǒng)一在寧波市進(jìn)行。體檢與考察工作由寧波市鄞州區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施，體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用等最新有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（五）公示與聘用

體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員在寧波市鄞州區(qū)教育局官網(wǎng)和寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并將失信記錄存入檔案。

四、遞補(bǔ)

1.入圍面試人選在面試當(dāng)日放棄或規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到的，該招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

2.在簽約、體檢和考察環(huán)節(jié)中，如有放棄或不合格者(不宜聘用為事業(yè)人員)、公示期滿(mǎn)前環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位名額空缺、對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不予聘用或因其他情形導(dǎo)致聘用資格取消的，均在該招聘崗位面試合格人選中，按照總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)。其中在體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)上述情形的，若擬聘用人員已簽訂擬聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)，將解除聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議書(shū))并擇優(yōu)遞補(bǔ)。

3.無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定期限辦理手續(xù)的，由寧波市鄞州區(qū)教育局報(bào)送寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消聘用資格，該招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

五、招聘政策

1.新聘用人員優(yōu)先納入骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，由相應(yīng)學(xué)科骨干教師進(jìn)行一對(duì)一幫帶指導(dǎo)，入職后如表現(xiàn)優(yōu)秀并符合條件的，在職務(wù)晉升、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等方面可予以?xún)?yōu)先考慮。

2.研究生按照鄞州區(qū)有關(guān)規(guī)定享受安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格;已聘用的將按有關(guān)規(guī)定予以清退。

2.戶(hù)籍以2025年10月21日(含)前戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。

3.2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日(含)前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且符合招聘崗位的要求。2024年和2025年普通高校畢業(yè)生、2023年9月1日及以后畢業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，須如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(認(rèn)證書(shū))。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2026年8月31日(含)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。

4.本次招聘崗位中所涉及的專(zhuān)業(yè)，均參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《全國(guó)研究生招生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》。國(guó)(境)外高校專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。報(bào)考人員須根據(jù)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)上的所學(xué)專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)確填報(bào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合填報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求。如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的，由畢業(yè)院校出具同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的有效書(shū)面證明。

5.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，仍在全日制普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考;報(bào)考人員不能以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

6.凡符合報(bào)考條件的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗(含試用期內(nèi))人員報(bào)考前須征得現(xiàn)單位同意，在參加資格復(fù)審前由現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)出具同意報(bào)考的有效書(shū)面證明。

7.已入圍簽約人員，不得再參加寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)的其他相關(guān)招聘考試。

8.新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制人員管理。本次招聘實(shí)行服務(wù)期制度，聘用人員在寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于5年(含試用期)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除事業(yè)單位聘用合同。

9.新聘用人員若為2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于聘用合同生效之日起1年內(nèi)取得相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格證書(shū)或中小學(xué)教師資格考試合格證明，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。

10.新聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù);未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。人員入職時(shí)需按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟(jì)合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、水庫(kù)移民扶持、房改政策等各項(xiàng)待遇。

本次招聘公告由寧波市鄞州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。

本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0574-89189435、89189438、89189436(工作時(shí)間開(kāi)放：8:30—11:30.14:00—17:15);

監(jiān)督電話(huà)：0574-89188716(工作時(shí)間開(kāi)放：8:30—11:30.14:00—17:15)。

附件1.寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2026年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生招聘“鄞德未來(lái)”儲(chǔ)備人才崗位計(jì)劃表

附件2.相關(guān)高校名單索引

附件3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審材料清單

寧波市鄞州區(qū)教育局

2025年10月21日

原標(biāo)題：寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2026年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生招聘“鄞德未來(lái)”儲(chǔ)備人才公告

文章來(lái)源：https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229117192/art/2025/art_917cfb03ec3c4733a6e05c142fd19efb.html