為改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)和單位工作需要，經(jīng)贛州市人民醫(yī)院、贛縣區(qū)衛(wèi)健委審核批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘10名勞動(dòng)合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫(yī)生、服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生;

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員)，已完成體檢考察進(jìn)入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)具體招聘崗位及學(xué)歷、年齡和專業(yè)要求

1.招聘崗位、專業(yè)方向及要求：詳見《贛縣區(qū)人民醫(yī)院勞動(dòng)合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表》(附件2)。崗位要求的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄)和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“四個(gè)專業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。

2.報(bào)考大專學(xué)歷及以上崗位的要求23周歲及以下;報(bào)考本科學(xué)歷及以上崗位的要求25周歲及以下，身體健康，符合修訂后的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的身體條件。

3.崗位要求具有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷證明。

二、考核招聘程序

1.現(xiàn)場報(bào)名

(1)時(shí)間：2025年 10月30日至11 月5日(星期一至星期五上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

(2)地點(diǎn)：贛州市贛縣區(qū)人民醫(yī)院人事宣傳科

地址：贛州市贛縣區(qū)水科巷計(jì)生服務(wù)大樓8樓

聯(lián)系電話：0797—4441920

(3)材料要求：報(bào)名者須攜帶填報(bào)好的《贛縣區(qū)人民醫(yī)院考核招聘勞動(dòng)合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1)、身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)證明、個(gè)人簡歷等原件及復(fù)印件，以及近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照2張到贛縣區(qū)人民醫(yī)院人事宣傳科現(xiàn)場報(bào)名，不受理網(wǎng)上報(bào)名。

2.資格審查：報(bào)名同時(shí)對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方可參加考核。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含試用期)，如報(bào)名人員出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消聘用資格。

3.考核：堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試+技能操作考核+面試的方法擇優(yōu)聘用，筆試、技能操作考核、面試主要考核應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力，總成績?yōu)?00分，其中筆試、技能操作、面試分?jǐn)?shù)各為100分，考生總成績計(jì)算方法為：筆試成績占總成績40%，技能操作考核成績占總成績40%，面試成績占總成績20%，計(jì)算分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)筆試考核成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1:3的比例(只有1人報(bào)考的，筆試成績分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于70分)確定入圍操作考核對(duì)象。

根據(jù)筆試+操作考核成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1:2的比例(只有1人報(bào)考的，操作成績分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于70分)確定入圍面試對(duì)象。

考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考察：根據(jù)考核成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1:1的比例(只有1人報(bào)考的，考核總分應(yīng)不低于70分)確定考察對(duì)象;考核考察內(nèi)容為：德能勤績廉等方面的情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

5.體檢：按招聘計(jì)劃1:1的比例，從考察合格人員中確定體檢對(duì)象。

應(yīng)聘人員在招聘過程中因考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺的，均可按規(guī)定依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.公示和聘用：體檢合格人員名單在贛縣區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市人民醫(yī)院、區(qū)衛(wèi)健委審核通過后，辦理錄用手續(xù)，試用期考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。

附件：1.贛縣區(qū)人民醫(yī)院考核招聘勞動(dòng)合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

2.贛縣區(qū)人民醫(yī)院勞動(dòng)合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表

贛縣區(qū)人民醫(yī)院

2025年10月29日

原標(biāo)題：贛州市人民醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)成員單位贛縣區(qū)人民醫(yī)院考核招聘勞動(dòng)合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員公告

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